El exresponsable de cumplimiento normativo de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) Carme Macías, que ha denunciado a tres altos cargos por acoso laboral, ha hablado públicamente por primera vez desde que el caso se ha judicializado. Macías denuncia que la echaron como represalia por una investigación interna de mobbing que implicaba a tres directivos. El entonces compliance officer de TMB lamenta que su despido ha causado "miedo" entre los trabajadores de la empresa y ha mermado la "credibilidad" y la "confianza" en el sistema de denuncias internas, que es obligatorio en empresas grandes. "¿Qué puede pensar un empleado de la compañía que quiere denunciar una irregularidad si al órgano de cumplimiento le hacen lo que me han hecho a mí? Tengo muchas dudas de que después de mi despido TMB haya tenido demasiadas denuncias", valoró.

El PP de Madrid presionó a una concejala del partido en Móstoles para que no denunciara al alcalde de la localidad, Manuel Bautista, por acoso sexual y laboral, según publica El País. El diario ha tenido acceso a la denuncia de la mujer presentó en el comité nacional de derechos y garantías de los populares, donde ella explica los hechos y donde detalla hasta seis intentos de encontrar el amparo de su partido. Y dice que todo fue en vano. El partido niega haber "tapado" nada y alega que la investigación interna que abrió se archivó porque no había "ninguna prueba de que sostuviera la denuncia".

Tres altos cargos de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) declararán ante el juez el próximo 10 de febrero, investigados por un posible delito de acoso laboral en la antigua compliance de la empresa, que fue despedida en octubre de 2024. Tal y como ha avanzado Eldiario.es, la jueza que lleva el caso ha imputado al consejero delegado, Xavier Flores, la directora de recursos humanos y el responsable de los servicios jurídicos. Las declaraciones, en fase de diligencias previas, llegan después de varias investigaciones y denuncias cruzadas dentro de la empresa que gestiona la red de bus y metro en la ciudad de Barcelona.

En Criadas de la globalización (Icària, 2024), Gabriela Poblet, doctora en antropología social y cultural, directora de Europa Sin Muros y actualmente profesora en la Universidad de Valladolid, radiografía el servicio del hogar en España y Cataluña a partir de entrevistas con mujeres que trabajan de internas en las casas donde cuidan a personas mayores o criaturas. Hoy son básicamente mujeres de América Latina, muchas a la espera de los permisos de residencia, que han emigrado solas y les es muy difícil escapar de situaciones de abusos y reclamar derechos. Con las denuncias por agresiones y acosos sexuales y abusos laborales de dos extrabajadoras de las mansiones de Julio Iglesias, la experiencia de Poblet sirve para poner el foco en las condiciones en las que trabajan estas mujeres.

Durante todo el año 2020, sólo 40 funcionarios de la Generalitat pidieron que se activara el protocolo por acoso psicológico en el trabajo, una cifra modesta si tenemos en cuenta que en Catalunya hay 244.000 trabajadores que dependen de esta institución. Pero año tras año, la cifra ha ido creciendo y éste último, que aún no ha terminado, a la Generalitat ya le han llegado 178 denuncias, lo que supone un incremento del 354%. De entre todos los funcionarios de la Generalitat que consideran que están sufriendo acoso en el trabajo destacan especialmente los profesores, que han pasado de tramitar 19 denuncias en todo el 2020 a 127 este 2024. Es decir, se ha registrado un aumento de denuncias del 568% por parte de este colectivo.

El acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral es uno de los grandes retos sociales a los que debemos hacer frente porque históricamente las organizaciones han dado la espalda a esta problemática, alimentando el silencio y la impunidad en cuanto a una de las violencias machistas más extendidas.

"Al llegar a casa, mi familia me esperaba emocionada para saber cómo había ido el primer día al parque de bomberos. Me hubiera gustado poder contar otra cosa, pero lo ocurrido me hizo perder totalmente la ilusión que tenía". Cristina (nombre ficticio) necesitaba dejar por escrito todo lo que había vivido. El suyo es un diario de acosos y vejaciones que empezaron el día que entró a trabajar en el parque de bomberos de Sant Celoni (Vallès Oriental), el 26 de mayo del 2020. Casi cuatro años después, continúa de baja y la conselleria de Interior ha abierto un expediente a seis bomberos –dos de ellos cabos– por los hechos que relata. La justicia también investiga a cuatro bomberos por un delito de acoso laboral.

