El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha celebrado este martes la vista oral del juicio contra las empresas subcontratadas por la multinacional tecnológica Meta para moderar los contenidos de Facebook o Instagram desde Barcelona. El sindicato Fist (Fuerza Independiente y Sindical de Trabajadores) impugnó el despido colectivo que en abril de 2025 afectó a más de 2.000 trabajadores del centro de trabajo de Barcelona vinculado durante años a Telus y CCC Barcelona y a los servicios prestados para Meta. Las empresas demandadas aseguran que Meta decidió finalizar los contratos con ellas y se pactaron los despidos con el comité de empresa.

Las pequeñas y medianas empresas representan el 99% del tejido empresarial europeo. Y tres de cada cuatro aseguran que tienen dificultades para encontrar trabajadores con las competencias específicas que necesitan. Para Bruselas, una parte del problema es que, a pesar de décadas de integración, el mercado laboral europeo continúa fragmentado por fronteras administrativas.

"Hoy damos un paso más en la lucha contra la precariedad laboral en nuestro país". El consejo de ministros ha aprobado este martes la transposición de una normativa europea que garantizará que los trabajadores tengan un acceso más "transparente" a sus condiciones laborales. Tal como ha explicado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la norma permitirá combatir la precariedad garantizando un acceso “adecuado y desde el primer momento” a las características esenciales de la relación laboral.

El coste por hora trabajada en España subió un 4,8% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo del 2025, una tasa seis décimas inferior a la del trimestre previo, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el repunte del periodo abril-junio del 2026, el coste laboral encadena 20 trimestres de subidas interanuales; es decir, cinco años consecutivos de incrementos.

"La inteligencia artificial puede ser el gran igualador que se ha inventado jamás, o la peor fuente de injusticia". El cofundador de Microsoft, Bill Gates, piensa que el impacto potencial de la IA –beneficios e insidias, a partes iguales– está muy infravalorado. En un largo ensayo publicado en su sitio web, Gates Notes, el magnate tecnológico y presidente de la fundación que lleva su nombre ha detallado las promesas y los peligros de una tecnología que, a su juicio, puede desmontar toda la estructura social contemporánea. "La transición a la era de la IA será uno de los períodos más turbulentos de la historia humana. Y, hoy por hoy, no estamos preparados adecuadamente para afrontarla", asegura.

La brecha salarial entre empresarios y trabajadores en Cataluña se ha ampliado un 70% durante los últimos cuatro años, según un análisis de la Unión General de Trabajadores (UGT) publicada este miércoles. De acuerdo con los datos recogidos por el sindicato –basados en la encuesta de condiciones de vida del Instituto Nacional de Estadística (INE)– las personas empleadoras en Cataluña ingresaron una media de 36.301 euros netos anuales por su actividad en el año 2025, mientras que las personas asalariadas percibieron 24.108 euros anuales durante el mismo período. La diferencia de unos 12.200 euros supera la registrada en el año 2021, cuando la brecha media entre ambos colectivos fue de casi 7.200 euros.

El grupo Volkswagen confirma su primer gran recorte de plantilla en Alemania desde su fundación hace 89 años. Después de que la automovilística diera a conocer sus planes para reducir al menos 100.000 puestos de trabajo a escala global, este martes se han confirmado todos los malos presagios, especialmente para los trabajadores de la empresa en el país germánico. La compañía prescindirá aproximadamente de 50.000 empleados en Alemania, su principal centro de producción con una decena de plantas y más de 250.000 trabajadores.

Durante la última década, la duración esperada de la vida laboral de las mujeres en el Estado ha aumentado en un año más que la de los hombres. Este progreso ha favorecido reducir la brecha de género existente, si bien ellas todavía trabajarán de media 3,4 años menos a lo largo de su vida. En concreto, según los últimos datos publicados por Eurostat, la duración esperada de la vida laboral para los que iniciaron su carrera en 2025 se sitúa en España en 36,8 años de media: 38,5 años para los hombres y 35,1 años para las mujeres. En 2016, la previsión era de 35,1 años de media: 37,2 años para los hombres y 32,8 años para las mujeres.

El empleo en grandes empresas y pymes subió el segundo trimestre un 3,6% y se aceleró ligeramente el ritmo de creación de puestos de trabajo respecto al primer trimestre, de acuerdo con los datos publicados por la Agencia Tributaria. "Aunque resulta imposible de determinar con la información agregada de que se dispone, es posible que parte de la mejora tenga que ver con el proceso de regularización de trabajadores que se inició en el mes de abril", ha apuntado la agencia estatal. Según el informe, el dato marca un repunte dentro de la tendencia predominante durante todo el 2025, en que la creación de empleo se situaba alrededor del 3%.

