Catalunya ha recuperado parte del pulso del mercado laboral después de la pandemia, pero existe una bolsa preocupante de 1,4 millones de trabajadores a los que el trabajo no les libra de vivir atrapados en una situación de pobreza y sin oportunidades de ascenso social. "La precariedad laboral es la nueva normalidad para una parte de la sociedad", según Cáritas, que en un informe sobre exclusión y desarrollo social que ha elaborado con la Fundación FOESSA a partir de entrevistas a 140.000 hogares de todo el Estado y de todas condiciones socioeconómicas. El trabajo concluye que la mejora global de los indicadores de la macroeconomía no se deja notar en el día. miembros están ocupados, y ni siquiera logran redondear el mes los que tienen la suerte de acceder a prestaciones sociales

En Catalunya tenemos la tasa de paro más baja desde 2008. Y, sin embargo, algo chirría. ¿Cómo es posible que un 16,2% de las personas que trabajan vivan en situación de pobreza? ¿Cómo puede que una de cada cuatro personas esté en riesgo de exclusión social? Si tener trabajo ya no garantiza una vida digna, quizá debemos preguntarnos qué valor tiene hoy el trabajo.

Remedios Zafra nació en un pequeño pueblo de Córdoba donde la mayoría de personas trabajaban en el campo. Su padre, de hecho, nunca fue a la escuela. Y mi madre ya trabajaba con nueve años. Ella estudió antropología, se doctoró en bellas artes y hoy es investigadora del CSIC. En sus ensayos reflexiona sobre el concepto vida-trabajo.

“Trabajo de camarera. Soy un chico turco de 32 años y nacionalidad española. Tengo varios negocios de restauración. Busco a una chica responsable para un local de Madrid y que, además, sea mi compañera sentimental. Debe ser latina de menos de 30 años. Tendrá contrato laboral y sueldo de 1.100 euros brutos al mes. Asumo los gastos de vivienda y alimentación. Si no cumple los requisitos, absténgase de llamar”. Tipo de ver anuncios como este (o aún peores) mientras buscaba trabajo de periodismo, elAlejandra de la Fuente decidió crear un perfil en Twitter, Mierda Jobs, por visibilizar la precariedad laboral que sufren los jóvenes. Su misión es clara: “Aquí os dejamos los mejores trabajos de mierda que podéis llegar a encontrar”, resume el perfil. En sólo ocho meses tiene ya cerca de 37.000 seguidores, una respuesta que sorprendió a De la Fuente, que ha seguido siendo víctima de esa precariedad que tanto denuncia. Tras trabajar a media jornada de recepcionista y encadenar cuatro contratos de prácticas en empresas periodísticas, ahora, con 24 años, es administrativa en una empresa privada donde cobra mil euros al mes.

¿Cuál es el impacto de la desigualdad en la sociedad catalana? ¿Cómo afecta a la vida de miles de personas no tener un trabajo digno o no tener una vivienda segura? Oxfam Intermón, con la colaboración del diario ARA, organiza una jornada de debate con testigos y expertos el próximo miércoles, 28 de febrero, en el Raval. Bajo el título Vivir la desigualdad, la cita es a las 18.30 h en el pequeño teatro noucentista –un espacio restaurado y desconocido del gran público– del Institut Miquel Tarradell. La entrada es gratuita, pero el aforo está limitado a 100 personas y es necesaria inscripción previa.

Tres de cada cinco actores, bailarines, dobladores, directores escénicos y artistas audiovisuales catalanes (el 63%) viven bajo el umbral de la pobreza, que roza los 11.840 euros anuales en los hogares formados por una sola persona. Y eso no es todo: en Cataluña, sólo uno de cada cuatro (25%) gana más de 18.000 euros anuales y supera, por tanto, el salario mínimo interprofesional, que actualmente se encuentra en los 15.876 euros anuales. De hecho, casi la mitad (49%) gana menos de 6.000 euros al año. Son las conclusiones delInforme sociolaboral de actores y bailarines en España 2023 de la Fundación AISGE, en la que han participado 3.410 actores, bailarines, dobladores, directores escénicos y artistas audiovisuales de todo el estado español, de los cuales unos 700 residen en Cataluña.

