“Queremos que nuestras primeras palabras sean un recuerdo-homenaje a los trabajadores asesinados, encarcelados y represaliados por el fascismo, por su lucha por la libertad sindical, las libertades democráticas y nacionales, por nuestros derechos e intereses de clase”. El 11 de julio de 1976, una semana después de la caída del gobierno de Carlos Arias Navarro, más de 600 trabajadores de todo el territorio español se reunieron en la iglesia de Sant Medir de Barcelona para celebrar la que fue la última asamblea clandestina de carácter estatal de Comisiones Obreras (CCOO). Se eligió una iglesia como punto de encuentro porque era el único lugar donde se permitía el derecho a reunión.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha celebrado la “sensibilidad” del líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, con el “problema” del absentismo laboral. Garamendi ha defendido "sentarse y hablar con todo el mundo" para abordar lo que se ha convertido en el gran caballo de batalla del mundo patronal español.

España es una de las economías avanzadas donde más han caído los salarios reales en los últimos cinco años. En concreto, el poder adquisitivo ajustado a la inflación se ha reducido un 2% en este tiempo y, tal como señala la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), no se espera que repunte ni este 2026 ni de cara al 2027. Ahora bien, en términos interanuales, durante el primer trimestre de este año los salarios reales crecieron un 2% en territorio español.

Las firmas catalanas que se dedican al sector de la auditoría en Cataluña han constatado que la irrupción de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial les está dificultando la captación de talento, porque ha cambiado el perfil de los profesionales que necesitan. Según el Barómetro de la Auditoría en Cataluña presentado en el Foro del Auditor, el 80,3% de las empresas del sector consideran la atracción de profesionales cualificados como su principal preocupación.

La población inmigrante aportó aproximadamente 1,7 puntos porcentuales del crecimiento medio anual del PIB español (3,7%) y 0,5 puntos del crecimiento medio anual del PIB per cápita entre 2022 y 2025, según la especialista en análisis cuantitativo y gestión de información económica del Banco de España, Pilar Cuadrado Salinas, que ha destacado que España es actualmente el país que más contribuye al crecimiento demográfico de la Unión Europea gracias a la inmigración.

Los afiliados en Cataluña superaron por primera vez la barrera de los 4 millones. En concreto, según los datos difundidos este jueves por el ministerio de la Seguridad Social, 4,01 millones de catalanes constaban como ocupados en el mes de junio. Así, en comparación con mayo, en el país hay 37.053 afiliados más, lo que equivale a un aumento de un 0,93%. El impulso del inicio de la campaña de verano, pues, ha empujado el mercado laboral catalán hasta situarse en un nuevo récord; hasta ahora acumulaba dos meses quedándose por encima de los 3,9 millones de trabajadores. Si miramos los datos de hace un año, la variación interanual también es positiva, de un 2,63%, lo que se traduce en 102.763 trabajadores más.

El consejo de ministros ha aprobado este lunes un real decreto ley que desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones públicas. La portavoz del gobierno español y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado en la rueda de prensa posterior al consejo de ministros que la medida da una solución “permanente” a esta modalidad de retiro y cumple el compromiso adquirido con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de las administraciones públicas en el marco del diálogo social.

1.882 días, que equivalen a cinco años y dos meses. Este es el tiempo que un trabajador catalán tendrá que esperar antes de que se inicie el juicio de su despido. Y no es un caso único: según un informe elaborado por la UGT de Cataluña, entre todos los casos de despido que superan los seis meses de espera –un tiempo que el sindicato considera "aceptable" para que comiencen los procedimientos,– de media se alargan 574 días, es decir, un año y siete meses. Con los datos del estudio –que recoge 1.499 casos–, la UGT ha denunciado la demora que los trabajadores sufren una vez inician una demanda.

El grupo Leche Pascual ha iniciado este viernes un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a los 80 trabajadores de su planta de Gurb (Osona), parcialmente desmantelada desde hace meses después de que la empresa cerrara un acuerdo con Casa Tarradellas para la venta de la fábrica.

"Nuestra sociedad no ha hecho un debate serio sobre este tema". Así se ha expresado Joan B. Casas, decano emérito del Colegio de Economistas de Catalunya (CEC), sobre la inmigración y su impacto en Catalunya. Casas es coautor de un nuevo informe presentado este martes en la sede del CEC titulado Una política migratoria útil para una transformación económica y social, elaborado por el grupo de expertos Economistas por el Bienestar, en el que se exponen las carencias de las políticas migratorias en España y se identifican soluciones específicas para que la llegada de población extranjera ayude a crear una economía que funcione "en beneficio de los autóctonos, de los que han venido y de los que puedan venir en el futuro", en palabras de Josep Reyner, otro de los coautores.

