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    <title><![CDATA[Ara en Castellano - Philip Morris International]]></title>
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    <description><![CDATA[Ara en Castellano - Philip Morris International]]></description>
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      <title><![CDATA[Philip Morris International, comprometidos en promover la diversidad de género y el liderazgo femenino]]></title>
      <link><![CDATA[https://es.ara.cat/especiales/philip-morris-international-comprometidos-promover-diversidad-genero-liderazgo-femenino_1_5181356.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/b797bda7-f988-4f8c-8bbf-79f603e07de6_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>Philip Morris International (PMI) ha emprendido un camino decidido hacia la diversidad, la igualdad y la inclusión, con especial enfoque en el liderazgo femenino. Aunque actualmente Philip Morris sigue siendo conocida como una compañía de cigarrillos, lleva años apostando por una transformación sin precedentes para dejar atrás el humo. Desde la empresa aseguran que "no se trata sólo de sustituir un producto por otro, sino que requiere una revisión holística de todo nuestro modelo de negocio y de nuestra propuesta de valor", incluyendo la forma de interactuar con la sociedad y, también, con su equipo.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Redacció]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 24 Oct 2024 20:59:55 +0000]]></pubDate>
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      <media:title><![CDATA[Científica de Philip Morris International, trabajando en el laboratorio del centro de la empresa.]]></media:title>
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      <subtitle><![CDATA[En 2023 la empresa superó las expectativas alcanzando el 32% de representación femenina en cargos directivos, un incremento significativo respecto al año anterior]]></subtitle>
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