Los primeros días de enero se caracterizan por la actualización de precios al alza y, con suerte, también de los sueldos. Aunque lo más probable es que este aumento quede por debajo de la inflación, consolidando así una pérdida de poder adquisitivo que se acumula desde hace tiempo. Los esfuerzos políticos y sociales tanto en la mejora de la estabilidad contractual como en la subida del salario mínimo han quedado descafeinados por el entorno inflacionario y la situación del precio de la vivienda.

El canibalismo es un tabú universal: en ningún sitio está bien visto zamparse a un compañero de especie, pero el capitalismo y el enriquecimiento de algunos Homo sapiens no deja de ser una forma de devorar al otro, de consumirlo hasta quitarle todo lo que se le pueda quitar. No sé si Marx lo miró por ahí, pero en mi imaginario la explotación laboral hasta la extenuación, hasta extraer del pobre el tuétano, es una forma de canibalismo. Si no te pagan lo justo, si tu indispensable contribución a la economía no se ve recompensada con una parte proporcional de la riqueza que generas, entonces se te están comiendo vivo, porque cada minuto, cada hora de vida mal pagada, es un pedazo de carne tuya que el dueño se va tragando.

"Este año ha sido durísimo. Ver que tienes que pedir dinero a los padres, cuando ellos vienen de una época de sobreesfuerzo, en la que si tenías que migrar e ir a la mina, te ibas. Es una generación [la de mis padres] que no está preparada para el paro. Les choca mucho que yo no trabaje". Miguel Ángel (51 años) resume así los últimos dieciséis meses. Es el tiempo que lleva sin trabajar. Este vecino del barrio madrileño de Manoteras, en el distrito de Hortaleza, ha pasado por varios trabajos a lo largo de su vida, sobre todo vinculados al sector servicios y la limpieza, pero el pasado mes de junio se quedó sin él. Desde entonces, pese a buscar activamente, no ha encontrado nada. Solo en abril logró algo esporádico como jardinero, pero a los pocos días se esfumó. Ahora, el paro se le ha terminado.

Que la llegada masiva de turistas en las ciudades tiene efectos evidentes sociales y económicos no es nuevo. Ahora, sin embargo, un estudio internacional, liderado por la Universidad Rovira i Virgili, ha determinado que el turismo "masivo" comporta un aumento de las desigualdades, mayor riesgo de exclusión social y residencial y también un crecimiento de la precariedad laboral. Éstas son las principales conclusiones del trabajo, que se ha llevado a cabo durante cuatro años y en el que también han participado doce instituciones de siete países europeos. Se ha analizado a fondo el impacto del turismo en Barcelona, ​​Amsterdam, Venecia, Lisboa, Jerusalén, Turín, Edimburgo y Liubliana.

Francesc y Manel –nombres que no son los reales– son pareja, barceloneses, periodista y profesor. Superados los 40 años tienen unas carreras profesionales bastante consolidadas, cosa que les permite mantener una buena calidad de vida y también ahorrar. Pero a pesar de esto hay una barrera que no han sido capaces de saltar: la del acceso a la vivienda.

