Soy consciente de la insensatez de que es querer hablar de inteligencia artificial justo la semana del Mobile World Congress, el año en que la IA está el principal centro de interés. Y más si es por decir que una de las mejores cosas que en estos momentos nos aporta es que no sólo obliga a precisar mejor su alcance y límites, sino sobre todo a considerar qué la diferencia de la inteligencia humana. O dicho sin tanto autobombo, cuál es la verdadera especificidad de la condición humana. Hace unos días, en Substrack, Ignasi Llorente sostenía, con mucha razón, que la IA necesita más filósofos y menos informáticos. Es una buena forma de plantearlo. Llorente lo escribía a raíz de la noticia de que Google busca filósofos para incorporarlos a sus equipos de IA, y que no quiere para hacerlo bonito.

Decía Pablo Picasso que "la inspiración existe, pero debe encontrarte trabajando". Cuando tenemos un momento de inspiración, notamos un impulso creativo que crece en nuestro interior. Nos permite imaginar las cosas más espectaculares y, a menudo, nos hace sentir placer. Pero, ¿qué es exactamente la inspiración en términos neurobiológicos? ¿Por qué a veces una idea nos llega de repente, como una chispa, y otras veces parece imposible hacerla aparecer?

Heston Blumenthal (High Wycombe, 1966) es uno de los grandes cocineros del Reino Unido y del mundo. Allí es tan famoso como Jamie Oliver o Gordon Ramsay gracias también a sus apariciones en televisión y sus libros. Ha sido uno de los chefs más influyentes desde su restaurante The Fat Duck. Desarrolló la cocina multisensorial y le valió para ser el restaurante número 1 del mundo en el 2005. La reina Isabel II le distinguió con la Orden del Imperio Británico y ayer fue reconocido en el congreso San Sebastián Gastronomika a raíz de su contribución a la cocina. Recientemente, se ha valido de su fama por hablar abiertamente de salud mental, ya que le han diagnosticado un transporte bipolar, además del trastorno de déficit de atención e hiperactividad que ya sabía que tenía.

Escribe Plinio que Aristómaco "se maravillaba tanto al contemplar la conducta de las abejas, que por espacio de cincuenta y ocho años no hizo más que observarlas". Hay auténticos atletas de la atención, capaces de blindarse contra cualquier distracción, pero el estado de flow (la focalización intensiva de la mente descrita para el psicólogo Mihály (Csíkszentmihályi) es hoy más fácil de encontrar en el gimnasio que en las aulas. La cultura del trabajo, criticada en la escuela, encuentra un cómodo refugio en los fitness. ENuestros alumnos sospechan que el esfuerzo es una variable sin consecuencias académicas y se muestran más interesados ​​para acabar pronto el trabajo que para terminarlo de manera impecable. medida que la escuela se vuelve más permisiva es menos probable que el alumno enfrente retos exigentes. Lo que piden al entrenador se lo negamos al maestro.

A unos nos gusta hacer la compra todos los días en el mercado, dejarnos aconsejar por la frutera o el carnicero, permitir que los productos frescos decidan nuestro menú diario, decidirnos por lo que más gusta a nuestra mujer oa nuestros nietos, cocinar con cariño y, si hay tiempo, sin prisas, con deleitamiento, inundando la casa de aromas y inundando la casa de aromas todo, vernos forzados a improvisar, aprender de nuestros aciertos y caer en errores nuevos, disfrutar viendo comer a los nuestros… No me negarán que tenemos derecho a ellos.

Lab Creative Studio, una agencia creativa que en 2024 se estableció en Poblenou, impulsa una nueva iniciativa: el Vermut Club, un punto de encuentro para compartir experiencias, generar sinergias y fomentar la creatividad entre profesionales de diversos ámbitos. La empresa, que nació hace una década como productora en El Masnou, siempre ha apostado por la conexión y el intercambio de ideas. Su fundadora, Irina González, defiende que la responsabilidad de las empresas va más allá de su propio ámbito de actuación: "Las empresas no pueden vivir aisladas de los barrios donde están y la sociedad que las rodea". Por eso, asegura que las empresas tienen la responsabilidad y la oportunidad de "generar un impacto real y convertirse en agente de cambio".

