La inspección de Trabajo que se realizó en el Instituto del Ebro en febrero ha confirmado todo el entramado irregular que el centro había creado a través de una empresa privada y que afecta a las prácticas formativas de los alumnos. Tal y como avanzó el diario ARA, los estudiantes realizaban trabajos de mantenimiento dentro del mismo Instituto del Ebro, pero cobraban el sueldo a través de la empresa Ebresoft como si estuvieran haciendo las prácticas en esta compañía, que ni siquiera conocían. Por todas estas irregularidades, este organismo reclama al instituto que pague 8.876 euros a la Seguridad Social, según informaron a través de un comunicado los sindicatos CGT y la Intersindical. Este dinero corresponde a las cuotas que el instituto debería haber pagado a la Seguridad Social por tener a los alumnos trabajando en el centro.

Venían desde Colombia a Catalunya con la promesa de trabajar con un contrato de prácticas de apenas cuatro horas y un sueldo justito, de 500 euros. Pero al llegar a Tarragona nada de lo poco que les habían prometido se cumplía. El problema es que la deuda con la organización criminal que les había llevado a esta situación era una realidad, y debían trabajar entre doce y quince horas diarias, de lunes a domingo, en establecimientos de restauración. Además, lejos de la idea por la que habían atravesado el Atlántico, las 46 personas que ha liberado a la Guardia Civil y la Policía Nacional debían malvivir hacinadas en cuatro pisos en los que se las vigilaba con cámaras de seguridad.

El departamento de Educación ha encargado una "auditoría detallada" de las cuentas del Instituto del Ebro de Tortosa a la intervención general, a raíz del caso de presuntas irregularidades en los contratos de prácticas avanzadas por el ARA. Cerrado el expediente informativo que han elaborado los servicios territoriales de Educación en el Ebro, los servicios centrales de la conselleria han decidido ampliar la investigación de los hechos con dos vías. En primer lugar, han encargado a la intervención general la realización de una auditoría y, en segundo lugar, han elevado a la inspección de servicios una información reservada, que podría acabar con la aplicación de medidas disciplinarias según el resultado de la investigación .

Algunos dormían en los pasillos de los supermercados y otros en los sótanos, controlados por algún miembro de la red criminal que les había captado. Estaban sometidos a situaciones de esclavitud: pasaban el día entero en el supermercado, de lunes a domingo, desde que abrían el establecimiento hasta que lo cerraban. La mayoría de las víctimas no cobraban por trabajar jornadas en las que cumplían los tres turnos del día ni por realizar un trabajo que, habitualmente, harían cuatro o cinco personas. Otros trabajadores de los comercios en situación regular tampoco alertaron de los hechos, que se repetían en una quincena de supermercados del Maresme y Barcelona. A partir de un caso, los Mossos d'Esquadra han desmantelado una red que captaba y explotaba mayoritariamente a hombres de origen paquistaní y han liberado a quince personas: cuatro víctimas de tráfico humano y once de explotación laboral. En total, la policía ha detenido a seis personas, entre ellas el máximo responsable de la organización –ahora en prisión preventiva–, que era el encargado de captar a las víctimas en Pakistán para llevarlas a Catalunya y explotarlas.

“Al principio era un caramelo. Los alumnos se sentían afortunados por trabajar para el mismo instituto. Eran jóvenes y nunca habían cobrado un sueldo”, explica un profesor del Instituto del Ebro, en Tortosa. A medida que avanzaba el curso, sin embargo, se daban cuenta de que era una trampa. “Sufrían problemas mentales, nervios y presiones del centro. Algunos han acabado abandonando sus estudios por culpa de las prácticas”, lamenta. Esta situación, que al menos hace quince años que se produce y que afecta a estudiantes menores de edad, se fue volviendo insostenible y este otoño dos personas dijeron lo suficiente. Presentaron una denuncia en Inspección de Trabajo, en el Buzón Ético de la Generalitat y también en la Oficina Antifraude. Los denunciantes son dos testigos protegidos, pero hay uno que accede a hablar con el ARA con nombres y apellidos para explicar el calvario que han sufrido algunos de los estudiantes del mayor instituto del sur de Catalunya. "Todos acabaron quemados", dice Sergi Tur.

Los alumnos de FP que fueron seleccionados por el Instituto del Ebro para realizar las prácticas en el mismo centro donde estudiaban, en lugar de hacerlas en una empresa privada, sufrían una serie de problemas que acababan poniendo en riesgo su aprendizaje. Según el testimonio de estos adolescentes, algunos profesores eran incapaces de separar la formación académica de la laboral, lo que les suponía un agravio muy peligroso. En alguna ocasión, incluso, habían pedido a un alumno que, en horario escolar, saliera de clase para solucionar un problema informático. "Recuerdo que era una clase que me interesaba mucho porque explicaban cómo configurar el login de una aplicación. Pero me vinieron a buscar y me sacaron del aula porque se les habían caducado unos certificados digitales de un ordenador del área de dirección y tenía que arreglarlo", explica Dídac Montero, un estudiante que estuvo cuatro años en esa situación.

