La farmacéutica catalana Salvat comunicó este miércoles la intención de concentrar toda su capacidad productiva en la fábrica que tiene en Alcalá de Henares, en Madrid. Por el contrario, esta decisión implica detener la producción de la planta de Esplugues de Llobregat. Según ha avanzado La Vanguardia y han confirmado al ARA fuentes sindicales, el movimiento afectará a entre 130 y 150 trabajadores de la planta catalana, a los cuales de momento se les ha notificado un expediente de movilidad geográfica. Actualmente, en el centro de Salvat de Esplugues de Llobregat trabajan entre 300 y 350 personas.

Un informe del Consejo de Trabajo, Económico y Social de Cataluña (CTESC) constata que los autónomos catalanes se jubilan más tarde y cobran menos pensión que los asalariados. En concreto, si bien los trabajadores por cuenta propia ponen punto final a su trayectoria laboral a los 66,5 años –1,4 años más tarde que la media–, su jubilación media es de 1.063 euros, es decir, 657 euros menos (un 38,2%) que la de los asalariados, que es de 1.720,6 euros.

En la última década, los permisos de paternidad se han ido actualizando de manera casi constante. Hasta 2016, la Seguridad Social tan solo cubría 13 días de trabajo para los padres, ampliables a 15. Desde entonces, sin embargo, se ha ido ampliando continuamente la cobertura del permiso, pasando primero a las cuatro semanas en 2017 y, un año más tarde, a las cinco. Además, en 2019 se aprobó igualar de manera progresiva los permisos de ambos progenitores en tres fases: el permiso de los padres subió aquel mismo año hasta las 8 semanas, en 2020 se amplió hasta las 12 y, finalmente, en 2021 pasó a ser equiparable al de las madres, que en aquel momento era de 16 semanas. Actualmente, los permisos por nacimiento son de hasta 19 semanas retribuidas por progenitor.

"La banca española nunca había ganado tanto dinero, y sus plantillas nunca han estado peor". Comisiones Obreras ha avanzado un otoño de movilizaciones en el sector bancario de todo el Estado debido al "insoportable clima laboral" que sufren las plantillas en medio de un contexto de beneficios récord. La medida de presión llegará, pues, pocos meses antes de que se constituyan las mesas de negociación del próximo convenio colectivo del sector, que están previstas para el primer trimestre del año que viene. Durante una rueda de prensa celebrada en Madrid este jueves, CCOO ha pedido que se estudie una mejora salarial del 7% de cara a 2027, y de un 4% anual entre 2028 y 2030. También ha reivindicado que el próximo convenio establezca un máximo de horas anuales de 1.600, que los trabajadores conseguirían ganando un fin de semana largo cada mes.

Un trabajador ha muerto y otro ha resultado herido crítico este martes por la noche mientras realizaban tareas de mantenimiento en una fosa séptica en la tercera planta del aparcamiento subterráneo del Mercado Central de Tarragona, según han confirmado fuentes conocedoras al ARA. El herido crítico ha sido trasladado al Hospital Joan XXIII. Los operarios estaban reparando el desagüe, donde se había acumulado monóxido de carbono por un atasco.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha celebrado este martes la vista oral del juicio contra las empresas subcontratadas por la multinacional tecnológica Meta para moderar los contenidos de Facebook o Instagram desde Barcelona. El sindicato Fist (Fuerza Independiente y Sindical de Trabajadores) impugnó el despido colectivo que en abril de 2025 afectó a más de 2.000 trabajadores del centro de trabajo de Barcelona vinculado durante años a Telus y CCC Barcelona y a los servicios prestados para Meta. Las empresas demandadas aseguran que Meta decidió finalizar los contratos con ellas y se pactaron los despidos con el comité de empresa.

Las pequeñas y medianas empresas representan el 99% del tejido empresarial europeo. Y tres de cada cuatro aseguran que tienen dificultades para encontrar trabajadores con las competencias específicas que necesitan. Para Bruselas, una parte del problema es que, a pesar de décadas de integración, el mercado laboral europeo continúa fragmentado por fronteras administrativas.

"Hoy damos un paso más en la lucha contra la precariedad laboral en nuestro país". El consejo de ministros ha aprobado este martes la transposición de una normativa europea que garantizará que los trabajadores tengan un acceso más "transparente" a sus condiciones laborales. Tal como ha explicado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la norma permitirá combatir la precariedad garantizando un acceso “adecuado y desde el primer momento” a las características esenciales de la relación laboral.

El coste por hora trabajada en España subió un 4,8% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo del 2025, una tasa seis décimas inferior a la del trimestre previo, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el repunte del periodo abril-junio del 2026, el coste laboral encadena 20 trimestres de subidas interanuales; es decir, cinco años consecutivos de incrementos.

Cataluña cierra el mes de agosto con el ya tradicional repunte del paro que marca el fin de la temporada veraniega. Según los datos publicados este miércoles por el ministerio español de Trabajo y Economía Social, el Principado culminó el octavo mes del curso con 329.468 demandantes de empleo, un incremento de unas 14.594 personas respecto al mes de julio, un 4,63% más. Si se compara con agosto de 2025, cabe decir, el repunte es más controlado, de unas 2.100 personas paradas más, un incremento del 0,64%. De esta manera, el mercado laboral catalán se aleja de los mínimos que alcanzó hace 12 meses, cuando registró 327.365 desempleados, la cifra más baja desde 2007.

