La Generalitat ha publicado el calendario laboral para el año 2027, marcado porque los días de Navidad y el 1 de mayo caerán en sábado, según ha informado este miércoles el ejecutivo catalán en un comunicado. En total habrá 12 días festivos más allá de los domingos.

En abril de 2022 entró en vigor la gran reforma laboral de Yolanda Díaz. La ministra de Trabajo prometió que las nuevas medidas favorecerían una transformación profunda del mercado laboral español y combatirían uno de sus problemas endémicos: la alta temporalidad. Cuatro años después, sin embargo, ¿podemos decir que la iniciativa ha conseguido su gran objetivo? Según Jordi Garcia, catedrático en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad de Barcelona, no. "O al menos eso es lo que parece con los pocos datos que dan", asegura. Diferentes informes, como uno publicado hace pocas semanas por el think tank liberal Fundación Civismo, coinciden con el experto y dicen que los cambios han sido, realmente, "estadísticos".

El ministerio de Trabajo reclama 110 millones de euros a Uber Eats por haber dado empleo a 60.000 repartidores como falsos autónomos entre los años 2022 y 2026, según ha avanzado El País y han confirmado a el ARA fuentes del ministerio de Trabajo. La Inspección de Trabajo, que depende de la cartera que lidera la vicepresidenta Yolanda Díaz, inició una investigación el verano del año pasado y llegó a la conclusión de que estos trabajadores debían ser asalariados.

La afiliación de trabajadores a la Seguridad Social siguió creciendo en febrero tanto en Catalunya como en España, aunque, en paralelo, el paro volvió a subir por tercer mes consecutivo. Sin embargo, el número de desempleados el pasado mes se situó por debajo de las cifras registradas un año atrás, según datos de empleo publicados este martes por el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. En España se repitió el mismo patrón y creció el total de trabajadores sin trabajo, pero con unos datos inferiores a los de febrero de 2025.

Junto a la C-65, la carretera que une Girona con la Costa Brava, se alza la sede de la mayor empresa de recursos con capital español del Estado. Cada día contrata, desde siete países, a un total de 27.000 personas; 91.000 al cabo del año. Y lo hace desde el polígono de un pueblo corchero, con ninguna voluntad de dejar atrás 35 años de historia. Se trata de Eurofirms, que, con una facturación superior a los 700 millones de euros en 2025 y un crecimiento del 13%, es la tercera en cuota del sector en el conjunto de España. Pero no le basta.

Nuevo recorte de puestos de trabajo en el sector farmacéutico catalán. Roche Diagnostics, división de la farmacéutica suiza Roche, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría a hasta 50 personas de sus instalaciones de Sant Cugat del Vallès, la sede social de la compañía. Según ha podido saber el ARA, la farmacéutica ha presentado el ERE ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y no en la Conselleria de Trabajo de la Generalitat.

El fuerte temporal de viento que este jueves está asolando a Catalunya ha provocado la suspensión de la actividad educativa y universitaria, así como la recomendación por parte de la Generalitat de extremar precauciones, evitar desplazamientos que no sean de extrema necesidad y optar por el teletrabajo. Este escenario, en el que una autoridad emite recomendaciones, limitaciones o prohibiciones sobre la movilidad, genera derechos y obligaciones a los trabajadores –como, por ejemplo, disponer de un permiso retribuido o trabajar a distancia cuando sea posible– y también a las empresas –pagando ese permiso o facilitando el teletrabajo.

El mercado laboral español atraviesa un momento de expansión sostenida: el empleo se ha situado en máximos históricos y la tasa de paro ha alcanzado el menor nivel de los últimos 18 años, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Pero el crecimiento no se explica sólo por la dinámica del mercado. También influyen políticas capaces de activar talento que había quedado desconectado. En este contexto, la inserción laboral emerge como pieza clave de la ecuación. Desde hace años, iniciativas como Incorpora demuestran que el acompañamiento personalizado y la intermediación con las empresas pueden transformar trayectorias laborales después de un estremecimiento vital.

El Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO, pero no las patronales, han acordado este jueves subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.221 euros brutos en 14 pagas, un 3,1% más que en 2025. Es un alza de 37 euros mensuales, según ha anunciado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Así, el Consejo de Ministros aprobará próximamente el incremento del salarial, que surtirá efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año.

Amazon ha anunciado una nueva ola de despidos que afectará a 16.000 personas en todo el mundo, ninguna de ellas en España. Se trata del segundo gran reajuste del gigante del comercio electrónico y la computación en la nube en los últimos tres meses, después de que en enero comunicara la salida de 18.000 personas. De éstos, 791 estuvieron en las oficinas corporativas de Barcelona. La compañía achaca esta segunda ola al proceso de reestructuración tras la era de sobrecontratación derivada de la pandemia.