El paro cae con fuerza en Cataluña durante el segundo trimestre del año. Según la encuesta de población activa (EPA) publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de desocupados catalana se sitúa en el 7,9%, después de que durante el primer trimestre del año repuntara hasta el 10,12%. Así, la estadística vuelve a situarse al nivel del cuarto trimestre de 2024, momento en que los parados tocaron mínimos. Para encontrar un segundo trimestre mejor, sin embargo, hay que remontarnos hasta 2008. "Todos los datos son buenos", ha asegurado el secretario de Trabajo del Govern, Paco Ramos.

Luz verde a un acuerdo para poner fin a las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Leche Pascual en su planta de Gurb, en Osona. Tal como ha informado el Col·lectiu Ronda —la cooperativa de abogados que ha asesorado a los trabajadores durante el proceso—, el viernes por la noche la plantilla votó favorablemente a un acuerdo para extinguir los 86 puestos de trabajo de la planta.

Días clave para el futuro de los 86 trabajadores que conforman la plantilla de Leche Pascual en Gurb (Osona). Después de que la compañía castellana sellase la venta de la planta a la catalana Casa Tarradellas, la nave de la empresa lechera hace meses que está parcialmente desmantelada y el 31 de julio se hará el cambio de manos. El futuro de los trabajadores, sin embargo, se mantiene incierto: si bien se ha hablado de una eventual incorporación a Casa Tarradellas, actualmente las ofertas de la compradora no convencen a la plantilla, ya que las condiciones que les proponen no son lo suficientemente precisas.

El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha provocado esta semana un auténtico terremoto al defender recortar el sueldo a quien esté de baja laboral. Spoiler: eso ya ocurre. En el caso de las enfermedades comunes, como una gripe o una lumbalgia, por ejemplo, durante los tres primeros días no hay prestación; a partir del cuarto y hasta el día 20, el trabajador cobra el 60% a cargo de la empresa; del día 21 en adelante, el 75% va a cargo de la Seguridad Social. Con todo, puede haber modificaciones incluidas en el convenio colectivo y cobrar otras cantidades o el 100%, como ocurre en la baja por maternidad o paternidad, que paga la Seguridad Social. Cuando es un accidente o enfermedad profesional se cobra el 75% desde el primer día a cargo de la empresa.

El grupo automovilístico alemán Volkswagen ha informado este jueves que reducirá en un 25% sus capacidades de producción hasta situarlas en 9 millones de vehículos anuales para adaptarlas a la situación del mercado global y el aumento de la competencia. La compañía, que tiene una capacidad instalada de 12 millones de vehículos, también reducirá la oferta de sus modelos automovilísticos poco a poco en un 50% y se concentrará en los segmentos de mercado más atractivos. Actualmente, el grupo está configurado por unos 150 modelos entre todas las marcas.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha celebrado la “sensibilidad” del líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, con el “problema” del absentismo laboral. Garamendi ha defendido "sentarse y hablar con todo el mundo" para abordar lo que se ha convertido en el gran caballo de batalla del mundo patronal español.

Las firmas catalanas que se dedican al sector de la auditoría en Cataluña han constatado que la irrupción de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial les está dificultando la captación de talento, porque ha cambiado el perfil de los profesionales que necesitan. Según el Barómetro de la Auditoría en Cataluña presentado en el Foro del Auditor, el 80,3% de las empresas del sector consideran la atracción de profesionales cualificados como su principal preocupación.

1.882 días, que equivalen a cinco años y dos meses. Este es el tiempo que un trabajador catalán tendrá que esperar antes de que se inicie el juicio de su despido. Y no es un caso único: según un informe elaborado por la UGT de Cataluña, entre todos los casos de despido que superan los seis meses de espera –un tiempo que el sindicato considera "aceptable" para que comiencen los procedimientos,– de media se alargan 574 días, es decir, un año y siete meses. Con los datos del estudio –que recoge 1.499 casos–, la UGT ha denunciado la demora que los trabajadores sufren una vez inician una demanda.

Que un cliente entre en una tienda y sea atendido por un trabajador con discapacidad intelectual debería ser una situación completamente natural. Hoy, lamentablemente, aún no lo es. Para entender por qué, hay que cambiar la mirada sobre lo que es la discapacidad intelectual.

"Nuestra sociedad no ha hecho un debate serio sobre este tema". Así se ha expresado Joan B. Casas, decano emérito del Colegio de Economistas de Catalunya (CEC), sobre la inmigración y su impacto en Catalunya. Casas es coautor de un nuevo informe presentado este martes en la sede del CEC titulado Una política migratoria útil para una transformación económica y social, elaborado por el grupo de expertos Economistas por el Bienestar, en el que se exponen las carencias de las políticas migratorias en España y se identifican soluciones específicas para que la llegada de población extranjera ayude a crear una economía que funcione "en beneficio de los autóctonos, de los que han venido y de los que puedan venir en el futuro", en palabras de Josep Reyner, otro de los coautores.

Kings League, la compañía fundada por el exjugador del Barça Gerard Piqué que organiza torneos de fútbol por streaming, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 41 de sus 83 trabajadores, según ha informado el bufete de abogados Col·lectiu Ronda en un comunicado en nombre de la plantilla.