La crisis de los opioides hace tiempo que ha alcanzado el nivel de emergencia nacional en Estados Unidos. Pero la situación actual de incremento de la adicción a sustancias como el fentanilo entre los ciudadanos estadounidenses no se explica sin los esfuerzos de grandes empresas farmacéuticas por disparar sus beneficios. La cuestión ya ha llegado a manos de la justicia y algunas de estas compañías comienzan a pagar el precio de sus decisiones.

El gigante de la consultoría McKinsey está probando una forma poco convencional de reducir su plantilla. Según ha revelado el diario británico The Times, la multinacional está ofreciendo a sus cargos intermedios pagarlos durante un máximo de nueve meses para que encuentren trabajo y abandonen la empresa. Se trata de una estrategia del grupo para reducir el número de trabajadores en un momento en el que el sector en su conjunto está recortando puestos de trabajo.