La capacidad de aprendizaje continuo, la adaptabilidad, el pensamiento crítico y la combinación de competencias tecnológicas y de negocio se consolidan como algunos de los perfiles más solicitados por las empresas de la Industria 4.0. La transformación digital está redefiniendo las necesidades de talento, las competencias profesionales y los modelos organizativos. En este contexto, el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha elaborado el estudio ZF Industry 4.0 Talent.