Durante los años 2024 y 2025 varios miembros del Cuerpo Nacional de Policía (CNP) fueron descubiertos mientras hacían una función encubierta como infiltrados en movimientos sociales de Cataluña. La sociedad catalana reaccionó con incomprensión y estupefacción por una práctica que parecía estructural y que aparentemente no estaba enmarcada en ninguna investigación criminal. Todo ello olía a naftalina y denotaba cierto pasotismoen cuanto a la mala imagen del cuerpo policial entre los movimientos sociales catalanes. Sorprendentemente (o quizás no tanto) el ministerio no corrigió ni cesó a nadie. Solo un posicionamiento de apoyo y la renovación de su confianza en la policía.Mayo de 2026. Dos mossas d’esquadra ocultan su condición y participan en una asamblea de profesorado haciéndose pasar por maestros. Esta acción por parte de los Mossos d’Esquadra en una asamblea del sector de la educación es un hecho difícilmente explicable. Es una iniciativa inoportuna, desproporcionada y mal ejecutada, y de rebote tiene unas consecuencias organizativas y sociales tan fácilmente previsibles que impiden una comprensión mínimamente racional de la toma de decisiones por parte de los responsables. Pese a las diferencias con el caso anterior del CNP, parece que en lugar de aprender de los errores de otros para consolidar un modelo diferente justamente lo que ha hecho el Gobierno es coger la equivocación como modelo.La comunidad educativa no es un problema para la seguridad de Cataluña y su activismo en la protesta constituye un derecho. Además, sus movilizaciones recientes han estado exentas de incidentes. Por otra parte, las unidades de mediación de los Mossos d'Esquadra tienen (o tenían, quizás) línea directa con los sindicatos y pueden hacer llegar demandas, recoger propuestas y establecer medidas para hacer compatible su derecho a la protesta con la libre circulación del resto de la ciudadanía. No hay absolutamente nada que haga pensar que sea necesaria una medida tan intrusiva como la infiltración en un contexto de protesta como el actual. Esto supone no solo una mala praxis, sino también un cambio de modelo consolidado, que denigra el trabajo de proximidad y la gestión de conflictos de un cuerpo moderno del cual algunas nos sentíamos orgullosas.