Entre 1939 y 1941, más de 2.000 presos republicanos fueron explotados como mano de obra esclava para construir una carretera en pleno Pirineo navarro. Con el pico y la pala, y con inviernos en los que las temperaturas que bajaban de los 0 grados, durmiendo en tiendas de campaña y edificios abandonados, construyeron 17 kilómetros de vía entre Igal-Vidángoz-Roncal. "Las jornadas eran extenuantes, el frío intensísimo, y trabajaban aunque lloviera entre el barro, sin la ropa ni el calzado adecuados ni la comida suficiente", explica Balen Esteban, hijo de Juan Manuel Esteban, que fue uno de los presos que trabajó en la carretera. Tres presos fueron ejecutados porque se intentaron escapar y nueve murieron en el hospital por enfermedad y accidentes. Podrían ser muchos más. Más de 84 años después, los familiares de estos presos, que ya han muerto, han interpuesto una querella, la primera de este tipo en España.

La Guardia Civil de Tarragona ha liberado a un hombre que, desde hace un año, vivía en un pequeño almacén dentro de una hípica de Santa Oliva (Baix Penedès) en unas condiciones deplorables. Los propietarios del establecimiento, que fueron detenidos y puestos en libertad a la espera de juicio, se aprovechaban de su condición de persona irregular, ya que la víctima era de origen peruano, para explotarlo laboralmente.

La oferta era para trabajar de cocinero con comida y alojamiento incluido, pero la realidad era muy diferente: dormían y trabajaban en el mismo espacio, un sótano sin luz natural ni sistema de ventilación, lleno de humedades y con una instalación eléctrica precaria. Las jornadas eran de 12 horas con un sueldo de 33 euros al día. Muchas veces, sin embargo, trabajaban hasta 18 horas seguidas. Estaban encerrados con llave en el sótano y totalmente incomunicados: cuando llegaban, tenían que entregar el teléfono móvil y el pasaporte. Si hacían un mínimo gesto para escaparse, los amenazaban con llamar a la policía para que los expulsaran del país, puesto que muchos de ellos se encontraban en una situación irregular. Uno de ellos, sin embargo, consiguió huir en diciembre pasado y una patrulla de la Guardia Urbana lo interceptó. Así empezó la operación Saidu.

Cualquier pequeña cosa puede ser el detonante. La presión en el callo de los zapatos de tacón antes de enseñar el último piso del día para la agencia inmobiliaria. La música de fondo en el despacho del coordinador general, el gesto que hace con los labios, torciendo ligeramente la mejilla, antes de echarle la bronca a alguien hasta hacerlo llorar. El tono de la directora advirtiendo de la poca participación después de una reunión interminable. El chiste estúpido del jefe de personal a quien todo el mundo ríe las gracias. La obligación de ser simpática a las convivencias con el equipo de marketing, participando en juegos sociales insoportables en un ambiente de seducción insípida. Un detalle minúsculo, imposible de sostener, produce un terremoto. Es la gota que hace derramar el vaso. Estamos hablando de personas humanas, con un contrato laboral, un trabajo, una rutina, un sueldo a final de mes, una seguridad, que un día deciden cambiar de rumbo el timón. Por un pequeño detalle, total, no habría para lo tanto, deciden renunciar al trabajo. I quit (lo dejo). Desde principios de otoño, el número de personas que han renunciado a sus puestos de trabajo en los Estados Unidos es del tres por ciento y va en aumento. Unos cuatro millones de personas. Esta gente ha tomado una determinación, ha dado un puñetazo en la mesa, ha abierto en canal, con un martillo, y un golpe seco, una frontera, que separa el antes y el después en su vida. Como la canción de en Raimon: Diguem no! 

Desde las siete de la mañana hasta las nueve de la mañana del día siguiente. Este era el horario que un empresario de Vizcaya obligaba a hacer a sus trabajadores de manera "ocasional". Un total de 26 horas que el responsable definía como una "maratón" y que los empleados acabaron denunciando voluntariamente a la Policía Nacional de Bilbao, según ha explicado la Delegación del gobierno español en el País Vasco este miércoles.

Si ven una oferta laboral en que les garantizan que a medio plazo cobrarán seis cifras al año y que encima trabajarán para una de las empresas más importantes del mundo seguramente pensarán que es el trabajo de sus sueños. Ahora bien, ¿qué harían si esto les supusiera trabajar 105 horas a la semana? Para que no lo tengan que contabilizar: son 15 horas al día de lunes a domingo o más de 17 horas si se hace un día de descanso. Esta esclavitud es lo que han denunciado los analistas de primer año del banco de inversión norteamericano más importante del mundo, Goldman Sachs. Y ellos mismos han sido los encargados de hacer aflorar su particular pesadilla en una encuesta de once páginas hecha a 13 analistas júnior del departamento de banca de inversión y que se ha difundido por Twitter.