La retribución media de los máximos ejecutivos de las cien empresas mayores de la Bolsa de Londres fue el pasado año de unos 5 millones de libras esterlinas (más de 5,8 millones de euros), según ha informado el diario británico Financial Times. Esto supone un incremento de más de medio millón de libras en comparación con el 2022 y sitúa el sueldo de los consejeros delegados del parqué londinense al nivel más alto desde 2017.

Poco más de 354.000 euros es la retribución media de los consejeros de las empresas catalanas cotizadas –las del Ibex 35 y las del mercado continuo– en 2023, un 1,5% más que el año anterior, según los datos presentadas por las propias compañías en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Un aumento contenido, incluso por debajo de lo que se incrementaron los salarios de los empleados de estas empresas. Sin embargo, la brecha entre lo que cobran los altos ejecutivos y lo que cobran los empleados se mantiene alta.

"Es un negocio donde deberías ser compensado de forma variable, así que creo que son buenas noticias para el sector, tiene mucho sentido". Es la valoración de la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, respecto a la decisión adoptada recientemente en Reino Unido de desregular los límites a la remuneración variable de los banqueros. Sus palabras, pronunciadas en una entrevista al británico Financial Times, dejan entrever la petición con respecto a la Unión Europea, donde estos topes en las primas de los grandes financieros siguen vigentes.