¿Cuánto deben cobrar los presidentes? En Cataluña históricamente se ha decidido que el sueldo del presidente de la Generalitat sea de los más elevados del Estado. De hecho, desde hace años el presidente de la Generalitat ocupa la primera posición del ranking. Carles Ramió, catedrático de ciencia política de la Universidad Pompeu Fabra, avisa que el debate sobre los sueldos de los políticos acostumbra a estar cargado de demagogia y apunta a la necesidad de tener servidores públicos bien pagados para atraer talento y evitar dinámicas perniciosas. Además, recuerda que todas las cifras son brutas, es decir, que las retenciones fiscales hacen que la cifra neta sea sustancialmente menor.El proyecto de presupuestos para 2026 prevé que el salario del jefe del ejecutivo, Salvador Illa, se incremente en 6.378,88 euros, y pasaría de los 140.256,96 que percibía el año pasado a los 146.635,84 anuales. Para ponerlo en perspectiva, el lehendakari vasco, Imanol Pradales, segundo en el ranking, percibe 117.243,14 euros, mientras que la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, en tercera posición, se queda en los 103.090,32. La distancia es mayor si miramos hacia la Moncloa: el presidente del gobierno español, Pedro Sánchez, tiene una retribución de 95.943,96 euros, casi 51.000 euros menos que Illa.Esta jerarquía se mantiene también en los segundos escalones. Un consejero de la Generalitat de Cataluña cobra 130.049,36 euros, y supera los 104.512,94 de un consejero del País Vasco o los 103.080,48 de sus homólogos madrileños.¿Más allá del Gobierno: dónde se sitúan los picos salariales?

Si miramos hacia las cámaras legislativas, las presidencias de las Cortes Generales y la del Parlament de Catalunya representan los picos máximos. Según los datos del registro de retribuciones, el presidente del Parlament de Catalunya, Josep Rull, percibirá 151.995,48 euros en 2026, mientras que en el Estado, la presidenta del Congreso, Francina Armengol, se sitúa en los 230.911,66 euros y el presidente del Senado, Pedro Rollán, en los 191.240,42.Pero, ¿dónde se encuentran los salarios más elevados del sector público? En España las empresas públicas y organismos reguladores encabezan la lista. Las tres retribuciones más altas son prácticamente idénticas y corresponden a la presidencia de Loterías del Estado (252.474,97 euros), la de la SEPI (251.242,18) y la de CESCE (251.530). En Cataluña, en cambio, si bien el director artístico del TNC, el director general y el presidente de Ferrocarrils encabezan el podio con 125.001,76 euros, estos no llegan a superar las cifras del presidente.Cambio de opinión

"Asumiré un compromiso: rebajaré el salario del presidente de la Generalitat al salario más alto de un presidente de comunidad autónoma diferente de Cataluña, que es el del lehendakari. Es una reducción del 30%, para estar cerca de la gente". Esta fue una de las propuestas que lanzó Salvador Illa en la campaña de las elecciones de 2021. Aunque fue el más votado, no pudo gobernar en aquella legislatura y en la siguiente campaña electoral, la de 2024, ya no repitió este compromiso.En 2021 la retribución del presidente estaba en su máximo histórico, 153.236 euros, con Quim Torra al frente de la Generalitat. Su sucesor, Pere Aragonès, aplicó una rebaja del 15%, y pasó a 130.251 euros. Desde entonces ha ido revalorizándose para no perder poder adquisitivo.Ante las críticas por este cambio de opinión, Illa se defendía el pasado miércoles en el Parlament reivindicando ante el Pleno: "El aumento [previsto en los presupuestos] es lo que se ha hecho a todos los servidores públicos de Cataluña, y yo soy un servidor público de Cataluña". Este incremento responde a la aplicación del marco legal que vincula el sueldo de los altos cargos a los incrementos pactados para todo el personal funcionario.Pagar poco puede salir caro

El debate sobre los sueldos públicos no es solo una cuestión de cifras. Ramió alerta de que la demagogia sobre los salarios bajos tiene un coste oculto: la dificultad para atraer gestores competentes. Según el politólogo, "por cada dos o tres propuestas que han hecho de consejero, muchas veces les dicen que no" porque, en el fondo, "en comparación con el mercado y atendiendo la responsabilidad, el sueldo es bajísimo". Si el sector público no es competitivo, afirma Ramió, corre el riesgo de quedar en manos de perfiles desprofesionalizados.Ramió también alerta de otros dos riesgos vinculados a los sueldos bajos. Cuando la presión y la responsabilidad son extremas, pero la retribución es "ridícula", se abre la puerta, según él, a la corrupción. Y, como reflexión final, invita a mirar el modelo de "político rico" que no necesita sueldo, personificado en Donald Trump. Ironiza que si el objetivo es pagar lo mínimo, "el mejor presidente del mundo es Donald Trump, porque cobra solo un dólar al año". Pero el riesgo de este espejismo es alto: "¿Qué queremos? ¿Que la política la hagan solo los ricos?"

