Las políticas DEI se refieren a las estrategias y prácticas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de las organizaciones, las instituciones y la sociedad en general. El objetivo de estas políticas es fomentar entornos más representativos de la sociedad actual, en donde todas las personas dispongan de las mismas oportunidades de participación y desarrollo, con independencia de sus características personales, sociales o de origen. Estas iniciativas se han venido aplicando desde hace años en entornos laborales y educativos, así como eje transversal en el diseño de las políticas públicas.