"Las cosas han cambiado. Ahora es más habitual que las mujeres accedan a puestos de responsabilidad en las empresas familiares. Suelen ser mejores porque les cuesta más llegar". Es la afirmación del presidente de una gran compañía catalana que cedió poder a una hija para llevar el negocio. Y esto ya no es tan inhabitual como unos años atrás, aunque todavía hay camino por recorrer. El hecho es que las empresas familiares de Cataluña "son claramente más inclusivas con las mujeres".

Recientemente reconocida con el premio Respon.cat 2025 por su trayectoria en materia de responsabilidad social corporativa, Anna Sorli, administradora de la cadena de súper que lleva el apellido familiar y que ya ha cumplido 103 años, defiende también a través de una fundación, la igualdad de género y la lucha contra el machismo. El grupo, que cuenta con gimnasios en 8 de sus 106 establecimientos por Catalunya, en una apuesta por la salud, la nutrición y el bienestar, cerró el 2025 con una facturación de 292 millones de euros, un 2,5% más que en el ejercicio anterior; y un resultado operativo de 17 millones, más del triple que cuando iniciaron la transformación de la empresa, en la que han invertido 104 millones en 10 años.

Los Premios Respon.cat han galardonado a la presidenta de Sorli Supermercats, Anna Sorli, por su trayectoria de compromiso en responsabilidad social empresarial. Las distinciones a las compañías catalanas con estrategias más destacadas en responsabilidad social empresarial (RSE) llegan así a su décima edición, habiendo sumado más de setenta y dos las empresas y personas premiadas desde 2015.