En un año como el 2025, con ganancias récord en la bolsa, los principales directivos de las empresas del Ibex, la principal referencia del mercado de renta variable en España, obtuvieron, en una gran mayoría, ingresos muy destacados, que ensancharon aún más la brecha con la media de lo que cobran sus plantillas. La vinculación de las retribuciones con la evolución de las acciones contribuyó a engordar los ingresos de muchos altos ejecutivos. Un claro ejemplo fue Manuel Manrique, presidente de Sacyr, que encabezó la clasificación al percibir 32,6 millones de euros, un 384,59% más que el ejercicio anterior, gracias a la bonificación por la subida en bolsa de la compañía desde la pandemia. Como consecuencia de este plan, este directivo, uno de los fundadores de Sacyr, multiplicó la retribución de unos 6,7 millones de 2022, 2023 y 2024. El hecho es que la retribución de Manrique multiplicó por 628 veces la media que percibe la plantilla de esta compañía, que es de unos 52.000 euros, según el informe de remuneración de los consejeros publicado por esta empresa.