Un trabajador de 26 años ha fallecido este miércoles en un accidente en la mina de potasa de Cabanasses, en Súria (el Bages). Los hechos han tenido lugar a las once de la mañana, cuando la víctima se encontraba en uno de los mineros continuos donde todo apunta a que ha habido un derrumbe de una pared, según ha explicado en un comunicado la empresa ICL Iberia. La compañía ha activado "inmediatamente" el protocolo de emergencia y se ha evacuado la mina, donde había unas 240 personas.

"Las horas extras no remuneradas son un fraude endémico de nuestra sociedad". Un estudio elaborado por el sindicato Comisiones Obreras de Cataluña (CCOO) cuantifica el volumen de horas de más que hacen los catalanes y catalanas. Señala, además, un fuerte incremento en los últimos años: si bien en 2019 los trabajadores hacían de media 791.000 horas extras a la semana, durante el primer trimestre de este año el volumen se ha elevado hasta los 1,02 millones, lo que supone un aumento del 29,3%.

El paro cae con fuerza en Cataluña durante el segundo trimestre del año. Según la encuesta de población activa (EPA) publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de desocupados catalana se sitúa en el 7,9%, después de que durante el primer trimestre del año repuntara hasta el 10,12%. Así, la estadística vuelve a situarse al nivel del cuarto trimestre de 2024, momento en que los parados tocaron mínimos. Para encontrar un segundo trimestre mejor, sin embargo, hay que remontarnos hasta 2008. "Todos los datos son buenos", ha asegurado el secretario de Trabajo del Govern, Paco Ramos.

Luz verde a un acuerdo para poner fin a las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Leche Pascual en su planta de Gurb, en Osona. Tal como ha informado el Col·lectiu Ronda —la cooperativa de abogados que ha asesorado a los trabajadores durante el proceso—, el viernes por la noche la plantilla votó favorablemente a un acuerdo para extinguir los 86 puestos de trabajo de la planta.

El gigante sueco de la moda H&M no podrá revisar los bolsos personales ni los armarios de sus empleados, como hacía hasta ahora para controlar si habían robado. La Audiencia Nacional ha declarado nula esta práctica y ordena a la empresa que deje de llevarla a cabo "inmediatamente".

Héctor y Magnolia trabajan en establecimientos hoteleros de lujo. Él tiene una posición de responsabilidad en la cocina de un conocido hotel de Barcelona, y ella limpia habitaciones en un establecimiento turístico exclusivo junto a la playa de la capital. A pesar de convivir a diario con el turismo, Magnolia forma parte del 28,8% de los catalanes que, según el Idescat, no puede permitirse pasar una semana de vacaciones fuera de casa y, hasta hace seis o siete años, Héctor también era uno de ellos.

Días clave para el futuro de los 86 trabajadores que conforman la plantilla de Leche Pascual en Gurb (Osona). Después de que la compañía castellana sellase la venta de la planta a la catalana Casa Tarradellas, la nave de la empresa lechera hace meses que está parcialmente desmantelada y el 31 de julio se hará el cambio de manos. El futuro de los trabajadores, sin embargo, se mantiene incierto: si bien se ha hablado de una eventual incorporación a Casa Tarradellas, actualmente las ofertas de la compradora no convencen a la plantilla, ya que las condiciones que les proponen no son lo suficientemente precisas.

La justicia ha declarado nulo el expediente de regulación de empleo (ERE) de Leitat, aprobado en 2024 y que afectó a 115 trabajadores. El juzgado de lo social de Terrassa ha dado la razón a los 59 extrabajadores que demandaron a la empresa por defectos de forma en el despido colectivo. Además, la jueza da por probado que la empresa "incumplió el deber de negociar de buena fe" con la plantilla.

"Es un cáncer que no podemos pagar". Las palabras de Alberto Núñez Feijóo han vuelto a situar el absentismo laboral en la diana. Pero, a pesar de que es cierto que la gente que falta al trabajo –tanto por motivos justificados como injustificados– se sitúa en máximos históricos en el territorio español, ¿cuál es la situación en el Estado si se compara con el resto de países europeos? La respuesta es poco clara, ya que cada país contabiliza el absentismo de una manera diferente: si bien todos aceptan que para medir el absentismo se deben calcular las horas trabajadas en comparación a las pactadas, las diferencias llegan a la hora de definir cuáles son realmente las acordadas. Un ejemplo de esta discusión semántica lo encontramos en los permisos por maternidad. En España estos se incluyen dentro del cálculo, si bien en otros países, como por ejemplo en Alemania, se considera que no son horas atribuibles a las trabajadoras y trabajadores.