Kings League, la compañía fundada por el exjugador del Barça Gerard Piqué que organiza torneos de fútbol por streaming, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 41 de sus 83 trabajadores, según ha informado el bufete de abogados Col·lectiu Ronda en un comunicado en nombre de la plantilla.

Aprovechando la atención generada sobre la Sagrada Familia por la visita del Papa esta semana, ha salido a la luz que, hasta hace pocos meses, 70 de los guías turísticos que enseñaban el templo eran falsos autónomos. En diciembre del año pasado, Inspección de Trabajo obligó a las dos empresas responsables del servicio a regularizar la situación de los profesionales, según un comunicado del Col·lectiu Ronda emitido este lunes.

El grupo vasco Aernnova ha vendido en subasta una de las dos ramas societarias de Serra Soldadura, la compañía industrial barcelonesa de la que es propietaria desde 2008 y para la cual ha presentado un concurso voluntario de liquidación. Según los comités de empresa de Serra Soldadura, la venta solo servirá para salvaguardar 10 de los 190 puestos de trabajo que tiene la sociedad.

La dirección de Ficosa y sindicatos sellan un preacuerdo para reducir el impacto del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado hace unas semanas. El pacto –que deberá ser ratificado este viernes por los trabajadores– reduce el número de personas afectadas según las previsiones iniciales en la histórica planta de Viladecavalls: si bien en un inicio la empresa preveía despedir a 172 personas, finalmente se ha acordado rebajar los despidos hasta los 105. Además se priorizarán las bajas voluntarias, de manera que una vez la plantilla acepte las condiciones, los trabajadores interesados en acogerse a ellas tendrán dos semanas para decidir si quieren añadirse.

La ocupación en Catalunya bate un nuevo récord y ya roza los 4 millones. En concreto, según los datos difundidos este martes por el ministerio de la Seguridad Social, 3,97 millones de catalanes figuraban en mayo como afiliados al organismo, lo que supone un incremento respecto al mes de abril del 1,28%. Se trata del segundo mes consecutivo que el mercado laboral catalán bate el récord de empleados en activo. Además, respecto a mayo de hace un año, en Catalunya se han conseguido generar 89.882 puestos de trabajo, lo que sitúa el registro un 2,32% por encima interanualmente.

Un juez de Terrassa ha condenado a dos años y medio de prisión a un empresario por la muerte de un empleado suyo, camionero, a quien se le reventó una rueda mientras conducía por la autovía y perdió el control hasta estrellarse contra una señal y perder la vida. Según la sentencia, la causa del accidente fue el mal estado de las ruedas del vehículo.

La empresa Guala Closures —especializada en la fabricación de tapones para botellas— ha notificado a su plantilla la intención de presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) en su planta situada en Olèrdola (Alt Penedès). Según explican a el ARA fuentes sindicales, la compañía prevé despedir a 82 de los 87 empleados que trabajan en el centro.

El absentismo laboral se ha convertido en los últimos tiempos en uno de los principales caballos de batalla para el tejido empresarial catalán. La gente que falta al trabajo –tanto por motivos justificados como injustificados– se sitúa en máximos históricos, hasta el 7,4% en todo el territorio español, según un informe del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE). Ahora bien, esta cifra se ha visto impulsada por un gran aumento de las bajas: las incapacidades temporales son ya la causa de casi el 80% de las horas efectivas no trabajadas y la tasa de absentismo por esta causa se sitúa en el 5,8%.

Un informe del Consejo de Trabajo, Económico y Social de Cataluña (CTESC) profundiza en el papel de los recién llegados en el tejido económico del país y pone el foco en las importantes diferencias que tienen respecto a los nacionales en cuanto a las condiciones ocupacionales. Un claro ejemplo de esta desigualdad se encuentra en los salarios: según asegura el estudio, el salario bruto anual de las personas extranjeras es un 22,3% inferior al de las personas de nacionalidad española. Esta diferencia se traduce actualmente en 6.891,64 euros brutos menos anuales de media.

Novedades en la jubilación activa. El gobierno español ha aprobado este martes un real decreto, que entrará en vigor dentro de tres meses, en el que se establece una nueva modalidad para que autónomos y trabajadores por cuenta ajena tanto a tiempo parcial como a tiempo completo puedan combinar su trabajo y al mismo tiempo cobrar la pensión. El objetivo, según ha explicado la ministra de Seguridad y Migraciones, Elma Saiz, es facilitar que las personas que están jubiladas puedan volver a trabajar sin perder la pensión, con la idea de contribuir a un "envejecimiento activo".