El número de mujeres en los comités de dirección de las grandes empresas francesas no ha parado de aumentar en los últimos años. En el caso de las compañías del CAC 40 –el equivalente a Francia del Ibex 35– el progreso es espectacular: si en 2008 había un 6,3% de mujeres en los comités ejecutivos, en 2025 eran un 28,81%, según el estudio realizado por la escuela de negocios Skema. Sin embargo, la presencia de las mujeres en los altos cargos de dirección sigue siendo minoritaria y la paridad todavía está lejos.

Desde la pasada legislatura, las reivindicaciones feministas tienen una conselleria propia en el Govern, y desde su creación, las propuestas del departamento encabezado por Tània Verge ocuparon titulares, comparecencias e incluso polémicas –como el uso de totis–. Ahora, con el nuevo departamento capitaneado por Eva Menor, el foco mediático de la conselleria se ha reducido. Aunque el ejecutivo mantiene buena parte de las medidas iniciadas por el anterior equipo, la comunicación –y también de algunas nuevas medidas– suele quedar en un segundo plano. Se trata de un cambio que también se ha producido en el gobierno español: de la proyección de Irene Montero de Podemos a Ana Redondo del PSOE, que apenas en las últimas semanas después de casi dos años de tomar posesión del cargo ha estado en el ojo del huracán por las pulseras antimaltrato.

Un error en el sistema de control de las órdenes de alejamiento dejó inaccesibles los datos de localización de multitud de investigados y condenados por delitos de violencia machista que habrían sido claves para demostrar incumplimientos de estas órdenes de protección. Los efectos de ello, alerta la Fiscalía General del Estado, se han notado en "gran cantidad de sobreseimientos provisionales o sentencias absolutorias". La incidencia que se produjo el pasado año afectó tanto en casos que estaban en fase de instrucción y que han terminado archivados como en los juicios en los que, por falta de pruebas, no pudo condenarse un incumplimiento de la orden de alejamiento.

La aprobación, hace veinte años, del matrimonio igualitario supuso para el colectivo LGTBI la conquista de un derecho civil, la "normalización" de las parejas del mismo sexo, y más aún de las mujeres lesbianas. Lo remarca el activista y artista Alpe Conceptes, que desde que era un adolescente, en el tardofranquismo, se había movido por el ambiente barcelonés –donde conoció a los que fueron los grandes referentes de la lucha del colectivo– y que, acogiéndose a la ley holandesa, había formalizado por notario la unión con su pareja hombre en el año 10. una ceremonia que acabó con una comida familiar. Años después, en el 2000, la pareja se separó y regresó al notario para rehacer sus respectivos testamentos. En ese momento, el matrimonio igualitario no estaba en la agenda social y Llucià Ainsa vivía su homosexualidad de puertas adentro, lejos de las reivindicaciones y de la lucha LGTBI.

Leo compulsivamente un artículo en la revista Science de la semana pasada que me llega por correo electrónico desde el otro lado del Atlántico. Mientras avanzo en la lectura, los ojos se me salen de las órbitas y, cuando la termino, la presión ocular me ha hecho caer lágrimas mejilla abajo. Me las seco y escribo. Quiero compartirlo. Y aquí me tenéis.

Cada tres años desde 2003, el informe She Figuras de la Comisión Europea me interpela con una pregunta: ¿Puede Europa aspirar a liderar la innovación global si no cuenta con todo su talento? La edición del 2024, publicada hace unas semanas, confirma que la igualdad de género en investigación e innovación (R+I) avanza a trompicones y por barrios: hay progresos, sí, pero los vacíos son tan amplios como urgentes. Y el nombre del informe es ya, de por sí, una declaración de intenciones. "She" es en realidad un acrónimo que originalmente significaba Statistics in Higher Education (estadísticas en educación superior) que ha evolucionado para alcanzar todo el ecosistema de I+I, sea académico, empresarial o gubernamental. Y ahí está el juego de palabras: She Figuras no sólo se traduce como "las cifras de ella", sino también como "ella figura". Es decir, las mujeres participan, aportan... o deberían hacerlo. Pero la realidad sigue siendo más áspera que la poética del nombre del informe.

