El ministerio de Trabajo reclama 110 millones de euros a Uber Eats por haber dado empleo a 60.000 repartidores como falsos autónomos entre los años 2022 y 2026, según ha avanzado El País y han confirmado a el ARA fuentes del ministerio de Trabajo. La Inspección de Trabajo, que depende de la cartera que lidera la vicepresidenta Yolanda Díaz, inició una investigación el verano del año pasado y llegó a la conclusión de que estos trabajadores debían ser asalariados.

En 2025 cada trabajador español realizó 5,6 horas extra a la semana sin cobrarlas, según un análisis presentado este lunes por el gabinete económico de CCOO. Este estudio concluye, pues, que se dejaron de abonar 141 euros semanales, el equivalente a 7.355 euros anuales, en salarios y cotizaciones para los empleados por este motivo. Estamos hablando de 2,49 millones de horas extra no pagadas, que afectaron a un total de 441.000 personas, el 2,3% de la población asalariada.

El viernes 30 de abril de 2021, Chiqui había preparado un ColaCao y un cortado para su sobrino Xavi y su hijo Carlos. A las seis de la mañana ya salían de casa hacia la fábrica y, como siempre, les dijo adiós desde el umbral de la puerta. Algo más tarde, ella también fue hacia el trabajo. Hacia las diez y media recibió una visita que no esperaba: era Carlos, con la cara blanca, hundida. "Me lo quedé mirando y pensé que había pasado algo", recuerda Chiqui. Él la cogió de las manos y le dijo: "Mamá, Xavi ha tenido un accidente en el trabajo y ha muerto".

El nuevo registro horario obligará a detallar, entre otros aspectos, las pausas de trabajo dentro de la jornada, así como las horas extraordinarias y cómo se compensarán, sea con tiempo de descanso o pagándolas. Según el proyecto de real decreto que ha entrado en fase de consulta pública este jueves, el nuevo registro deberá ser digital en todas las empresas y resultar "objetivo, fiable y accesible". Por tanto, destierra la fórmula por la que algunos trabajadores todavía apuntaban su jornada laboral con papel y boli.

Otros 554 inspectores y subinspectores durante los próximos dos años y un laboratorio contra el fraude laboral. Estas son algunas de las iniciativas incluidas en la estrategia del ministerio de Trabajo para el período 2025-2027, y que ha aprobado este martes el consejo de ministros.

Los Mossos d'Esquadra han detenido al propietario de una empresa de servicios de limpieza y gestión de residuos de Malgrat de Mar por explotación laboral, falsedad documental y contratación irregular. El arrestado, de 47 años y vecino de Blanes, tenía a varios trabajadores sin contrato y también a algunos que estaban contratados con documentación de otras personas, e imponía jornadas de 90 horas semanales de media por sólo 850 euros al mes. Los Mossos también han denunciado a tres de sus trabajadoras por los mismos hechos. La compañía prestaba servicios en varios municipios de las demarcaciones de Barcelona y de Girona, como Malgrat de Mar, Tordera, Santa Susanna, Vidreres, Maçanet de la Selva y Fogars.

Las altas temperaturas y las oleadas de calor son factores de riesgo añadidos para muchos trabajadores que estén expuestos, sea al aire libre o en espacios cerrados. Además, son fenómenos cada vez más frecuentes e intensos por la emergencia climática. incrementa la posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral o de que una patología previa se agrave. general de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social (ITSS), Cristina Fernández, en rueda de prensa este miércoles. Según datos de los sindicatos, los accidentes de trabajo por golpes de calor, insolación o temperaturas extremas afectaron a 224 personas en el 2024.

La Generalitat ha impuesto una multa pionera a la multinacional Amazon por esconder los algoritmos que controlan sus trabajadores, según ha avanzado la Cadena SER y ha confirmado el ARA. La sanción se ha impuesto porque la empresa se ha negado a revelar a los empleados con qué parámetros funcionan los sistemas digitales que miden la productividad o distribuyen tareas en el centro logístico de El Prat de Llobregat.

