El gobierno de España está negociando la reducción de horas de trabajo, aduciendo que la tecnología ha avanzado mucho y debería permitir la disminución horaria. Ante la propuesta, no pocos sectores se ponen las manos en la cabeza augurando un bajón importante de la productividad. El miedo a que la productividad sea aún más baja parece lógico si aceptamos el argumento que subyace, que consiste en pensar que, a más horas de trabajo, más productividad.

Hace poco más de un siglo, en 1919, la CNT, con Salvador Seguí, el Chico del Azúcar, como cara más visible, y el gobierno del conde de Romanones se sentaron a negociar para reducir a ocho horas la jornada laboral. Un avance en derechos laborales que acabaría publicado en Boletín Oficial del Estado el 3 de abril y que venía propiciado por el conflicto laboral de Canadiense, que paralizó Barcelona dos meses. Es uno de los grandes cambios históricos en materia laboral –sobre todo en lo que se refiere a la jornada de trabajo– en España.

Leemos en el ARA que en el Ayuntamiento de Valencia ensayaron “la semana de cuatro días laborables” aprovechando que en abril y mayo se concentraban varios festivos, que reordenaron. Después, realizaron una encuesta a los ciudadanos, y con las respuestas, un informe. En fin, poca gente, excepto los que no quieren volver a casa porque prefieren ir de esclavos al gulag que recoger la ropa del tendedero y (¡oh, damnación!) asearla, debía encontrar mal la idea. "Se confirma que el tiempo libre extra del que han disfrutado estas personas se ha invertido en el desarrollo de hábitos que resultan beneficiosos para la salud", dice el informe. Porque muchos de estos trabajadores de cuatro días hicieron más deporte y “comieron más alimentos cocinados en casa”.