Trump señala cada día a nuevos colectivos humanos que hay que aniquilar, y ya no se conforma, como en su primer mandato, con hacer el farol y nombrar las plagas bíblicas que les caerán encima, sino que ahora está dispuesto a desencadenar el infierno sobre nosotros. Fachendas hemos conocido a muchos a lo largo de la historia, tampoco es una innovación, sino que, simplemente, no contábamos que esto pudiera suceder ahora. De repente, vemos que no es así, que todo puede retroceder o derrumbarse, que, en una palabra, todo puede ir peor, como ha sucedido otras veces en la historia.

Trump señala cada día a nuevos colectivos humanos que hay que aniquilar, y ya no se conforma, como en su primer mandato, con hacerse el chulo y nombrar las plagas bíblicas que les caerán encima, sino que ahora está dispuesto a desencadenar el infierno sobre nosotros. De chulos hemos conocido a muchos a lo largo de la historia, tampoco es una innovación, sino que, simplemente, no contábamos con que esto pudiera suceder ahora. De repente, vemos que no es así, que todo puede retroceder o derrumbarse, que, en una palabra, todo puede ir peor, como ha sucedido otras veces en la historia.

El próximo 8 de marzo vendrá lleno de los datos habituales en clave de género. No hace falta ser demasiado imaginativo: la persistencia de las brechas salariales, la menor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y los mayores índices de pobreza entre las mujeres. Se hablará de la necesidad de que haya más políticas, de la educación y de la sensibilización.

El Goethe Institut de Barcelona ha acogido este martes por la tarde el primero de los cuatro talleres de sensibilización y denuncia comunitaria sobre las violencias machistas, que ha organizado el ARA con el apoyo de la Generalitat de Catalunya. la escritora e investigadora Amanda Mauri han coordinado el encuentro. También han contado con la colaboración del cuerpo de Mossos d'Esquadra, con la moza Judith Avellaneda, de la Unidad Central de Atención y Seguimiento a las Víctimas de Mossos d'Esquadra. El objetivo del encuentro era compartir en comunidad experiencias y herramientas de reflexión, aprender a identificar situaciones de violencia machista, y entender cómo denunciarlas.

Josie Christodoulou acometió hace un año la responsabilidad de dirigir las políticas de igualdad de género del gobierno de Chipre, un país que ocupa el puesto 21 de los 27 de la UE en este ámbito. Su receta para cambiar las cosas: abordaje global, transversal y con implicación de la sociedad civil. Ha sido la anfitriona de la última Cumbre de Alto Nivel sobre Mujeres en el Mediterráneo de la Unión por el Mediterráneo, el foro que agrupa a los 43 estados de la región.

¿La inteligencia artificial es feminista e igualitaria o es sexista? La Unesco lo ha hecho un estudio y la conclusión es clara: los generadores de textos que funcionan con inteligencia artificial (IA) reproducen y perpetúan los roles de género. También los estereotipos raciales y los prejuicios homófobos. Según el estudio, las mujeres salen descritas como trabajadoras domésticas cuatro veces más que los hombres y son frecuentemente asociadas a palabras como hogar, familia y niños, mientras que los hombres están vinculados más a menudo a palabras como empresa, salario, carrera y ejecutivo.

La vicepresidenta española Yolanda Díaz ha anunciado este miércoles, a las puertas del 8-M, sanciones a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ya tres clubes catalanes, Barça, Espanyol y Europa, porque no tienen regularizados administrativamente los planes de igualdad vigentes. La RFEF también será sancionada por no haber activado el protocolo contra el acoso a raíz del caso Rubiales, pese a que desde el ente federativo defienden que desde enero del 2022 tienen desarrollado un plan de igualdad en el que se incluye un protocolo contra el acoso.