La brecha salarial entre empresarios y trabajadores en Cataluña se ha ampliado un 70% durante los últimos cuatro años, según un análisis de la Unión General de Trabajadores (UGT) publicada este miércoles. De acuerdo con los datos recogidos por el sindicato –basados en la encuesta de condiciones de vida del Instituto Nacional de Estadística (INE)– las personas empleadoras en Cataluña ingresaron una media de 36.301 euros netos anuales por su actividad en el año 2025, mientras que las personas asalariadas percibieron 24.108 euros anuales durante el mismo período. La diferencia de unos 12.200 euros supera la registrada en el año 2021, cuando la brecha media entre ambos colectivos fue de casi 7.200 euros.

Durante la última década, la duración esperada de la vida laboral de las mujeres en el Estado ha aumentado en un año más que la de los hombres. Este progreso ha favorecido reducir la brecha de género existente, si bien ellas todavía trabajarán de media 3,4 años menos a lo largo de su vida. En concreto, según los últimos datos publicados por Eurostat, la duración esperada de la vida laboral para los que iniciaron su carrera en 2025 se sitúa en España en 36,8 años de media: 38,5 años para los hombres y 35,1 años para las mujeres. En 2016, la previsión era de 35,1 años de media: 37,2 años para los hombres y 32,8 años para las mujeres.

Después de años de convocatorias y procesos de estabilización, la administración pública catalana ha alcanzado uno de los objetivos fijados por la ley 20/2021, que establecía reducir la temporalidad en la ocupación pública como paso previo a la reforma de la administración y a la mejora de los servicios públicos. Según datos a los que ha tenido acceso el ARA, la Generalitat ha registrado el nivel de temporalidad más bajo desde que hay datos en el banco de datos de ocupación pública, la herramienta que recoge la evolución de las plantillas del sector público catalán y que no está disponible en línea desde hace meses.

El empleo en grandes empresas y pymes subió el segundo trimestre un 3,6% y se aceleró ligeramente el ritmo de creación de puestos de trabajo respecto al primer trimestre, de acuerdo con los datos publicados por la Agencia Tributaria. "Aunque resulta imposible de determinar con la información agregada de que se dispone, es posible que parte de la mejora tenga que ver con el proceso de regularización de trabajadores que se inició en el mes de abril", ha apuntado la agencia estatal. Según el informe, el dato marca un repunte dentro de la tendencia predominante durante todo el 2025, en que la creación de empleo se situaba alrededor del 3%.

La regularización extraordinaria de extranjeros impulsada por el gobierno español ha añadido 46.839 afiliados a la Seguridad Social en Cataluña desde el inicio del proceso que comenzó en abril. Es lo que se desprende del último informe mensual del ministerio de la Seguridad Social, que dirige Elma Saiz. En todo el Estado, el aumento de los afiliados vinculados a la regularización superaba, el día 30 de julio –el último con datos disponibles–, las 262.400 personas. De estas, un 81,5% estaban encuadradas en el régimen general, mientras que solo un 4,8% están registradas como autónomas.

La siniestralidad laboral continúa su tendencia alcista en Cataluña. Después de un 2025 especialmente crítico, que dejó cifras en máximos de más de una década de muertos en el puesto de trabajo, el primer semestre de 2026 se han registrado hasta sesenta defunciones relacionadas con el trabajo en el Principado. Según datos del Observatorio del Trabajo y el Modelo Productivo de la Generalitat difundidas por Comisiones Obreras, entre enero y junio han perdido la vida 43 personas durante la jornada laboral, un 10,26% más que el año anterior. A esta cifra hay que añadir los diecisiete siniestros in itinere (en el desplazamiento de ida o vuelta del trabajo), un 70% más que en el mismo período del curso pasado.

Un trabajador de 26 años ha fallecido este miércoles en un accidente en la mina de potasa de Cabanasses, en Súria (el Bages). Los hechos han tenido lugar a las once de la mañana, cuando la víctima se encontraba en uno de los mineros continuos donde todo apunta a que ha habido un derrumbe de una pared, según ha explicado en un comunicado la empresa ICL Iberia. La compañía ha activado "inmediatamente" el protocolo de emergencia y se ha evacuado la mina, donde había unas 240 personas.

"Las horas extras no remuneradas son un fraude endémico de nuestra sociedad". Un estudio elaborado por el sindicato Comisiones Obreras de Cataluña (CCOO) cuantifica el volumen de horas de más que hacen los catalanes y catalanas. Señala, además, un fuerte incremento en los últimos años: si bien en 2019 los trabajadores hacían de media 791.000 horas extras a la semana, durante el primer trimestre de este año el volumen se ha elevado hasta los 1,02 millones, lo que supone un aumento del 29,3%.

El paro cae con fuerza en Cataluña durante el segundo trimestre del año. Según la encuesta de población activa (EPA) publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de desocupados catalana se sitúa en el 7,9%, después de que durante el primer trimestre del año repuntara hasta el 10,12%. Así, la estadística vuelve a situarse al nivel del cuarto trimestre de 2024, momento en que los parados tocaron mínimos. Para encontrar un segundo trimestre mejor, sin embargo, hay que remontarnos hasta 2008. "Todos los datos son buenos", ha asegurado el secretario de Trabajo del Govern, Paco Ramos.

Luz verde a un acuerdo para poner fin a las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Leche Pascual en su planta de Gurb, en Osona. Tal como ha informado el Col·lectiu Ronda —la cooperativa de abogados que ha asesorado a los trabajadores durante el proceso—, el viernes por la noche la plantilla votó favorablemente a un acuerdo para extinguir los 86 puestos de trabajo de la planta.