El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha provocado esta semana un auténtico terremoto al defender recortar el sueldo a quien esté de baja laboral. Spoiler: eso ya ocurre. En el caso de las enfermedades comunes, como una gripe o una lumbalgia, por ejemplo, durante los tres primeros días no hay prestación; a partir del cuarto y hasta el día 20, el trabajador cobra el 60% a cargo de la empresa; del día 21 en adelante, el 75% va a cargo de la Seguridad Social. Con todo, puede haber modificaciones incluidas en el convenio colectivo y cobrar otras cantidades o el 100%, como ocurre en la baja por maternidad o paternidad, que paga la Seguridad Social. Cuando es un accidente o enfermedad profesional se cobra el 75% desde el primer día a cargo de la empresa.

Feijóo lo ha vuelto a hacer y, cuando parece que los vientos le soplan a favor (con la modesta ayuda de la magistratura, la Fiscalía, la Guardia Civil, la UCO, y una parte mayoritaria de los medios de comunicación españoles y españolistas, y del Ibex-35), consigue demostrar que todavía es capaz de dispararse en el pie. Y con puntería. Esta vez ha dicho que las bajas laborales remuneradas incentivan el "cáncer" del absentismo laboral y, por tanto, el fraude. Meteoro antifraude y anticáncer. Viendo el revuelo levantado, el portavoz Borja Sémper salió en las redes y por todas partes para intentar clarificar el mensaje: fue peor, porque en este caso el mensaje era la persona de Sémper. Hace poco, el portavoz más meloso de la derecha extrema tuvo que coger una baja laboral remunerada, justamente por un tratamiento de cáncer. Los intentos posteriores desde el partido de hacer ver que Feijóo no había dicho lo que sí había dicho tampoco han servido de mucho.Garamendi y Sánchez Llibre –pareja casi cómica de tacaños– apuntaron que Feijóo demuestra “sensibilidad” por un problema que “los empresarios” denuncian desde hace tiempo. Una sensibilidad exquisita. Habría que saber con más concreción, por otra parte, a qué “empresarios” se refieren. ¿Son el tipo de empresarios, quizás, que explotan a inmigrantes sin papeles mientras piden mano dura contra las pateras? ¿De los que obligan a los empleados a ser falsos autónomos? ¿De los que se niegan a pagar las horas extras? ¿De los que abusan de los empleados en prácticas? El trabajador absentista es un ser de la misma galaxia que el okupa que te quita la vivienda cuando te vas de vacaciones, el alumno catalán que no sabe hablar en castellano o el moro violador de jóvenes blancas, católicas y bien educadas y alimentadas. Son personajes que forman parte del imaginario de las derechas de ahora, creados a partir de medias verdades y de mentiras completas, que sirven para rellenar los cuentos de miedo que explican en sus actos públicos, en sus mítines, en sus artículos y tertulias y podcasts y todo lo que ustedes quieran. En cualquier caso, de denunciar el absentismo laboral a identificar los derechos laborales como “un cáncer”, y hacerlo desde un lugar tan identificado con el privilegio y el parasitismo como la clase política, hay un trecho.Feijóo afirma tener la cura para esta enfermedad: una reforma laboral (no negociada con los sindicatos) que incluya un recorte a los sueldos de los trabajadores que estén de baja. Por fuerza hace recordar la reforma laboral impulsada por su compatriota Rajoy, aprobada con el rodillo de la mayoría absoluta al grito de “Que se jodan”, proferido dentro del Congreso por la diputada Andreíta Fabra, hija del corrupto Carlos Fabra, el del aeropuerto de Castellón. Han pasado casi quince años y la doctrina del PP en materia laboral sigue allá donde estaba: ahora, si acaso, con el presupuesto de que la precariedad y las desigualdades crecientes (y eso que vivimos en una dictadura comunista, según ellos) justifican cualquier atropello contra los derechos laborales.

Josep Sánchez Llibre (Vilassar de Mar, 1949), reelegido presidente de Foment del Treball hace menos de un mes, prioriza el combate contra el absentismo y prevé tener listo un libro blanco con propuestas de solución la primera quincena de septiembre. Ya tiene la lista de profesionales que lo elaborarán y que explica en esta entrevista a el ARA hecha en un receso de la Reunión Anual Círculo de Economía.

El absentismo laboral se ha convertido en los últimos tiempos en uno de los principales caballos de batalla para el tejido empresarial catalán. La gente que falta al trabajo –tanto por motivos justificados como injustificados– se sitúa en máximos históricos, hasta el 7,4% en todo el territorio español, según un informe del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE). Ahora bien, esta cifra se ha visto impulsada por un gran aumento de las bajas: las incapacidades temporales son ya la causa de casi el 80% de las horas efectivas no trabajadas y la tasa de absentismo por esta causa se sitúa en el 5,8%.