Los informes sobre cohesión y vínculo social suelen hacer hincapié en el estudio de la desigualdad social. Presuponen que a mayor igualdad, mayor cohesión. Pero si bien unos altos índices de pobreza, unos bajos niveles educativos o de salud o ciertas formas de segregación étnica son efectivamente un obstáculo para la cohesión, lo que también es cierto es que la igualdad no garantiza la lealtad y el sentimiento de pertenencia a la comunidad. Hay sociedades tradicionales muy cohesionadas a pesar de las desigualdades y las más igualitarias y socialmente avanzadas cada día ven más amenazada su cohesión.

Casa de Carlota es el primer estudio de diseño del mundo que incluye en su equipo creativos con discapacidad intelectual. Su fórmula innovadora –con José María Batalla y Marian Marco, su directora, al frente– ha roto barreras en todos los ámbitos y en los últimos 10 años ha recibido más de una veintena de distinciones. La última, el World Down Syndrome Awards 2023.

La legislación vigente en materia de seguridad laboral, tanto española como europea, describe cómo deben ser los equipos de protección individual. Esta misma normativa precisa que estos equipos tendrán que tener en cuenta "las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador". Pero la realidad no siempre es la misma.

Las mujeres son ya la mitad en los altos cargos de la Generalitat y los puestos directivos de su sector público. Así lo asegura un estudio presentado este jueves y elaborado por el Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona. Las conclusiones de este informe apuntan a que por primera vez "en buena parte" de la administración pública catalana se cumple la igualdad efectiva entre mujeres y hombres que estipula la ley. cargos y eventuales son mujeres, un porcentaje superior al 48% que suponían en 2020, cuando se publicó la primera edición de este informe. En cambio, en las entidades del sector público que dependen del Gobierno, las mujeres representan el 41% en los 246 cargos directivos (por ejemplo, presidentes, directoras y gerentes) y superan con creces el 24% cuantificado hace tres años. &_BK_COD_

Las farmacias catalanas empezarán a repartir productos ecológicos para la regla de forma gratuita durante el primer trimestre del 2024. Unos 2,5 millones de mujeres podrán retirar unas bragas menstruales, copa o compresas de ropa descargándose un código QR que se encuentra en la aplicación Mi Salud y canjeándolo en las farmacias adheridas. Se trata de una medida contra la pobreza menstrual pionera en todo el mundo, ya que Catalunya se convierte en el primer país que reparte universalmente productos menstruales reutilizables dentro de un plan "ambicioso", "transformador" y "feminista", en palabras de la consellera Tània Verge.

La figura femenina en el mundo tecnológico es todavía una minoría, y la presencia de mujeres en puestos de decisión en empresas tecnológicas es, a menudo, anecdótica. Aunque cada vez está más presente esta problemática y las empresas empiezan a ponerse las pilas en la equidad en el trabajo, tanto en el ámbito de representación como en el salarial, estamos lejos del equilibrio. Silicon Valley, el paraíso norteamericano por excelencia de las empresas tecnológicas y las start-ups con un prometedor futuro, evidencia la tendencia: las mujeres representan cerca del 36% de la mano de obra tecnológica y sólo ocupan el 26% de los puestos de decisión de la industria tecnológica de la zona.

Mes de julio negro en crímenes machistas: hasta ocho mujeres han sido asesinadas en manos de sus parejas o exparejas en todo el Estado. En total, la cifra asciende a 31 víctimas durante todo este 2023 y 1.215 desde 2003, cuando se empezaron a recoger datos, según las cifras oficiales del ministerio de Igualdad. Este recuento aún no incluye a la última mujer de 22 años asesinada a manos de su pareja este lunes en Utrera (Sevilla). En Catalunya, sólo esta última semana ha habido dos nuevas víctimas por violencia de género que elevan la cifra hasta nueve mujeres muertas en lo que va de año. Ante este incremento de casos, el ministerio de Igualdad ha reunido este martes al comité de crisis sobre la violencia machista y la delegada del gobierno español contra la violencia de género, Victoria Rosell, ha llamado a "rechazar" cualquier violencia machista: "Salva vidas". Rosell, además, también ha alertado de un dato: tres de las ocho mujeres asesinadas eran menores de treinta años.