En algunos de los vídeos de su perfil de Instagram aparece ante un fondo falso de campos verdes con un caminito que sube por una colina. En otros, se le ve directamente sentado en su despacho con diplomas colgados en las paredes mientras responde dudas en directo. Se llama Francisco Valverde García y es un abogado de Barcelona que desde hace meses se ha acercado a la comunidad de riders para ofrecerles sus servicios en medio del giro de Glovo hacia el modelo laboral. A principios de diciembre del pasado año –un día antes de que su consejero delegado, Oscar Pierre, declarara en los juzgados en el proceso penal que le investiga– la compañía anunció por sorpresa que el 100% de sus repartidores pasarían a ser asalariados.

La Inspección de Trabajo de Catalunya superó durante 2024 todos sus registros y batió el récord en el importe de las sanciones impuestas a empresas. En total, fueron 49,4 millones de euros en multas, un incremento del 7,7%, por las 13.265 infracciones que se cometieron a lo largo del pasado año. Así lo explicó su directora general, Laura Freixas, en el balance de la actuación del cuerpo que vigila el cumplimiento de la normativa laboral. Hasta 5.341 empresas recibieron una de las 11.786 denuncias que llegaron a la Inspección.

Existen muchas variantes de violencia machista. Algunos son difíciles de reconocer y que, a menudo, se silencian. El trabajo es uno de los ámbitos en los que estas variantes son más frecuentes. Lo corrobora Sandra González, educadora social de la Fundación Formació i Treball: "El mundo está lleno de relaciones de poder, y eso debemos tenerlo claro". Sin embargo, todavía se habla poco y se denuncia menos: Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC) sólo tiene constancia de 101 denuncias por acoso sexual y discriminación por razón de sexo en todo el 2024, según datos recogidos por el departamento de Empresa y Trabajo hasta mediados de noviembre.

La vicepresidenta española Yolanda Díaz ha anunciado este miércoles, a las puertas del 8-M, sanciones a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ya tres clubes catalanes, Barça, Espanyol y Europa, porque no tienen regularizados administrativamente los planes de igualdad vigentes. La RFEF también será sancionada por no haber activado el protocolo contra el acoso a raíz del caso Rubiales, pese a que desde el ente federativo defienden que desde enero del 2022 tienen desarrollado un plan de igualdad en el que se incluye un protocolo contra el acoso.

Glovo cerrará parte de su red de supermercados fantasma, el servicio conocido como Super Glovo, en las ciudades de Bilbao, Pamplona, ​​Las Palmas, Tenerife, Granada y Alicante y presentará un ERE para sus trabajadores. Según ha avanzado El Periódico y confirmaron fuentes de la empresa a Europa Press este jueves, el resto de tiendas y establecimientos de Glovo en estas ciudades "seguirán estando disponibles con total normalidad".

La vicepresidenta segunda del gobierno español y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha confirmado este miércoles que la Inspección de Trabajo ha impuesto una multa de casi 79 millones de euros a Glovo por mantener a repartidores como falsos autónomos, como ha avanzado la Cadena SER esta mañana. Concretamente, la autoridad laboral ha regularizado la situación de 8.331 trabajadores de Glovo en Barcelona y 2.283 trabajadores en Valencia.

La Inspección de Trabajo de Catalunya ha propuesto una sanción de 3,2 millones de euros a Amazon y de 2,6 millones a 17 empresas subcontratadas por la multinacional, de las cuales seis son agencias de trabajo temporal, por cesión ilegal de trabajadores. Según ha informado este jueves el departamento de Empresa y Trabajo en un comunicado, la Generalitat plantea multar con un total de 3.195.075 euros a Amazon Road Transport Spain SL, después de constatar que las otras compañías le habían cedido 559 empleados que trabajaban en condiciones laborales inferiores a las que les corresponderían si hubieran sido contratadas directamente por la plataforma.

La lucha contra el fraude en la contratación fue uno de los caballos de batalla de la Inspección de Trabajo en Catalunya durante el año pasado. De hecho, permitió regularizar a 22.996 trabajadores temporales a indefinidos, lo que supone un incremento del 106% respecto al 2020, año en que el organismo tampoco pudo trabajar con normalidad porque estalló la pandemia.

“No se acabará con la temporalidad solo porque haya una reforma laboral”. Así de contundente se muestra Ana Ercorera, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y la Seguridad Social, a la hora de hablar de la situación que vive este colectivo de trabajadores. Ercorera asegura que la pandemia ha agravado una situación que desde hace años arrastra el colectivo: “Ni se aportan nuevos medios [materiales] al personal, ni hay suficientes efectivos para hacer todo el trabajo”, denuncia.