Hace unas semanas, la farmacéutica catalana Salvat comunicó su intención de mover toda la capacidad productiva a la fábrica que tiene en Alcalá de Henares, en Madrid. La decisión implica detener la producción que actualmente se realiza desde la planta de Esplugues de Llobregat, donde la farmacéutica tiene su sede. Según explican fuentes sindicales al ARA, empresa y trabajadores han acordado que el traslado finalmente conlleve hasta 143 despidos en la planta catalana. Los despidos se irán realizando de manera progresiva hasta 2030, momento en que la compañía tiene previsto haber localizado toda su capacidad productiva en Madrid. Actualmente, en el centro de laboratorios Salvat de Esplugues de Llobregat trabajan entre 300 y 350 personas.

Matías Carnero (UGT) no solo es presidente del comité de empresa de Seat, sino que también es miembro del consejo de supervisión del grupo Volkswagen, el máximo órgano de control de la compañía alemana. Conversa con Empreses en plena crisis del consorcio: se espera que el grupo elimine hasta 100.000 puestos de trabajo en todo el mundo y una rebaja importantísima de sus modelos. La histórica marca catalana Seat podría verse muy afectada.

La indemnización media que los consejeros de empresas que cotizan en bolsa perciben por el cese de la relación contractual se situó el año pasado en 3,7 millones de euros. La cantidad, superada de largo por algunas liquidaciones multimillonarias especialmente en compañías del Ibex, la gran referencia bursátil, se encuentra extremadamente lejos de la media de 9.000 euros que perciben los trabajadores despedidos. De todas formas, hay mucha variabilidad según los sectores, desde unos 2.400 euros en la hostelería hasta más de 32.000 en la banca y en el sector financiero, según los datos del ministerio de Trabajo.

El grupo automovilístico alemán Volkswagen ha informado este jueves que reducirá en un 25% sus capacidades de producción hasta situarlas en 9 millones de vehículos anuales para adaptarlas a la situación del mercado global y el aumento de la competencia. La compañía, que tiene una capacidad instalada de 12 millones de vehículos, también reducirá la oferta de sus modelos automovilísticos poco a poco en un 50% y se concentrará en los segmentos de mercado más atractivos. Actualmente, el grupo está configurado por unos 150 modelos entre todas las marcas.

Este año el Primero de Mayo ha llegado en medio de un clima de incertidumbre para miles de trabajadores del país. El pistoletazo de salida de 2026 no ha sido precisamente bueno para la ocupación: según la encuesta de población activa (EPA) publicada este martes, Cataluña sumó entre enero y marzo 84.400 parados en términos absolutos, lo que certifica el peor incremento intertrimestral desde 2009. El dato sitúa la tasa de paro en el 10,12%, frente al 8,24% de finales del año pasado. En cambio, en el conjunto del Estado, la tasa de paro fue del 10,83%, el nivel más bajo en un primer trimestre desde 2008.

El expediente de regulación de empleo (ERE) que plantea la consultora tecnológica Capgemini en España podría afectar hasta 130 empleados en Barcelona, informan fuentes de CCOO a el ARA. Según ha avanzado la ACN, la medida afectará alrededor del 8% de la plantilla del centro de trabajo que tiene en la capital catalana, donde da empleo a 1.603 personas.

Nestlé ha anunciado que hará hasta 301 despidos en todo el Estado, que incluyen tanto a trabajadores de su sede central de Esplugues de Llobregat como de sus fábricas de café en Girona y Reus. La multinacional suiza justifica el expediente de regulación de empleo (ERE) por "el aumento de gastos operativos y el cambio de hábitos de los consumidores", que conllevan avanzar hacia "la automatización y la digitalización". Nestlé España ha reunido a todos sus comités de empresa este mediodía para comunicarles la decisión.

La BBC atraviesa uno de sus peores momentos económicos de su historia. Este febrero la corporación audiovisual británica anunció un plan de recorte de costes de más de 600 millones de libras, que se traducirá, principalmente, en supresiones de puestos de trabajo y en la cancelación de algunos de sus programas. Tim Davie, que aún era el director general, advertía que la compañía debía recortar el 10% de su base de costes durante los próximos tres años si se quería asegurar la estabilidad, y esto se ha traducido en este anuncio de 2.000 despidos, casi un 10% de los 21.500 que tiene en total.

El gigante suizo de la alimentación Nestlé ha anunciado este jueves una reducción de plantilla global que supondrá el recorte de aproximadamente 16.000 puestos de trabajo en los próximos dos años, lo que equivale a casi el 6% de su fuerza laboral, y eleva también su objetivo de ahorro de costes a 3.000 millones de finales de 3 millones de francos. 2027. La decisión llega pocos meses después del nombramiento del directivo español Pablo Isla como nuevo presidente del grupo el pasado junio.