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Aún no se sabe qué papel tendrá Yolanda Díaz en las próximas elecciones estatales. Queda claro, sin embargo, que tras renunciar a liderar el espacio a la izquierda del PSOE, dejará un legado de siete años al frente del ministerio de Trabajo, si las generales se celebran en el 2027. Una voz sindical trabajada de cerca no duda en calificar la agenda de reformas y medidas impulsadas desde su cartera como un "punto de inflejo" 2021.

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El Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO, pero no las patronales, han acordado este jueves subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.221 euros brutos en 14 pagas, un 3,1% más que en 2025. Es un alza de 37 euros mensuales, según ha anunciado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Así, el Consejo de Ministros aprobará próximamente el incremento del salarial, que surtirá efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año.

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Un crecimiento excepcional de los salarios de los trabajadores rasos durante el pasado año, especialmente los que trabajan en pequeñas empresas, ha provocado que este colectivo haya ganado poder adquisitivo respecto a 2007: si bien la inflación acumulada de los últimos 19 años es del 43,5%, el salario de los trabajadores rasos ha aumentado un 45,89%, hasta los 28.

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Durante años, la explicación de casi todo en economía era el ciclo. Íbamos mal porque el ciclo era malo. Íbamos bien porque el ciclo ayudaba. 2025 ha servido para desmontar esa coartada. La economía española ya no está atrapada en un mal momento coyuntural. Al contrario. Crece por encima de la media europea, ha conseguido reducir la inflación sin destruir empleo y ha normalizado el entorno financiero sin sobresaltos. Y, sin embargo, la sensación social es de estancamiento, por no decir de penuria y penosidad.

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Sant Cugat del Vallès es el municipio de más de 50.000 habitantes que registró los mayores ingresos salariales medios en 2024, con 54.549 euros brutos –más de 22.000 euros por encima de la media catalana, que es de 31.746 euros–. Le siguen Castelldefels (38.570 euros) y Barcelona (36.466 euros), y también se sitúan por encima de la media Cerdanyola del Vallès, Granollers, Vilanova y la Geltrú y Sabadell.

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El crecimiento de la productividad de los trabajadores catalanes fue muy superior al de los empleados de la Comunidad de Madrid, y también mucho mayor que la media española, según los datos de contabilidad regional de 2024 publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Así, según este organismo, la productividad de los catalanes mejoró un 1,82%, mientras que la de los madrileños sólo lo hizo un 0,04%. La media española se situó en el 1,20%.

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En la entrada de la sede de CCOO en Madrid se encuentra la huella del lugar donde nació el actual secretario general del sindicato, Unai Sordo (Barakaldo, País Vasco). El inmenso cuadro CCOO, del vasco Agustín Ibarrola Goicoechea (1930-2023), preside el hall contrastando con el gris hormigón. "Ibarrola fue una figura muy querida", recuerda Sordo. El líder sindical recibe al ARA poco después de que Junts haya anunciado el veto a algunas leyes del gobierno español.

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La inflación de los años inmediatamente posteriores a la pandemia erosionó la capacidad adquisitiva de las familias, y en la mayoría de economías avanzadas los sueldos todavía no se han recuperado. Según un informe de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE, el organismo que agrupa a las principales economías desarrolladas del mundo), en el tercer trimestre del año pasado, los sueldos habían recuperado la capacidad de compra que tenían en 2020 en sólo 12 de los 33 países más avanzados.

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Los costes laborales –el coste que tiene para la empresa cada trabajador incluido el salario y otros gastos, como las cotizaciones– cerraron el 2024 en máximos históricos tanto en Catalunya como en España, según la encuesta publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, el coste laboral en Catalunya se situó de media en 3.483 euros al cierre del cuarto trimestre, después de incrementarse un 2,6% respecto al último trimestre del año anterior, mientras que en el conjunto de España fue de 3.258 euros mensuales, un 3,6% más.

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El encarecimiento de los alquileres se ha convertido en el foco de la atención pública. Para las izquierdas la solución es sancionar a los propietarios que violen el tope de los alquileres fijado por normativa pública. Para las derechas, la libertad contractual dará los incentivos para aumentar la oferta de vivienda en alquiler. Quienes evitan posicionarse en el debate derecha-izquierda insisten en la urgencia de promocionar la oferta de vivienda pública –o sea, huir de incentivos y huir de sanciones.

