La formación continua o long-life learning parece ser la fórmula ideal para desarrollarse en un mercado laboral como el actual, en el cual el avance de la IA, la automatización y la digitalización está cambiando las reglas del juego a pasos agigantados y requiere nuevas habilidades por parte de los profesionales. De hecho, según el Foro Económico Mundial, seis de cada diez trabajadores deberán actualizar sus habilidades antes de 2030. Con este escenario de fondo, en palabras de Paqui Blánquez, directora de la Escuela de Formación Permanente de la UAB, la formación a lo largo de la vida ya no es una opción, “sino una necesidad”. En este contexto, prosigue, los másteres y posgrados “continúan teniendo un papel fundamental porque ofrecen una especialización sólida y estructurada que permite profundizar en ámbitos de conocimiento que los estudios de grado, por definición, no pueden abordar con el mismo nivel de detalle”. Una especialización, subraya, “especialmente valiosa en entornos profesionales que evolucionan rápidamente y que requieren perfiles con conocimientos avanzados y capacidad de adaptación”.