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    <title><![CDATA[Ara en Castellano - Ley de Paridad]]></title>
    <link><![CDATA[https://es.ara.cat/etiquetes/ley-de-paridad/]]></link>
    <description><![CDATA[Ara en Castellano - Ley de Paridad]]></description>
    <language><![CDATA[es]]></language>
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      <title><![CDATA[Cuatro empresas catalanas del Ibex que no cumplen con la paridad en sus consejos]]></title>
      <link><![CDATA[https://es.ara.cat/economia/directivos/cuatro-empresas-catalanas-ibex-no-cumplen-paridad-consejos_1_5307831.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/ef48bbf3-3d27-4a70-b931-97e48946223d_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>Las empresas que forman parte del selectivo de la bolsa española, el Ibex 35, cerraron el 2024 superando en conjunto por primera vez la paridad exigida por ley, de al menos un 40% de mujeres en los máximos órganos ejecutivos, según el <em>XIII informe de mujeres en los consejos de administración del Ibex 35</em> y la <em>VIII radiografía del mercado continuo</em>, que elaboran anualmente la consultora Atrevia y la escuela de negocios Iese. De las 35 empresas del selectivo, 25 cumplen el objetivo, pero hay 10 que no, entre ellas cuatro catalanas: Naturgy, Fluidra, Puig y Grifols. Tampoco alcanzan el 40% Solaria, Ferrovial, Telefónica, Sacyr y Acerinox.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Xavier Grau del Cerro]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 07 Mar 2025 15:55:38 +0000]]></pubDate>
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      <media:title><![CDATA[La consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, durante la presentación de los resultados de la entidad este jueves.]]></media:title>
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      <subtitle><![CDATA[Por primera vez el conjunto del Ibex 35 supera el 40% de mujeres exigido por ley]]></subtitle>
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      <title><![CDATA[Puig, Naturgy e Indra, entre las empresas que tendrán que adaptarse a la ley de paridad]]></title>
      <link><![CDATA[https://es.ara.cat/economia/directivos/puig-naturgy-e-indra-empresas-tendran-adaptarse-ley-paridad_1_5121019.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/fac003ad-3df0-4816-880b-5d3eb44009d5_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>El 30 de junio del 2026 las empresas del Ibex 35 tendrán que contar con un 40% de mujeres en sus consejos de administración, tal y como prevé la ley de paridad del gobierno español que entra en vigor este jueves, y un año más tarde, en 2027, el resto de cotizadas. Aunque las compañías que conforman el selectivo de la bolsa española han dado pasos adelante para adaptarse a las recomendaciones de buen gobierno corporativo, entre ellas la de cumplir con la diversidad de género, algunas de ellas todavía están lejos alcanzar ese umbral mínimo del 40%, desde ahora fijado por ley. De hecho, en 2023 cerró con 12 de las 35 empresas del Ibex-35 sin cumplir con este hito, según los últimos datos publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el supervisor bursátil español. Sin embargo, desde entonces se han producido diferentes movimientos en los consejos de administración que han rebajado las compañías que no cumplen con el umbral mínimo de presencia de mujeres en este órgano.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Núria Rius]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 22 Aug 2024 14:13:26 +0000]]></pubDate>
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      <media:title><![CDATA[Indicador de referencia español, Íbex-35 / EFE]]></media:title>
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      <subtitle><![CDATA[El 30 de junio de 2026 las empresas del Ibex35 tendrán que contar con un 40% de mujeres en sus consejos de administración]]></subtitle>
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      <title><![CDATA[Cuenta atrás para que el Ibex 35 tenga un 40% de mujeres en los consejos de administración]]></title>
      <link><![CDATA[https://es.ara.cat/economia/cuenta-ibex-35-tenga-40-mujeres-consejos-administracion_1_4877906.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/db258cc0-46fd-4c28-b14a-1e725664f586_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>Primera, segunda y ahora tercera vuelta. La ley de representación paritaria del gobierno español fue una de las normas que tras pasar dos veces por el consejo de ministros y dar el salto al Congreso de los Diputados quedó colgada en la cámara baja española por el adelanto electoral del pasado mes de mayo. Este martes, sin embargo, el gobierno de Pedro Sánchez <a href="https://www.ara.cat/politica/mes-dones-als-governs-empreses-aixi-nova-llei-paritat-aprovada-pel-govern-espanyol_1_4644042.html" >la ha vuelto a aprobar en consejo de ministros para poder iniciar, de nuevo, el trámite parlamentario </a>y que vea finalmente la luz. </p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Núria Rius]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://es.ara.cat/economia/cuenta-ibex-35-tenga-40-mujeres-consejos-administracion_1_4877906.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 05 Dec 2023 15:59:11 +0000]]></pubDate>
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      <media:title><![CDATA[Ana Redondo en una foto de archivo]]></media:title>
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      <subtitle><![CDATA[El consejo de ministros vuelve a aprobar la ley de paridad, que quedó colgada por el adelanto electoral de mayo]]></subtitle>
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