La indemnización media que los consejeros de empresas que cotizan en bolsa perciben por el cese de la relación contractual se situó el año pasado en 3,7 millones de euros. La cantidad, superada de largo por algunas liquidaciones multimillonarias especialmente en compañías del Ibex, la gran referencia bursátil, se encuentra extremadamente lejos de la media de 9.000 euros que perciben los trabajadores despedidos. De todas formas, hay mucha variabilidad según los sectores, desde unos 2.400 euros en la hostelería hasta más de 32.000 en la banca y en el sector financiero, según los datos del ministerio de Trabajo.

Las empresas que forman parte del selectivo de la bolsa española, el Ibex 35, cerraron el 2024 superando en conjunto por primera vez la paridad exigida por ley, de al menos un 40% de mujeres en los máximos órganos ejecutivos, según el XIII informe de mujeres en los consejos de administración del Ibex 35 y la VIII radiografía del mercado continuo, que elaboran anualmente la consultora Atrevia y la escuela de negocios Iese. De las 35 empresas del selectivo, 25 cumplen el objetivo, pero hay 10 que no, entre ellas cuatro catalanas: Naturgy, Fluidra, Puig y Grifols. Tampoco alcanzan el 40% Solaria, Ferrovial, Telefónica, Sacyr y Acerinox.