Un equipo de investigadores de la Universidad de Liubliana y de la BI Norwegian Business School llevaron a cabo un estudio para comprobar qué efecto tiene esconder conocimiento en las organizaciones, tanto para los compañeros de trabajo de la persona que retiene la información como para la persona misma. El trabajo, publicado bajo el título What goes around comes around: knowledge hiding, perceived motivational climate, and creativity, concluye que la reticencia a compartir ideas y recursos no sólo frena la creatividad colectiva, sino que acaba repercutiendo negativamente tanto en la creatividad de quien esconde el conocimiento como en el clima laboral, debido a la desconfianza y la competitividad que se establece. La creatividad, tal y como defienden los autores, no es sólo un proceso intrapsíquico, sino un fenómeno con una fuerte dimensión interpersonal: la generación de ideas innovadoras es el resultado de combinar perspectivas y aproximaciones diversas, a las que accedemos mediante la interacción social y la generosidad de compartir información y conocimientos.

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, este 2025 no es suficiente con seguir las estrategias habituales; lo que realmente marcará la diferencia entre las personas emprendedoras y las empresas que destaquen y las que no, es la creatividad y autenticidad de sus líderes.

Creativación. Éste es el neologismo que el empresario catalán y presidente de Metalquimia, Josep Lagares, propone como clave del éxito, no sólo en el mundo empresarial, sino en la misma sociedad. Lo recoge en su último libro, Time-out, en la que no sólo explica las claves del éxito (o la supervivencia en un momento de emergencia climática y recursos menguantes), sino que también crea el método para hacerlo. Qué es la creativación? Pues la fusión de la creatividad y la innovación.

En casi seis décadas de éxitos, el premio Josep Pla no se ha limitado únicamente a premiar novelas o libros de cuentos. Lo han recibido dietarios como El velo de Maya, de Mariano Manent, ensayos como Josep Pla o la razón narrativa, de Josep Maria Castellet, y dietarios como Cuaderno veneciano, deÁlex Susanna. Hasta ahora, sin embargo, el galardón, que actualmente está dotado con 10.000 euros, nunca había recaído en ningún ensayo de divulgación científica. Ha sido el biólogo y colaborador del ARA David Bueno y Torrens (Barcelona, ​​1965) quien ha tenido el mérito de ser el primero que lo ha logrado gracias a El arte de ser humanos, un viaje a través de la neurociencia, la educación y las artes que quiere redefinir la forma en que los lectores perciben el mundo y se conocen a sí mismos. El libro "conecta ciencia con humanismo" y "invita a descubrir elhomo artisticus y creativo que todos llevamos dentro". "A través de las artes podemos enriquecer a la sociedad: y aquí incluyo filosofía y ciencia –ha añadido el autor al Hotel Palace durante la cena de concesión del galardón–. Todas estas artes hacen ser creativos, críticos y nos permiten hacer abstracción".

Ahora que se habla de PISA y la evaluación del pensamiento creativo, conviene recordar que en 2006 Sir Ken Robinson se hizo mundialmente famoso defendiendo en una charla TED la tontería que «las escuelas matan la creatividad». Si esto fuera cierto, la creatividad sólo podría existir en una sociedad sin escuelas, pero este supuesto no cuenta con demasiada evidencia a favor. Lo que sí es evidente es la monumental falta de creatividad de Sir Robinson, que no hacía más que repetir punto por punto lo que en los años 50 del siglo pasado había sostenido el psicólogo Paul Guilford, en una conferencia titulada «Creativity».

Finales de junio, la temida época en la que todo el mundo empieza a preguntar: "¿Y qué haces, por vacaciones?". Para alguna gente, esto es lo equivalente a preguntar dónde vas de viaje. Cambio climático y turistificación aparte, hoy me gustaría defender las bondades de una respuesta como: "No mucho, descansar y aburrirme".