La caja de Pandora la abrió un correo electrónico interno que enviaron a sus jefes los auditores juniors de segundo año que trabajan en la sede de Barcelona de la consultora EY y que corrió como la pólvora por toda la compañía, que en España cuenta con una plantilla de casi 5.000 trabajadores. El correo, hecho público por el diario El País, denunciaba semanas laborales de estos empleados de 84 horas (el equivalente a 12 horas al día de lunes a domingo o a 16 horas de lunes a viernes), y todo por sueldos de 24.000 euros el año (unos 1.300 euros por 14 pagas). El escrito incluye denuncias como esta: “Hemos trabajado hasta altas horas de manera continuada de lunes a domingo para conseguir sacar adelante un trabajo que en ningún momento se nos ha valorado como se merece”. O esta otra: “Hemos decidido que es el momento de intervenir y levantar la voz contra unas condiciones laborales que consideramos que distan mucho de ser las mínimas aceptables”.

Los auditores de segundo año de la consultora EY de la sede de Barcelona, que tienen entre 23 y 25 años, han dicho basta a trabajar hasta 84 horas a la semana (el equivalente a 12 horas al día de lunes a domingo) por 24.000 euros al año. Según avanza el diario El País este martes, una treintena de auditores han hecho saber su cansancio y malestar por estas jornadas interminables a sus jefes a través de una queja colectiva enviada por correo electrónico. El rotativo concreta que el mensaje fue enviado el pasado jueves a los socios de la oficina de Barcelona y exponía, además del cansancio, la falta de personal, la rotación de plantilla exagerada o unos plazos de entrega que son imposibles de cumplir. Y todo ello por un salario de 24.000 euros al año.