De 2013 a 2025 las bajas médicas que cogen los trabajadores catalanes se han más que duplicado y, de éstas, las que eran por motivos de salud mental casi se han triplicado, en este caso entre 2015 y 2024. Los datos se extraen de un informe presentado por la patronal Pimec por una de las grandes preocupaciones actuales del empresariado. Mientras hace trece años en Catalunya se cerraban un total de 773.000 bajas, en el 2024 esta cifra se disparó hasta los 2.093.000. El estudio expone que el Principado ha pasado de tener una media de 3,8 horas de baja laboral por incapacidad temporal (IT) por mes y trabajador –este indicador excluye las vacaciones y otros permisos, como el de maternidad o por motivos personales– a las 8 horas registradas en el tercer trimestre del pasado año, un incremento del 110%.

Después de un pico muy repentino, la curva se deshincha y se normaliza. Éste es el comportamiento en Cataluña del teletrabajo, una modalidad laboral que se ha consolidado en nuestro país y ahora se mantiene estable tras el fuerte impulso provocado por la pandemia de la Covid-19. Así lo refleja el Barómetro de Competencias y Ocupaciones presentado este martes por la UOC y la patronal catalana Pimec, que se centra en esta nueva forma de organizar el trabajo. El informe analiza más de dos millones de vacantes publicadas entre 2018 y 2024 y muestra que, aunque la presencialidad sigue siendo mayoritaria, el trabajo a distancia –especialmente en el formato híbrido– es un elemento estructural del mercado laboral catalán. Aún así, sólo el 10% de las ofertas filtradas por este estudio dan la posibilidad de realizarlas.