El envejecimiento de la población ha llevado al gobierno español a buscar soluciones para poder hacer frente a las pensiones. Por eso, desde hace años, en Madrid se busca incentivar un modelo híbrido que permita empezar a recibir la jubilación mientras se alarga la vida laboral. Es decir: un sistema que permita trabajar y ser pensionista de forma simultánea. Tras los múltiples fracasos, a partir del 1 de abril entrarán en vigor una nueva serie de cambios en la regulación que pretenden incentivar estas vías.

31.12: Ésta es la anotación que deberían tener en la agenda los que planifican una jubilación correcta empleando ventajas fiscales. La reducción de los incentivos para ahorrar a largo plazo ha sido drástica, pasando de 8.000 a 1.500 euros: sin duda alguna, en los tiempos la recaudación fiscal ha sido más importante que la preocupación por complementar las pensiones de los ciudadanos. Sin embargo, si estábamos ahorrando 8.000 euros en los últimos años y acumulamos un capital cercano a los 100.000 euros, vale la pena examinar detenidamente si nuestro plan de pensiones se adapta a nuestros objetivos de rentabilidad y riesgo. Y esto implica hacerse tres preguntas.

El gobierno español ha dado este martes el primer paso para impulsar lo que se conoce como planes de pensiones colectivos. Concretamente, el ejecutivo de Pedro Sánchez ha aprobado en el consejo de ministros el anteproyecto que los tiene que regular. Pero ¿cómo funciona esta fórmula que quiere impulsar el gobierno del Estado para que el trabajador ahorre? Lo explicamos en ocho claves.