“Después de la pandemia, Barcelona no ha vuelto al 2019 sino al 2014, cuando se rompió el consenso social sobre el turismo en la ciudad: tenemos un sector desbocado, una saturación de muchos espacios, incrementos de precios, y a la vez, unos trabajadores quemadísimos”. Ernest Cañada se formó en geografía del trabajo y del 2004 al 2015 vivió en Centroamérica, donde vio cómo convergían dos factores: por un lado la precariedad laboral, una de sus fijaciones, y por el otro unas dinámicas de apertura turística parecidas a las que se habían vivido en España en los 60 y 70. Cuando volvió a Barcelona, publicó un libro muy crítico con las condiciones laborales de las camareras de hotel, Las que limpian los hoteles (Icaria), que provocó un cierta sacudida en el sector, y centró sus estudios en todo aquello que rodea el turismo y la precariedad. Alerta, por ejemplo, de los peligros que supone que ahora Barcelona presuma de captar un turismo “de calidad”. “Turismo de calidad es un eufemismo para no decir turismo de ricos. Este turismo elitista consume muchos recursos, tiene más costes medioambientales, y que deje más dinero no quiere decir que este dinero se redistribuya mejor; de hecho, es todo lo contrario: los trabajos continúan siendo tan precarios que este verano no se encontraban trabajadores dispuestos a hacerlos. Además, otras ciudades como Palma o Venecia también compiten por este tipo de turista y al final se darán cuenta que no hay bastantes ricos para todo el mundo. Es un suicidio que se esté promocionando esta idea con dinero público”. ¿Y cuál es la solución?

Hace siglos que la pereza está mal vista y que todo el mundo quiere huir de ella. Nadie quiere saberse vago ni ser tildado de ello. Por eso, si regalas alguna hora extra a la empresa no pasa nada; te podrán y te podrás reprochar lo que quieras, pero nunca que eres un vago. Si estás bien con la pareja pero hace tiempo que ves que no es la media naranja ideal, sal de tu zona de confort y no seas conformista: déjala y busca a otra. Si irte a vivir al extranjero te da coraje, da igual, ve, que dicen que es una experiencia muy enriquecedora. Sí, hombre, sí, ya lo verás, que esto va de proscribir la pereza. Haz ayuno intermitente, ve a correr y al gimnasio, lee libros (útiles), autopromociónate en las redes, aprende un nuevo idioma y ten una opinión sobre la última polémica de Twitter.

A pesar de que la siniestralidad laboral ha disminuido en los últimos diez años, en España mueren de media cada día dos trabajadores en accidentes laborales. Ahora, el ministerio de Trabajo quiere marcar "un punto de inflexión" para revertir esta situación con un plan de choque contra los accidentes laborales mortales. En concreto, se reforzará la vigilancia y el control sobre el sector primario (en la agricultura y en la pesca) y el sector industrial (en la actividad de recogida de residuos). Además, también se situarán como actividades "prioritarias" de este control el sector servicios, en concreto en el transporte de mercancías y mudanzas, y, finalmente, el de la construcción.

Limpian entre 20 y 30 habitaciones de hotel en jornadas de ocho horas como máximo: en un vaivén de movimientos a contrarreloj cambian sábanas, se adentran con el trapo en bañeras vacías y revisan que bajo las camas no quede ni una sola prueba que recuerde que, hace unas horas, en las habitaciones que ahora lucen impolutas había otros huéspedes. "Empiezo a la una de la tarde y acabo a las nueve de la noche. Durante todo este rato hago camas sin parar. Cuantas más habitaciones hagas, más contento está el hotelero", explica Carmen Crespo, camarera de piso en un hotel de Gavà. Denuncia que hace tiempo que se medica para poder mantener el ritmo de trabajo "insostenible" que sus jefes le piden, unas jornadas que, después de nueve años de experiencia limpiando hoteles y empresas, le han acabado provocando problemas de ciática, lumbalgia y de movilidad en la mano.

En pleno mes de agosto, cuando las noticias son efímeras o muy importantes pero demasiado lejanas, es un buen momento para pensar en problemas importantes, cercanos y de los cuales no se habla porque los de difícil solución siempre se dejan para más adelante. Los conflictos entre generaciones son de este tipo. Hemos hablado mucho en relación de los impactos del covid-19. Se mencionan cuando se habla de la sostenibilidad de las pensiones. Vuelven a salir al tratar la precariedad laboral. También de las dificultades en el acceso a la vivienda. A veces sale algún dato estremecedor como la proporción de jóvenes “senior” que viven en casa de sus padres por la imposibilidad de emanciparse. Son todos problemas que levantan pasiones y pronunciamientos tan contundentes como incoherentes.