Ahora que ya ha vuelto la luz, veo en televisión que "vuelve" un festival de música, el Tetafest, que así se llama, donde hay conciertos de artistas mujeres. En la propaganda, una voz divertida y espumante dice algo así como: "¡Ah! Y no te olvides de llevar tus tetas". Hacen, pues, con el nombre, una sinécdoque reivindicativa. Cogen la parte (los senos) por el todo (la mujer). Tetas, en fin, es una palabra coloquial del castellano. La nuestra es, o era, metas. Me encantaba oír la expresión "hacer meta". En Lleida son las popas. Supongo que, para expresarlo como toca, quizás tenga que decir que en cada colada perdemos una sábana.

El número de mujeres en los consejos de administración y en los cargos de alta dirección de las empresas catalanas mejora, pero todavía está lejos de la paridad. De hecho, aunque la tendencia va al alza, "si seguimos el ritmo de los últimos tres años, todavía tardaremos 40 en llegar al 40%" que marca la ley. Ésta es una de las principales conclusiones del informe Presencia de mujeres en consejos de administración y cargos directivos en las empresas de Cataluña, elaborado por el Observatorio Mujer Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona.

La paridad de género en las altas instituciones del estado español va por barrios. Aunque el poder ejecutivo y el legislativo son de los más paritarios de Europa y de los países de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), el poder judicial tiene todavía deberes pendientes, especialmente en su cúpula. Lo recoge el informe Government at a glance 2023, hecho público recientemente y que publica la OCDE. Sitúa a España como el segundo país con mayor igualdad de género en el gobierno, pero el penúltimo entre los países analizados en cuanto a la cúpula judicial, concretamente en el Tribunal Supremo.

La ley de la paridad ya está en la Cámara Alta y, previsiblemente, después del verano entrará en vigor. Una ley con la que el gobierno hace bandera de su compromiso con las políticas de igualdad, llevando el texto legislativo mucho más allá del mínimo exigido en la directiva europea que regula el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas cotizadas.

Primera, segunda y ahora tercera vuelta. La ley de representación paritaria del gobierno español fue una de las normas que tras pasar dos veces por el consejo de ministros y dar el salto al Congreso de los Diputados quedó colgada en la cámara baja española por el adelanto electoral del pasado mes de mayo. Este martes, sin embargo, el gobierno de Pedro Sánchez la ha vuelto a aprobar en consejo de ministros para poder iniciar, de nuevo, el trámite parlamentario y que vea finalmente la luz.

"El 2021 no ha sido el año de la recuperación", sentencia Salvador Casals, miembro del Consell Nacional de la Cultura i les Arts (CoNCA). "Ha habido una recuperación, pero no de la manera que se querría. Todavía no estamos en la situación prepandemia. Y tenemos que pensar cómo afectará la inflación, qué impacto tendrá en la cultura", pronostica. Si bien se ha iniciado el camino de la recuperación, las nubes negras continúan acechando el sector cultural. Según el Informe anual sobre el estado de la cultura y de las artes 2021, presentado oficialmente este miércoles, la cultura facturó el 2021 un 16% más que el año anterior gracias a la caída de las restricciones a partir de junio, pero queda lejos de compensar las pérdidas del 23% que se calculan para el 2020, sobre todo en las artes en vivo.

El porcentaje de mujeres agentes de los Mossos d'Esquadra no llega al 22%, y es la representación femenina más alta dentro de los tres cuerpos de emergencia y seguridad de la Generalitat. En los Agentes Rurales las mujeres son un 13% de la plantilla, mientras que en los Bomberos solo llegan al 2%. A pesar del aumento de la presencia de mujeres en los últimos años, el departamento de Interior calcula que sin adoptar ninguna medida habría que esperar 45 años para conseguir la paridad en los Mossos, mientras que en las plantillas de Agentes Rurales y Bomberos no llegaría hasta el año 2101 y 2144, respectivamente. Por eso la conselleria ha decidido modificar las próximas convocatorias de plazas y reservar un 40% para mujeres.

"El hombre cis, blanco y heterosexual ocupa el espacio principal delante y detrás de la cámara". "Las directoras trabajan con presupuestos un 40% más bajos y todas las películas por encima de los 3 millones están dirigidas por hombres". "Los personajes de origen afrodescendiente, entre los más infrarrepresentados". Estas son algunas de las conclusiones del informe elaborado por el colectivo Dones Visuals a partir del análisis de la cincuentena de producciones candidatas a los premios Gaudí 2022. Es decir, el cine catalán suspende en paridad y diversidad, a pesar de unos indicadores que han mejorado si se comparan con los de 2017. Por eso Dones Visuals, "en representación de más de 500 mujeres profesionales del audiovisual, reclama medidas correctoras urgentes" al sector cinematográfico.

El sector de la alimentación todavía está lejos de conseguir la paridad. Esta es la principal conclusión del estudio elaborado por la asociación 50 a 50, formada por más de un centenar de mujeres directivas, emprendedoras o autónomas, después de analizar una cincuentena de empresas y organizaciones representativas de este ámbito en España. Concretamente el informe se centra en analizar la presencia de directivas en los consejos de administración y en los comités de dirección.

Aún no se llegará al 50%, pero Catalunya tendrá a partir de viernes el Parlament más paritario de toda su historia. Por primera vez, en 64 de los 135 escaños se sentarán mujeres, es decir, en un 47,4% del total. La cifra contrasta y mucho con las 7 mujeres que se sentaron en el primer hemiciclo surgido de las primeras elecciones democráticas de 1980. Y es que a medida que han pasado los años, cada vez más nombres de mujer han llenado la cámara catalana. De hecho, de los ocho grupos parlamentarios que habrá en esta legislatura, en cuatro habrá más mujeres que hombres -PSC, ERC, CUP y PP-. Una cifra también histórica si tenemos en cuenta que en la legislatura pasada solo un grupo, Catalunya en Comú-Podem, superaba la barrera del 50%, y dos más, ERC y la CUP, tenían mitad y mitad.