Es posible que la siga en las redes (@congafas_ en Instagram), donde, con sentido del humor, ilustraciones y mensajes desgarradores, Laura Camps de Agorreta (Barcelona, ​​1984) defiende los derechos de la clase trabajadora. También habla de crianza, del agotamiento físico y mental de las madres, de la falta de ayudas y de la no conciliación. Esta activista digital y consultora en comunicación publica ahora el ensayo No nos da la vida (Bruguera 2025), donde reflexiona sobre el mal de nuestros días: la falta de tiempo y la relación entre el trabajo y la vida.

Si hiciera jornada completa, Mirko debería trabajar siete horas y media, pero hace ya seis años que hace cinco y media. Durante este tiempo se ha acogido a una reducción de jornada para poder compaginar el trabajo y la crianza de sus tres hijos con su mujer. Además tienen dos, uno cada uno, con parejas anteriores. Así que, en total, hay días o semanas que son cinco hijos. Llevan más de veinticinco años viviendo en Barcelona, ​​pero no tienen familia extensa; él es alemán y ella viene de Venezuela y, por tanto, se han tenido que organizar mucho, durante estos años.

Junts per Catalunya ha asumido un riesgo notable tumbando la propuesta estrella de la vicepresidenta Yolanda Díaz, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Los riesgos son necesarios en momentos de debilidad o indefinición, y es evidente que el partido de Puigdemont se encuentra en la imperiosa urgencia de obtener visibilidad y marcar perfil propio. Sin duda, lo ha logrado; lo que está por ver es si el riesgo habrá merecido la pena. Cabe recordar que, según el último sondeo del CEO, el 70% de los votantes de Junts estaban a favor de la reducción de jornada, en un momento en el que la percepción dominante es que, si bien la economía española va razonablemente bien, esta bonanza no extiende sus efectos a la mayoría de la población.

Hace meses que Sumar ve cómo se hunden sus perspectivas electorales en las encuestas. De ahí que uno de los objetivos estratégicos de la formación es conseguir que se identifique la marca de Yolanda Díaz como el motor del progreso social dentro del gobierno español. En esta meta desempeña un papel central la reducción de la jornada laboral. Tal es la importancia que se le ha dado a medida que la vicepresidenta segunda del gobierno español y ministra de Trabajo hizo antes del verano una gira por varios puntos del Estado para promocionarla y la formación diseñó una campaña específica para promoverla con el lema "Trabajar menos, vivir mejor". Díaz se ha implicado a fondo mientras el PSOE se ha mantenido en un segundo plano ante una propuesta que a Sumar le sirve para marcar perfil propio dentro de la coalición. Por todo ello, la derrota de este miércoles en el Congreso es sobre todo una vez para Díaz.

Después de que este miércoles el Congreso de los Diputados tumbara el proyecto de reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas, que también incluía un nuevo registro horario, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo no tardó ni 24 horas en mover ficha: el ministerio de Trabajo abrió la consulta pública previa sobre el proyecto de real decreto para la reforma del registro horario para tratar de aprobarla por separado de la reducción de jornada.

"Nos mantenemos porque no ha habido cambios". A menos de 24 horas de que se debata en el Congreso la enmienda a la totalidad de Junts contra la reducción de la jornada laboral, los de Carles Puigdemont han confirmado que el gobierno español se llevará un importante revés parlamentario este miércoles y han culpado al gobierno español del fracaso de la negociación, que se ha alargado meses. "No daremos nuestros votos sin tener garantías y en leyes que pongan en riesgo la viabilidad del tejido empresarial y productivo de Catalunya, menos", ha defendido en rueda de prensa la portavoz juntera en el Congreso, Míriam Nogueras, quien ha acusado a Sumar de haber buscado un "titular rápido" y de no haber respondido con "concreciones" las peticiones de Junio. Nogueras ha argumentado que su partido no está en contra de la reducción de la jornada laboral, pero que la propuesta del ministerio de Trabajo "es incompatible con el estado del bienestar" porque "obliga a reducir a aquellos [empresarios] que no pueden asumirlo". Los de Yolanda Díaz, en cambio, atribuyen el rechazo de los junteros a una voluntad política más que a un choque por los contenidos del texto y también por los vínculos de Junts con la patronal catalana Foment del Treball.

Ante la falta de apoyos parlamentarios, el gobierno español decidió dejar para después del verano la negociación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Es una de las grandes promesas de la legislatura actual, sobre todo para quien ha hecho bandera desde el primer minuto, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, al tiempo que cara visible de Sumar, el socio minoritario del gobierno de coalición.

Cambios en los claustros de escuelas e institutos de cara al nuevo curso: los docentes mayores de 55 años podrán solicitar una reducción de dos horas de clase semanales. Tal como se especifica en el Diario Oficial de la Generalidad (DOGC) este lunes, los profesores que se acojan a este beneficio tendrán que haber cumplido la edad requerida antes del 1 de septiembre y, por primera vez, no estarán obligados a quedarse dentro del centro durante estas horas. Aún así, desde USTEC, el sindicato mayoritario en el sector, se han mostrado disconformes con ciertas condiciones del acuerdo, y hay incertidumbre por cómo se sustituirá todo el personal que adopte la propuesta.

Todo el mundo lo ha experimentado alguna vez: en las semanas laboralmente más cortas, porque hay algún día festivo, nos sentimos, en general, más descansados y de mejor humor. Y, además, seguramente, los cuatro días que pasamos en el trabajo rendimos más. Esto no es una percepción personal: varios estudios internacionales han encontrado una relación positiva entre una reducción de la jornada laboral y una mejora del bienestar del trabajador, así como su rendimiento laboral.

Hacía días que el Congreso de los Diputados no agrupaba a tantos altos directivos de algunas de las principales empresas del Estado, y también al máximo representante de la patronal catalana Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, y de la española CEOE, Antonio Garamendi. De hecho, todos ellos suelen ser reacios a la hora de dejarse fotografiar en actos que van más allá de la esfera empresarial y económica, y ponen aún más trabas si entran de lleno en un espacio político.

"Hemos estado analizando las situaciones de los mandatos de los agentes más representativos, hemos generado un debate interno y por unanimidad se ha planteado mantener el tope de dos mandatos añadiendo la posibilidad de un tercer mandato en condiciones excepcionales". Así ha anunciado el presidente de Pimec, Antoni Cañete, un punto clave de la modificación de los estatutos votada en asamblea general este martes, que hasta ahora limitaba a dos el número de mandatos por un mismo presidente. Según ha puntualizado Cañete, este concepto de "2+1" se utilizaría "sólo en circunstancias en las que deba plantearse un tercer mandato".