En la cruzada de la ministra de Trabajo y Economía Social para mejorar las condiciones laborales, la reducción de la jornada se lleva todos los focos. Pero detrás hay otra, menos mediática y más delicada, que a nivel político está aún por empezar: la de la compensación por los despidos improcedentes.

Empresarios de restauración y hostelería de Mallorca despiden a trabajadores en plena temporada turística. Intentan justificarlo con el argumento de que este año hay menos turistas, algo que no se puede creer nadie porque los datos de Ibestat y del INE dejan claro que el verano de 2025 sigue la misma línea que el de 2024; es decir, se pulverizan todos los récords turísticos. De hecho, este año, justamente, el gasto crece aún más que el número de turistas. En concreto, y solo en Mallorca, entre enero y junio llegaron a la isla casi seis millones de turistas (un 3,7% más que el año pasado), que han hecho un gasto de 6.712 millones de euros, una cifra que representa un aumento del 6,7% respecto al año anterior.

Ante la falta de apoyos parlamentarios, el gobierno español decidió dejar para después del verano la negociación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Es una de las grandes promesas de la legislatura actual, sobre todo para quien ha hecho bandera desde el primer minuto, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, al tiempo que cara visible de Sumar, el socio minoritario del gobierno de coalición.

Los sindicatos y la dirección de la cavista Freixenet Henkell cerraron este miércoles un preacuerdo que recorta el número de despidos previsto en elexpediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía el mes pasado. Así, de los 180 despidos iniciales, se pasará a un máximo de 154, dando prioridad a las prejubilaciones y salidas voluntarias. El acuerdo fue validado por el conjunto de la plantilla en una asamblea este mismo miércoles.

Los representantes de la plantilla de la cavista Freixenet Henkell se concentraron este jueves ante el Parlament de Catalunya, en Barcelona, ​​para exigir "acción política" ante el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la dirección de la empresa el pasado mes que prevé el despido de casi un cuarto de la plantilla. El presidente del comité de empresa, Antonio Domínguez, ha acusado a Freixenet de hacer "terrorismo empresarial" y ha asegurado que están estudiando llevar a la justicia el expediente para determinar si es legal.

Cientos de personas, la mayoría empleados de la cavista Freixenet Henkell, se han manifestado este miércoles en Sant Sadurní d'Anoia (Alt Penedès) para protestar contra el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía y que contempla el despido de 180 trabajadores, un 24% de la plantilla.

La situación de la industria automovilística a nivel mundial es más complicada e incierta que nunca. El proceso de transición hacia el coche eléctrico, la pérdida de valor adquisitivo desde el estallido de la pandemia, la crisis de Ucrania y las incertidumbres del mercado son los principales retos que debe afrontar lo que todavía es hoy es uno de los sectores industriales más importantes del mundo.

El malestar con la legislación laboral francesa llega a Estados Unidos. Los bancos de Wall Street han advertido de que su próxima ola de contratación en Francia podría frenarse si no aflojan los costes de despido de los comerciales con sueldos muy altos, una medida insignia que se ha dejado fuera de un paquete de reformas destinado a reforzar París como centro financiero.

Me temo que pronto tendré que despedir a una persona de la empresa por la caída de resultados. ¿Me podrías dar algún consejo sobre cómo hacerlo bien dentro de lo posible? (Ona, Tarragona)

Decenas de grandes empresas tecnológicas han empezado a reorganizar sus plantillas para invertir en inteligencia artificial (IA), suprimiendo así hasta 34.000 empleos este año, según explica el Financial Times con datos de Layoffs.fyi, que realiza un seguimiento del desgaste del sector. Según el diario británico, un total de 138 empresas tecnológicas han despedido personal este año, por invertir en nuevas áreas como la inteligencia artificial generativa para impulsar su próxima fase de crecimiento.

El gigante tecnológico Amazon tiene previsto dejar a 18.000 personas sin trabajo. Los despidos, según un correo del consejero delegado de la compañía, Andy Jassy, al que ha tenido acceso la agencia Reuters, se harán a partir del 18 de enero y se centrarán en el departamento de recursos humanos y en la división de “tiendas”. Esto supondrá un recorte de un 6% de la actual plantilla corporativa, de unos 300.000 trabajadores en todo el mundo. Así, Amazon ha actualizado la cifra de despidos, que en noviembre fijó en los 10.000.