El empleo en Catalunya y España siguió creciendo en los últimos tres meses de 2025 hasta tocar máximos históricos, lo que provocó que la tasa de paro se situara a mínimos desde hace casi dos décadas en España, por debajo de la barrera del 10%, según datos de la encuesta de población activa (EPA) publicadas este martes por el INE. En Cataluña, por el contrario, el porcentaje de parados subió ligeramente.

El ministerio de Trabajo ha ofrecido a los agentes sociales una compensación para las empresas con mayor afectación del salario mínimo interprofesional (SMI), pero condicionada a un incremento de las retribuciones más bajas y el mantenimiento de las plantillas. El ministerio dirigido por Yolanda Díaz propone que el sueldo mínimo se incremente en 2021 un 3,1%, hasta los 1.221 euros mensuales por catorce pagas, sin tributación en el IRPF.

Un crecimiento excepcional de los salarios de los trabajadores rasos durante el pasado año, especialmente los que trabajan en pequeñas empresas, ha provocado que este colectivo haya ganado poder adquisitivo respecto a 2007: si bien la inflación acumulada de los últimos 19 años es del 43,5%, el salario de los trabajadores rasos ha aumentado un 45,89%, hasta los 28.

La disciplina financiera "de hierro" que el presidente de Telefónica, Marc Murtra, anunció en la última rueda de prensa de resultados trimestrales, llegó a su conclusión para la plantilla de la compañía casi mes y medio después. Este lunes la empresa de telecomunicaciones y sus principales sindicatos han sellado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará finalmente a un mínimo de 4.525 personas –14 menos de las pactadas hasta última hora–, 1.500 personas menos que el recorte planteado inicialmente. Este proceso costará a la compañía 2.500 millones de euros, pero a partir de 2028 le supondrá un ahorro anual de 600 millones, según informó este lunes la teleco en un comunicado.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para empezar la tramitación del incremento de los días del permiso por fallecimiento de un familiar y para un nuevo permiso para cuidados paliativos, que no contará con el apoyo de la patronal después de que el ministerio trime la cede a la negociación de CeEO a principios del mes acabar con la negociación.

La información sobre la CUME, una prestación que reciben los progenitores que deben cuidar de menores con enfermedades graves, circula entre las familias como información reservada. El gobierno español la tiene en la cartera de la Seguridad Social desde el 2011, pero estas familias se quejan de que en los hospitales o en los servicios sociales desconocen a menudo que pueden acogerse a una reducción de la jornada laboral de al menos el 50% cobrando el sueldo íntegro para poder dedicarse a acompañar a la criatura al médico o estar pendientes. También denuncian que las mutuas laborales les presionan para que se incorporen al trabajo lo antes posible y que tienen la última palabra, incluso pasando por encima de un informe médico.

El gigante suizo de la alimentación Nestlé ha anunciado este jueves una reducción de plantilla global que supondrá el recorte de aproximadamente 16.000 puestos de trabajo en los próximos dos años, lo que equivale a casi el 6% de su fuerza laboral, y eleva también su objetivo de ahorro de costes a 3.000 millones de finales de 3 millones de francos. 2027. La decisión llega pocos meses después del nombramiento del directivo español Pablo Isla como nuevo presidente del grupo el pasado junio.

Más turismo, menos trabajos en la industria. Ésta es, en esencia, la conclusión de un nuevo estudio que analiza el impacto del incremento de flujos de visitantes extranjeros sobre el mercado laboral en España, que demuestra cómo la llegada de más turistas provoca un incremento de la contratación en este sector y en servicios relacionados, pero al mismo tiempo destruye en otros, sobre todo en la industria manufacturera, donde también se registran disminuciones de los salarios.

El Govern de Andorra presentará durante este otoño un proyecto de reforma de la legislación laboral que deberá facilitar la creación de comités de empresa en el sector privado. Lo ha comunicado este martes el Gobierno andorrano a través de una nota oficial después de una reunión del Consejo Económico y Social (CES).

Para el empleado, aumenta el riesgo de sufrir golpes de calor y lesiones y, a largo plazo, enfermedades neurológicas y cardiovasculares. Para las empresas, supone más horas de trabajo perdidas, un mayor gasto por tener que contratar personal para cubrir horas extra o bajas laborales o, incluso, enfrentarse a sanciones legales. La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Meteorológica Mundial (OMM) estiman en un informe publicado este viernes que dos de cada tres trabajadores en el mundo están expuestos a los riesgos asociados al calor extremo y que ello comporta "nuevos y crecientes retos" en materia laboral que deben abordarse de forma urgente.