En un contexto económico marcado por la transformación digital, la falta de perfiles calificados en algunos sectores y la creciente exigencia de competitividad, la gestión del talento se ha convertido en una cuestión clave para cualquier organización. Cada incorporación puede determinar el éxito de un proyecto, la consolidación de un equipo o la capacidad de una empresa para innovar y crecer. En este escenario, la consultora de recursos humanos Talentea reivindica una forma distinta de entender la selección: con rigor, proximidad y visión estratégica.

En un momento en que el comercio local lucha por mantenerse vivo frente a la presión de las grandes plataformas digitales y los cambios de hábitos de consumo, la innovación se ha convertido en una necesidad más que en una opción. En este contexto, iniciativas como el Komerz que ha proyectado la Cámara de Comercio de Girona el 15 de noviembre emergen como un soplo de aire fresco para un sector que busca reinventarse.

Hay mujeres que no sólo abren camino, sino que lo construyen para construir un nuevo marco mental. Y esto sólo es posible con nuevos cimientos. La mollerusense Montse Pujol, fundadora y directora general del Grupo PMP, con sede central en Lleida y oficinas situadas en diferentes puntos del país, lleva veinte años transformando la forma de entender la construcción desde la fábrica que tiene en Les Borges Blanques. Arquitecta técnica, pionera en la industrialización y sostenibilidad de la vivienda, se ha convertido en la primera mujer en presidir el Encuentro Empresarial en el Pirineo en sus más de treinta y cinco años de historia.

La empresa que logró poner de moda los dibujos folclóricos gallegos ha cerrado este jueves una de sus fábricas, en medio de una situación de incertidumbre sobre su futuro. La mítica fábrica de cerámica de Sargadelos recibió hace unos días una comunicación de Inspección de Trabajo que ha terminado con una "importante multa económica" debido a 36 motivos de sanción por negligencias o incorrecciones en los procedimientos de fabricación. El propietario de la empresa gallega, Segismundo García, conocido por su estoicismo y por haber conseguido reflotar la empresa cuando estaba completamente hundida, respondió anunciado de forma inapelable el cierre de una de sus dos fábricas, la más histórica, ubicada en Cervo, Lugo, sin aclarar que la hará de la segunda, en el pueblo de Sada.

Apenas diez días después de unos resultados electorales que dieron la vuelta al escenario político en Cataluña, la primera jornada de la 39ª Reunión Anual del Círculo de Economía demuestra la voluntad de la sociedad civil y empresarial catalana de apostar por la investidura de Salvador Isla. O, al menos, de evitar, cueste lo que cueste, una repetición electoral. "Un escenario de bloqueo que nos llevara a una repetición electoral sería una mala noticia para Catalunya", aseguraba este miércoles el presidente del Cercle, Jaume Guardiola.

Bien entrado el siglo XXI, cuando queremos saber qué beneficios sociales relevantes ofrecen las grandes empresas a sus trabajadores y lo vamos a buscar a los rankings en esta materia, encontramos a los sospechosos habituales, es decir, firmas como Google o Facebook, que suelen mostrarse mucho generosas con sus asalariados (elevadas prestaciones de maternidad, gimnasios en la oficina, comidas gratuitas, espacios de ocio, etc.) Estos complementos laborales pueden parecer una moda anglosajona reciente pero, en realidad, aquí también disfrutamos hace mucho de tiempo, hasta que las visiones cortoplacistas de los negocios y la obsesión por la reducción de costes aniquilaron gran cantidad de servicios que los patronos ponían a disposición de sus trabajadores. Un ejemplo paradigmático de hacer la vida más cómoda a los obreros fue la compañía que dirigía a caballo de los siglos XIX y XX a la empresaria Emilia Carles Tolrà, que erigió un imperio del algodón a partir de la fábrica textil que había heredado de la familia .

Un banquero catalán pasea por Manhattan con la seguridad de que le confiere haber triunfado en la vida. Estamos en 1830 y el banquero es Josep Xifré, un hijo de Arenys de Mar que ha hecho fortuna en el Caribe y que la ha multiplicado en Estados Unidos. Pero su historia empieza mucho antes, y no de la mejor forma. De muy joven, en 1789, se embarcó a toda prisa hacia Cuba huyendo de los acreedores de su difunto padre, que le persiguían para tratar de recuperar las deudas. Y allí se encontró con el paraíso de tantos catalanes que buscaban la tierra prometida de los negocios de alta rentabilidad. Precisamente, algunas de las principales actividades de su padre antes de caer en desgracia estaban en América, por lo que aprovechó las conexiones familiares con el Nuevo Mundo para hacerse un agujero en el ecosistema de los negocios locales. La primera actividad fue en la curtiduría de su tío, que llevaba años instalado en Cuba, una empresa que hizo crecer hasta convertirla en un rico monopolio. Su olfato único para los negocios y su carácter emprendedor le llevaron a diversificarse ya implicarse también en los asuntos típicos de los indianos: azúcar, café, alcohol y quién sabe quizás también el tráfico de esclavos.

El Cercle d'Economia ha denunciado este miércoles en su última nota de opinión que "ni Barcelona ni Catalunya disponen de un modelo de prosperidad compartido y que tenga la complicidad de todos los agentes". El grupo de presión empresarial ha lamentado que tanto el país como su capital pueden quedar atrapados "en una espiral de irrelevancia económica, de decadencia lenta pero inexorable".