El juzgado de lo social número 14 de Barcelona ha dado la razón a la CGT en una demanda por los descansos de los trabajadores de TMB. El sindicato denunció hace casi dos años el modelo de turnos de la empresa pública de transporte de la capital catalana, al considerar que era "ilegal, inhumano y peligroso para la salud laboral". Por último, este tribunal ha sentenciado que todos los trabajadores de los siete colectivos afectados por la causa (conductores, agentes de información, personal de talleres y de almacén, entre otros) tienen derecho a un descanso semanal mínimo de 48 horas ininterrumpidas. Según la resolución, a la que ha tenido acceso el ARA, este cómputo es el resultado de 36 horas de descanso semanal y 12 horas de descanso diario no solapado; o bien de 84 horas de descanso en 14 días. La sentencia –que es de junio del 2024, pero ha trascendido ahora– también insiste en el descanso diario de 12 horas entre jornadas laborales.

El viernes 30 de abril de 2021, Chiqui había preparado un ColaCao y un cortado para su sobrino Xavi y su hijo Carlos. A las seis de la mañana ya salían de casa hacia la fábrica y, como siempre, les dijo adiós desde el umbral de la puerta. Algo más tarde, ella también fue hacia el trabajo. Hacia las diez y media recibió una visita que no esperaba: era Carlos, con la cara blanca, hundida. "Me lo quedé mirando y pensé que había pasado algo", recuerda Chiqui. Él la cogió de las manos y le dijo: "Mamá, Xavi ha tenido un accidente en el trabajo y ha muerto".

La inflación de los últimos años ha funcionado como un ajuste salarial indirecto: mientras las empresas aumentaban los márgenes de beneficios, los sueldos de las plantillas no han crecido ni mucho menos al mismo ritmo que los precios. Éste es el diagnóstico que hace la CGT de Cataluña del contexto macroeconómico que ha provocado una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores catalanes, que el sindicato cifra en un 4,1% entre 2021 y 2024.

Después de diez años utilizando falsos autónomos, éste es el primer verano en el que los repartidores de Glovo ya están contratados como asalariados, una transformación decisiva del modelo que está costando implementar. La nueva operativa, que entró en vigor a principios de julio, ha arrancado a marchas forzadas y varias fuentes de los trabajadores explican al ARA que, de momento, este primer mes ha estado marcado por la incertidumbre y el caos interno, que han encendido el malestar entre los riders. "Hay desorganización, pero sobre todo hay incertidumbre. La migración del modelo autónomo al asalariado ha comportado muchos problemas técnicos", remarca Franz Morales, ex repartidor y responsable del equipo de nuevas realidades del trabajo de CCOO de Catalunya. La empresa, por su parte, recuerda que el cambio ha sido muy rápido y se ha realizado en más de 900 ciudades.

El sindicato CGT ha interpuesto tres demandas contra el Instituto Cartográfico y Geológico de Cataluña por presuntos aumentos de sueldo -en forma de cambios de categoría profesional- hechos a dedo y sin seguir un sistema de promociones internas pactado con el comité de empresa. Según ha podido comprobar el ARA, dos de estas denuncias ya han sido admitidas a trámite y están pendientes de resolución por parte de la sala contencioso-administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC). "Se reconocen las categorías salariales a dedo sin seguir un criterio público. Es la dirección que lo decide por los motivos que sean y entendemos que muchas veces corresponden a favoritismos en la empresa", denuncian desde la CGT.

En 2011 Grecia estaba sumida en el rastro de pobreza dejado por la crisis financiera y las medidas de austeridad de la Troika. Miles de empresas cerraban para siempre y la tasa de paro terminaba ese año por encima del 20%. Si esta historia hubiera seguido el curso habitual de una gran derrota económica, todos los trabajadores de la empresa de productos químicos para la construcción Viome en Tesalónica se habrían quedado en la calle y la fábrica no habría vuelto a producir nunca más. Pero, pese a los obstáculos, ese no fue el desenlace.

"Su infiltración tiene consecuencias imborrables, sea legal o no". Así se han manifestado las ocho mujeres que se querellaron contra el policía nacional que se infiltró en movimientos sociales de la ciudad al día siguiente de publicarse la decisión de la Audiencia de Barcelona de cerrar la investigación. Las denunciantes se han pronunciado públicamente por primera vez desde que intentaron iniciar la causa contra el agente, en enero del 2023. "Sí que fueron agresiones sexuales porque no dimos consentimiento a ese policía, sino al personaje que había creado 'Estado", explicaron este martes, "sin poner la cara pero sí las voces" para proteger su intimidad tras oír encima "todo el peso del patriarcado" a raíz de su denuncia.

Los sindicatos han respondido con indignación este lunes al retraso de las adjudicaciones de plazas docentes para el próximo curso con una concentración a las puertas del departamento de Educación. Unas 300 personas cortaron la Vía Augusta y aseguraron que mantendrán las protestas hasta que se revierta la situación, mientras una comitiva se reunía telemáticamente con la conselleria. Aunque Educació tenía que resolver las asignaciones para el curso 2024-2025 la primera semana de julio, este año no lo hará hasta finales de mes. Según justificaron fuentes gubernamentales, la causa es el aumento de funcionarios e interinos docentes a causa de los últimos procesos de estabilización de más de 31.000 profesionales. Pero para los representantes de maestros y profesores, este argumento es insuficiente. De hecho, achacan el aplazamiento a una falta de planificación del Gobierno y vuelven a cargar contra el decreto de plantillas, que otorga a los directores el poder de decidir el perfil de hasta el 50% de los docentes que trabajan en su centro.

La asignación de plazas es uno de los momentos más esperados por los docentes en verano. Desde hace tres años, la publicación se realiza a principios de julio para dar margen de planificación a las direcciones de las escuelas ya los maestros que comienzan el curso en un centro nuevo. Sin embargo, este año el departamento de Educación ha aplazado la adjudicación de plazas para el curso 2024-2025 hasta finales de este mes, y el argumento esgrimido es que el aumento de funcionarios e interinos docentes que esperan la asignación de un puesto de trabajo ha obligado al equipo técnico a solicitar más tiempo para garantizar el buen funcionamiento del aplicativo.

No son el sindicato con más delegados ni afiliados en Catalunya –título ocupado de forma indiscutible por CCOO–, pero sí el que convocó más huelgas durante el pasado año, marcado por los conflictos laborales y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Montse Sánchez (Hospitalet de Llobregat, 1981) es la secretaria general de la Confederació General del Treball (CGT) en Catalunya desde el pasado enero y una de los 15.000 empleados de Seat, pero su llegada a los sindicatos comienza por el feminismo. Después de muchos años en la hostelería, entró en la industria a través de las ETT, donde cerró filas con otras compañeras amenazadas por estar en "edad de riesgo": "Es como llaman algunos empresarios esa edad en que puedes ser madre".