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El gobierno de Pedro Sánchez ha cerrado en 2024 sacando pecho de la buena marcha de la economía o, al menos, de los datos macroeconómicos. Sin embargo, esto no quiere decir que este 2025 se presente plácido en términos económicos. De hecho, el Ejecutivo español arranca el año con una lista de materias pendientes a resolver. Sin embargo, algunas de ellas no sólo requerirán ligar consensos al Congreso de los Diputados, sino que también salpicarán las cotizadas españolas.

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Mariona tiene 25 años, es de Barcelona y desde hace siete años vive fuera de casa los padres con su pareja. Su padre, Ramon, tiene 71 y lleva seis años jubilado. En la familia se vive una situación paradójica –que no extraña–: Ramón cobra más como pensionista que Mariona como trabajadora. Y no: no es que el padre cobre la pensión máxima; de hecho, su jubilación no alcanza los 2.000 euros mensuales. Mariona, pese a no tener un sueldo fijo, cobra de media unos 1.500 euros al mes.

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Miquel Puig (Tarragona, 1954) es uno de los economistas más mediáticos y polivalentes, pero al mismo tiempo respetados, de Catalunya. A lo largo de su carrera ha ocupado varios cargos directivos en empresas como Idiada y Abertis, y en los Gobiernos de Jordi Pujol y Pere Aragonès. También ha sido director de TV3, concejal en Barcelona por ERC y profesor en la UB y la UPF. Atiende al ARA por hablar de qué hacer para mejorar la productividad y los sueldos, un tema al que lleva años dedicando esfuerzos.

]]> Los salarios reales, en función del coste de la vida, están estancados en Cataluña y España. Y son la principal, por no decir única, fuente de ingresos para el grosor de la población. El bolsillo de las familias lo está notando desde hace tiempo sobre todo a la hora de pagar la vivienda, sea de alquiler o de propiedad, o de llenar la cesta de la compra. En contraste, casi la mitad de las economías de la OCDE, incluidos países vecinos como Portugal o Francia, han recuperado ya con éxito los niveles salariales reales anteriores a la crisis o incluso los han superado.

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Este fin de semana hablamos de dinero. La crisis del coste de la vida de los últimos años ha destapado las dificultades de vivir en un mundo con precios al alza y sueldos estancados. En el dossier de este domingo nos preguntamos si los salarios han aumentado suficientemente en Catalunya en las últimas décadas y preguntamos a los expertos qué soluciones pueden compensar la pérdida de poder adquisitivo que muchos trabajadores notan cuando consultan cada mes sus nóminas.

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El sueño americano estipula que cualquier persona que llegue a Estados Unidos puede hacerse rica sólo con su esfuerzo y su ingenio. Los altos cargos de la Unión Europea presumen de haber construido un "jardín" –en palabras del ex alto representante de la UE, Josep Borrell– de paz y prosperidad donde todo el mundo puede salir gracias al dinamismo de la sociedad y una extensa red de ayudas sociales públicas. Así, tanto en Europa como en EE.UU. pasar de un entorno desfavorecido a una vida digna es factible.

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Unos 1.770 euros brutos al mes es lo que cobró en el 2022 el trabajador tipo en Catalunya, según los resultados de la encuesta de estructura salarial publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística. La cifra representa un incremento del 3,8% en comparación con un año atrás, una cifra muy inferior a la subida del coste de la vida hace dos años, por lo que los trabajadores perdieron poder adquisitivo.

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Todo el mundo tiene una idea clara de cómo se sitúa su sueldo respecto a su entorno. Pero, ¿sabes realmente si tu sueldo es alto o bajo en comparación con el resto de la población de tu comunidad, de cualquier otra o bien de España? Te ofrecemos una calculadora que te permitirá descubrir cuánta gente cobra más y menos que tú y dónde se sitúan tus ingresos respecto a la escala salarial estatal y de la comunidad en la que vives. Aquí la tienes:

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Poco más de 354.000 euros es la retribución media de los consejeros de las empresas catalanas cotizadas –las del Ibex 35 y las del mercado continuo– en 2023, un 1,5% más que el año anterior, según los datos presentadas por las propias compañías en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Un aumento contenido, incluso por debajo de lo que se incrementaron los salarios de los empleados de estas empresas. Sin embargo, la brecha entre lo que cobran los altos ejecutivos y lo que cobran los empleados se mantiene alta.

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