El acuerdo entre el Gobierno, las patronales (Foment del Treball y Pimec) y los sindicatos (UGT y CCOO) para sacar adelante los presupuestos incluye dos puntos relativos a la concesión de bajas laborales, uno de los temas más polémicos de las últimas semanas. Asimismo que el pacto subraya la necesidad de "continuar reforzando la atención primaria" –el principal gestor de las incapacidades temporales (IT)– con una inversión de hasta 3.878 millones de euros, también se incluye el objetivo de "mejorar todo el proceso de atención" en torno a estos trámites, "automatizando las tareas y permitiendo una reducción". Entre estas acciones, el acuerdo indica que se prevé un incremento de las situaciones en las que es posible la prescripción de la IT desde el hospital.

Alba Cuberas, médico de familia en el CAP Manresa-4, visita a un paciente por un intenso dolor en la espalda; le da una baja corta y medicación antiinflamatoria, pero no hay mejoría. Con una radiografía, el reumatólogo recomienda realizar rehabilitación. "Pero nadie le llama. Le visito una vez al mes, y ya hace dos que me dice que no ha empezado las sesiones", dice. En Sant Pol de Mar, Martín Cebollada sospecha que un paciente podría sufrir una hernia discal, y para salir de dudas, pide que le hagan un TAC. La espera es de seis meses. "Pero tiene un dolor incapacitante y no puedo saber a ciencia cierta lo grave que es; no puede ir a trabajar", afirma.

La patronal Pimec cifra en 162.564 millones de euros anuales el coste que tienen para la economía española las bajas laborales, lo que equivale al 10,2% del PIB. Estos datos se extraen del informe Evolución de las bajas por incapacidad laboral en España 2013-2025, presentado este miércoles en Madrid por parte de la patronal de las pequeñas y medianas empresas.

Es el mediodía de un miércoles, y en la cocina del restaurante Franca de Barcelona (c. Roger de Llúria, 46) los tres cocineros y copropietarios, Joshua McCarty, Gianmarco Greci y Francesca Baixas, están preparando los platos del servicio de la noche, que es lo que ofrecen de martes a sábado. Abrieron puertas el viernes 21 de febrero después de pasar todo un año entero buscando un local para abrir en Barcelona, ​​donde les hacía ilusión trabajar después de diversas aventuras en restaurantes como Mugaritz (en el caso de Francesca y Gianmarco), Manresa en California (en el caso del Joshua) y en el Follia de Sant Joan Despí, del J. Entrevisto a Francesca (Barcelona, ​​1990), ya su lado están sus compañeros. Cosas del destino: Joshua y Gianmarco se conocieron en la universidad norteamericana de Portland, donde uno estudiaba religión y otro filosofía. Se prometieron que un día tendrían un restaurante juntos. Ya lo han logrado. Y tiene como nombre a Franca, porque les gusta el triple significado de la palabra: sinceridad, lengua franca porque entre los tres hablan un revoltijo de catalán e inglés y zona franca, que significa un espacio sin normas.

Hasta el 31 de octubre de este año, entre los funcionarios de prisiones de Catalunya se han registrado 4.497 bajas laborales, casi el triple que en el mismo periodo del 2018, cuando hubo 1.544. Son datos a los que ha tenido acceso el ARA mediante una petición de transparencia y que muestran un aumento constante de las incapacidades temporales entre estos profesionales, hasta el punto de que los primeros 10 meses de este año ha habido más que en la misma franja de 2020 y 2021, los años más marcados por la covid, que causó un alud de bajas.

Leemos un artículo de Diana Silva, en el ARA, que explica que las bajas médicas entre los docentes se disparan. Mar Hurtado, maestra durante décadas, ahora presidenta de la Asociación de Maestros Rosa Sensat, le explica que no se puede atender a la realidad de las aulas como siempre se ha hecho. "Antes, una clase de 30 alumnos de instituto, más o menos, la llevabas bien. Ahora hay una diversidad tan bestia y se requiere una atención individualizada tan grande que una sola persona no es suficiente".

La posibilidad de que los enfermos no tengan que acudir a los centros sanitarios para pedir la baja tendrá que esperar, al menos por el momento. Si bien durante el día de ayer la ministra de Sanidad, Mónica García, propuso a las comunidades autónomas la posibilidad de aplicar esta medida, hoy ha dado un paso atrás, después de llevarse la negativa de la mayoría de los dirigentess. En una entrevista en Antena 3, la ministra ha asegurado que "queríamos que en esta pandemia de gripe se pudiera realizar algún tipo de trámite coyuntural, pero lo estudiaremos con tranquilidad y diálogo". Así, esta medida, pensada para momentos de alta saturación de los Centros de Atención Primaria (CAP) no servirá para rebajar la ola actual.