"Había llegado a trabajar a oscuras para que él no supiera que estaba en el despacho. Llegué a saltar por la ventana para que no me encontrara". Quien lo dice era profesora asociada de la Universitat Pompeu Fabra (UPF). Huía del catedrático de ciencias políticas y sociales Vicenç Navarro, profesor durante más de 45 años de la Universidad Johns Hopkins de Baltimore, en los Estados Unidos, 25 años vinculado a la UPF y uno de los grandes intelectuales de la izquierda en España, impulsor de Podemos. El ARA ha recogido una cuarentena de testimonios que describen el maltrato que recibían muchas de las personas que trabajaban para él. Un patrón de comportamiento repetido durante 25 años que no se resolvió hasta el año 2021, cuando se le abrió un expediente disciplinario y su relación laboral con la UPF se acabó. Todas las voces contactadas por el diario menos tres hablan del abuso de autoridad de Navarro, y algunas de ellas también de manipulación, comportamientos despóticos y sectarios que derivaron en depresiones, bajas por ansiedad, estrés y problemas de salud de algunos trabajadores que estuvieron bajo su responsabilidad. Sobre todo secretarias, investigadores y profesores asociados, gente en un rango inferior que trabajaba bajo sus órdenes. Con los iguales, sobre todo catedráticos, no actuaba del mismo modo.

"No queremos que Margarita Díaz-Andreu continúe en la Universitat de Barcelona, la ICREA tendrá que decidir dónde irá ahora", asegura el departamento de prensa de la Universitat de Barcelona (UB). La arqueóloga Margarita Díaz-Andreu, que, desde enero del 2012, formaba parte de la UB, fue denunciada en junio del 2022, según la UB, por una estudiante de doctorado. La estudiante alegaba que tenía ansiedad por el acoso laboral de Díaz-Andreu. "Esta es la única denuncia formal que nos consta y actuamos con celeridad –asegura el departamento de prensa de la UB–. En septiembre ya se había trasladado el expediente para que la estudiante pudiera continuar la tesis en la UAB. Hasta finales de abril, sin embargo, que es cuando se acaba el periodo de alegaciones, no podremos decir que a Díaz-Andreu se la ha apartado definitivamente", asegura el departamento de prensa de la UB.

En 2017 empezó una relación con una estudiante de doctorado de primer año. En 2020, con una estudiante de grado a la que daba clases. El profesor de filología española de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) Ángel Gallego (1978) ha sido suspendido de empleo y sueldo durante un año y dos meses por una falta muy grave de prevalencia de la condición de empleado público y por dos faltas graves de abuso de autoridad. Una resolución que llega después de que una alumna de doctorado lo denunciara por acoso sexual y siete más por acoso laboral y abuso de poder. Otras estudiantes de grado con las que ha hablado el ARA no han denunciado al docente, pero la UAB tiene constancia de los hechos que se han dado en la Facultad de Filosofía y Letras a lo largo de los últimos años. También el departamento de Universidades ha podido comprobar que Gallego utilizaba su cargo de coordinador de las pruebas de acceso a la universidad (PAU) en lengua castellana y literatura para acercarse a sus potenciales víctimas. De hecho, ahora mantiene una relación con una chica que conoció en 2022, cuando esta estudiante de bachillerato preparaba las PAU que él coordinaba. El lunes se ha convocado una reunión de la comisión que lo nombró para abordar su sustitución.

"Fue una época muy dura, laboralmente y emocionalmente", explica Angela Naska recordando la primera vez que habló con este diario, ahora hace casi cinco años, en el marco de un reportaje sobre la violencia machista. Entonces dos cocineros la habían acosado sexualmente en el restaurante donde trabajaba y cuando se quejó, en lugar de tomar medidas, no le renovaron el contrato. Se encontró más casos así, y ya le había pasado antes. Había llegado a Barcelona en 2014 con dos maletas, sin conocer a nadie y con la cartera casi vacía, enamorada de la ciudad que había descubierto en un viaje de fin de semana. Venía de Italia, donde había desembarcado su familia, desde Albania, cuando ella tenía tres años. Ahora, cinco años después de aquel reportaje, tiene negocio propio. Es un club de jazz en el puerto del Masnou con un nombre que encaja: Flappers. "Quería un lugar seguro para las mujeres, donde darles oportunidades, todas las trabajadoras somos mujeres", dice Naska, con la cabeza muy alta.

Comentarios, chistes sexuales y manoseadas. El acoso laboral contra las mujeres se muestra de diferentes maneras, pero al final la mayoría a veces queda impune: el 72% de las víctimas desisten de informar a la dirección de la empresa o a la justicia por miedo a perder el trabajo, de ser señaladas por el resto de la plantilla, de sufrir represalias o por un sentimiento de vergüenza y culpa. Este silencio hace que incluso no lo comenten con otras compañeras, de forma que a menudo nadie sabe qué pasa realmente.