En cinco pisos y cuatro viviendas por rellano se intercambian más miradas que palabras. En las grandes ciudades modernas, donde los precios de la vivienda complican la posibilidad de vivir en un mismo edificio toda su vida, saber quiénes son tus vecinos empieza a ser una excepción. Esta percepción ha llegado a tal punto que en Estados Unidos ya triunfa una red social destinada simplemente a este propósito. Nextdoor es una plataforma para que puedas saber más sobre estos desconocidos tan cercanos y comunicarte cuando quieras. Los usos son infinitos; van desde informar sobre la un objeto que se ha perdido hasta alertar de un problema o pedir una niñera de último minuto.

Seguimiento "casi completo". Es el balance que el sindicato Solidaridad y Unidad de los Trabajadores (SUT) hace del primer día de huelga indefinida de los trabajadores de la empresa Majorel de Barcelona, ​​que revisa contenidos para TikTok. Este lunes estaban llamados a la huelga para denunciar los "altos costes psicológicos" que deben asumir con el trabajo, un desgaste que, a ojos del sindicato, la empresa "no está dispuesta a paliar en modo alguno". Pero también por una revisión del teletrabajo que no encaja con las demandas de sus trabajadores. "Fue la gota que colmó el vaso", afirmaron desde el sindicato. SUT no forma parte del comité de empresa de Majorel, formado por USO, CCOO y UGT. "para mañana y los días siguientes", explican en el ARA. En el caso de los trabajadores directamente afectados por la vuelta a la presencialidad, el sindicato sostiene que el seguimiento de la convocatoria ha sido "casi completo", mientras que en los equipos que no tienen una "vuelta clara [a la presencialidad] el seguimiento ha estado "más irregular".

Tras años de escándalos sobre la acumulación desmesurada de datos personales por parte de Facebook y sus filiales Instagram y WhatsApp y sobre la explotación comercial irregular de estos datos, esta semana el diario The Wall Street Journal (WSJ) ha hecho públicas una serie de prácticas de la empresa que no solo son reprobables o directamente tóxicas, sino que informes internos –proporcionados por algún empleado que todavía conserva un poco de decencia– demuestran que el alta dirección de Facebook era consciente de los efectos negativos que tendrían pero prefirió ignorarlos si corregirlos iba contra los objetivos del negocio, hasta el punto de mentir públicamente cuando se pedía.