El gobierno español y los sindicatos pactan subir el SMI hasta los 1.221 € con el rechazo de la patronal
La CEOE tacha de "trilera" la deducción fiscal propuesta por el gobierno español
BarcelonaEl Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO, pero no las patronales, han acordado este jueves subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.221 euros brutos en 14 pagas, un 3,1% más que en 2025. Es un alza de 37 euros mensuales, según ha anunciado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Así, el Consejo de Ministros aprobará próximamente el incremento del salarial, que surtirá efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año.
Las patronales CEOE y Cepyme se han desmarcado del acuerdo y han rechazado la subida, como ya anticipaba el comunicado distribuido este jueves por la mañana en el que catalogaban como "trilera" e "intervencionista" la deducción fiscal en el impuesto de sociedades por las empresas más afectadas por el aumento de la retribu. De acuerdo con el ministerio de Hacienda, Trabajo y las centrales acuerdan que ese nivel salarial siga exento de IRPF.
"No hemos podido incorporar la patronal, como habría sido nuestra voluntad, a este acuerdo de diálogo social. Hemos negociado sin descanso, nos hemos dejado la piel. Hemos buscado propuestas y contrapropuestas para que CEOE y Cepyme pudieran hoy acompañarnos en la presentación de este acuerdo de salario mínimo interprofesional", pero finalmente no ha reparado.
La subida del SMI acordada con CCOO y UGT supone 37 euros más al mes respecto a la cuantía de 2025 (1.184 euros al mes) o 518 euros más al año, sin tributación en el IRPF. Es el sexto año consecutivo en el que el gobierno pacta con los sindicatos, y sin las patronales, la subida del SMI. La última vez que CEOE y Cepyme apoyaron el aumento de esa renta mínima fue en 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros mensuales.
Reforma para evitar absorciones
El número dos de Trabajo afirmó además que, en el marco del acuerdo con los sindicatos, este ministerio asumió el compromiso de "sacar adelante" una actual reforma del decreto de salarios mínimos interprofesionales para que los complementos salariales no puedan ser absorbidos por la subida del SMI.
"Por tanto, en el acuerdo con las organizaciones sindicales, también y de manera paralela llevaremos a cabo una reforma de las reglas de absorción y compensación, para que esos 37 euros vayan directos al bolsillo de las personas trabajadoras y no se queden por el camino, porque no es aceptable que quienes puedan trabajar en condiciones de peligrosidad; mínimo", ha subrayado.
Esta reforma, ha precisado el secretario de Estado, se llevará a cabo a través del Real Decreto para la transposición de la directiva europea de salarios mínimos, sin necesidad, por tanto, de rango de ley, ya que, al contrario de lo que sostiene la patronal, Treball tiene "fundamentos jurídicos sólidos" para hacerlo por esta vía y no mediante.
La mesa de negociación no ha abordado la propuesta del ministerio de Hacienda de establecer un incentivo fiscal, mediante una reducción en la base imponible del impuesto sobre sociedades, dirigida a las empresas para impulsar contrataciones con sueldos superiores al SMI.
Tras reconocer que esta propuesta no era la que quería Treball –que aboga por indexar el SMI en los contratos públicos–, Pérez Rey ha explicado que no se ha tratado esta medida en la tabla de hoy. "El ministerio de Trabajo ha decidido no someter la propuesta de Hacienda a la mesa de diálogo social porque considera que era una pérdida de tiempo y ahí no estamos para perder el tiempo", ha remarcado.