“Queremos que nuestras primeras palabras sean un recuerdo-homenaje a los trabajadores asesinados, encarcelados y represaliados por el fascismo, por su lucha por la libertad sindical, las libertades democráticas y nacionales, por nuestros derechos e intereses de clase”. El 11 de julio de 1976, una semana después de la caída del gobierno de Carlos Arias Navarro, más de 600 trabajadores de todo el territorio español se reunieron en la iglesia de Sant Medir de Barcelona para celebrar la que fue la última asamblea clandestina de carácter estatal de Comisiones Obreras (CCOO). Se eligió una iglesia como punto de encuentro porque era el único lugar donde se permitía el derecho a reunión.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha celebrado la “sensibilidad” del líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, con el “problema” del absentismo laboral. Garamendi ha defendido "sentarse y hablar con todo el mundo" para abordar lo que se ha convertido en el gran caballo de batalla del mundo patronal español.

España es una de las economías avanzadas donde más han caído los salarios reales en los últimos cinco años. En concreto, el poder adquisitivo ajustado a la inflación se ha reducido un 2% en este tiempo y, tal como señala la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), no se espera que repunte ni este 2026 ni de cara al 2027. Ahora bien, en términos interanuales, durante el primer trimestre de este año los salarios reales crecieron un 2% en territorio español.

Las firmas catalanas que se dedican al sector de la auditoría en Cataluña han constatado que la irrupción de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial les está dificultando la captación de talento, porque ha cambiado el perfil de los profesionales que necesitan. Según el Barómetro de la Auditoría en Cataluña presentado en el Foro del Auditor, el 80,3% de las empresas del sector consideran la atracción de profesionales cualificados como su principal preocupación.

La población inmigrante aportó aproximadamente 1,7 puntos porcentuales del crecimiento medio anual del PIB español (3,7%) y 0,5 puntos del crecimiento medio anual del PIB per cápita entre 2022 y 2025, según la especialista en análisis cuantitativo y gestión de información económica del Banco de España, Pilar Cuadrado Salinas, que ha destacado que España es actualmente el país que más contribuye al crecimiento demográfico de la Unión Europea gracias a la inmigración.

Los afiliados en Cataluña superaron por primera vez la barrera de los 4 millones. En concreto, según los datos difundidos este jueves por el ministerio de la Seguridad Social, 4,01 millones de catalanes constaban como ocupados en el mes de junio. Así, en comparación con mayo, en el país hay 37.053 afiliados más, lo que equivale a un aumento de un 0,93%. El impulso del inicio de la campaña de verano, pues, ha empujado el mercado laboral catalán hasta situarse en un nuevo récord; hasta ahora acumulaba dos meses quedándose por encima de los 3,9 millones de trabajadores. Si miramos los datos de hace un año, la variación interanual también es positiva, de un 2,63%, lo que se traduce en 102.763 trabajadores más.

El consejo de ministros ha aprobado este lunes un real decreto ley que desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones públicas. La portavoz del gobierno español y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado en la rueda de prensa posterior al consejo de ministros que la medida da una solución “permanente” a esta modalidad de retiro y cumple el compromiso adquirido con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de las administraciones públicas en el marco del diálogo social.

1.882 días, que equivalen a cinco años y dos meses. Este es el tiempo que un trabajador catalán tendrá que esperar antes de que se inicie el juicio de su despido. Y no es un caso único: según un informe elaborado por la UGT de Cataluña, entre todos los casos de despido que superan los seis meses de espera –un tiempo que el sindicato considera "aceptable" para que comiencen los procedimientos,– de media se alargan 574 días, es decir, un año y siete meses. Con los datos del estudio –que recoge 1.499 casos–, la UGT ha denunciado la demora que los trabajadores sufren una vez inician una demanda.

El grupo Leche Pascual ha iniciado este viernes un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a los 80 trabajadores de su planta de Gurb (Osona), parcialmente desmantelada desde hace meses después de que la empresa cerrara un acuerdo con Casa Tarradellas para la venta de la fábrica.

"Nuestra sociedad no ha hecho un debate serio sobre este tema". Así se ha expresado Joan B. Casas, decano emérito del Colegio de Economistas de Catalunya (CEC), sobre la inmigración y su impacto en Catalunya. Casas es coautor de un nuevo informe presentado este martes en la sede del CEC titulado Una política migratoria útil para una transformación económica y social, elaborado por el grupo de expertos Economistas por el Bienestar, en el que se exponen las carencias de las políticas migratorias en España y se identifican soluciones específicas para que la llegada de población extranjera ayude a crear una economía que funcione "en beneficio de los autóctonos, de los que han venido y de los que puedan venir en el futuro", en palabras de Josep Reyner, otro de los coautores.

Kings League, la compañía fundada por el exjugador del Barça Gerard Piqué que organiza torneos de fútbol por streaming, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 41 de sus 83 trabajadores, según ha informado el bufete de abogados Col·lectiu Ronda en un comunicado en nombre de la plantilla.