Codorniu (de la familia Raventós desde el siglo XVI al fondo Carlyle), Freixenet (de los Ferrer a la alemana Henkell), Pastas Gallo (de los Espona a Proa Capital), Cirsa (de Manuel Lao a Blackstone)... Y, ahora, además de Ercros –que pasa a estar controlada por el grupo industrial portugués Bondalti tras una opa–, Puig Brands, un grupo catalán con más de 112 años de vida convertido en multinacional, ha admitido esta semana que está en conversaciones con la estadounidense The Estée Lauder Companies, que es tres veces más grande. Si prospera la negociación, los Puig, con unas acciones que aún no han recuperado los 24,50 euros con los que se estrenaron el 3 de mayo de 2024, harán caja y se podrán dedicar a otras inversiones. Hay muchos precedentes. El proceso de pérdida de compañías autóctonas viene de lejos, como cuando la familia Bernat vendió Chupa Chups a la italianoholandesa Perfetti Van Melle en 2006. Hoy, incluso en un sector como el del cava, las dos grandes, Codorniu y Freixenet tienen propietarios extranjeros.

Mollerussa era antiguamente un auténtico desierto. En el siglo XIX le llamaban el Clot del Demoni, porque era una caldera donde no circulaba ni una gota de agua. Prácticamente nadie quería hacerle vida. Fue la construcción del canal de Urgell y la llegada del primer riego en 1862, cuando la cosa cambió radicalmente. Las tierras se volvieron fértiles y la gente pobló la zona. Uno de esos recién llegados fue Pere Duacastella, un cerrajero de Aguilar de Segarra que inicialmente había cogido el tren para buscar fortuna en Lleida capital. Paró en Mollerussa y acabó quedando allí, atraído por la gran oportunidad que le ofrecía el nuevo emplazamiento. En 1868 abrió las puertas de un horno de pan que todavía hoy sigue en marcha.

El mundo empresarial se ha asociado, históricamente, a liderazgos masculinos de traje y corbata. La reivindicación de la necesidad de mayor presencia femenina en cargos de dirección lleva décadas llenando tesis y propuestas de asociaciones empresariales, hasta el punto de que la paridad ya es, cada vez más, una herramienta para valorar la política de empresa de las organizaciones. Poco a poco, la situación va mejorando: según los últimos datos de Grant Thornton, Cataluña tiene un 44,2% de mujeres en altos cargos, la mayor tasa del Estado. De hecho, el porcentaje registrado por el informe este año en Cataluña ha aumentado en 8,2 puntos comparado con el pasado año, lo que sitúa al Principado 5,8 puntos por encima de la media española (38,4%). Desde elEmpresas, le traemos una elección de 10 perfiles de directivas influyentes en la economía catalana, que incluyen figuras consagradas y perfiles menos conocidos.

Las empresas catalanas afrontan el 2025 con optimismo "moderado" y con la previsión de mejorar las ventas pese a las incertidumbres globales, aseguró el presidente de Pimec, Antoni Cañete, en su presentación este viernes del estudio de perspectivas económicas para este año del Observatorio de la Pyme de Catalunya.

Al profesor Michael J. Enright a menudo se le define como uno de los gurús de la estrategia empresarial. Tiene un interminable bagaje tecnológico, empresarial y económico. Ha asesorado a gobiernos de 30 países diferentes, y ha trabajado en proyectos de más de 40 países en todo el mundo. Es profesor de la Universidad Northeastern y durante años lo fue también de Harvard, entre otros. Ahora vive en Boston, pero durante 24 años trabajó en China y conoce de primera mano la cultura empresarial de medio mundo. Visitó Catalunya de la mano de ACCIÓ, en el marco de las jornadas del Cluster Day, en las que aseguró que Catalunya "tiene mucho que ofrecer" en este aspecto.

Cuando Antoni Planet sólo tenía 14 años, su padre, de un día para otro, le envió en autobús a Alemania desde Girona con un salami en la maleta. Era el final de la década de los 60, los turistas ya inundaban Lloret de Mar y Joan Planet había dado el paso una década atrás de ampliar el negocio fundado por su abuelo en 1877 y especializarse en la confección de todo tipo de embutidos de procedencia centroeuropea. "Recuerdo que eran las postrimerías de noviembre, hacía un frío que pelaba y ya me tienes a mí, que era un chaval con unas nociones mínimas de alemán, subiendo a un autobús que tardó dos días en llegar a Alemania por nacional –explica Antoni Planet–. Cuando llegamos a la frontera, la policía nos hizo saber que todo el mundo que llevara productos cárnicos no podía entrar. todo del maletero: jamones, chorizos... Yo llevaba la prenda de salami encima y tuve la suerte, quizá por la edad y porque estaba sentado detrás de dos mujeres alemanas ya mayores, que no me dijeron nada".

¿Cómo será Cataluña en 20 años? Más aún, ¿cómo queremos que sea? Ésta es la pregunta inicial que ha planteado este martes el XIII Foro de la fundación empresarial FemCat, que ha acogido durante todo el día una serie de charlas en torno a la inmigración, la cohesión social, la economía productiva y la innovación en el Petit Palau de la Música Catalana. En la jornada se han dejado ver personalidades del mundo empresarial como Joan Font (Bonpreu), Jaume Guardiola (Círculo de Economía), Miquel Martí (Moventia), Xavier Fitó (Semillas Fitó), Jordi Casas (Foment del Treball), Josep Santacreu (Cámara de Comercio de Barcelona) y Gabriel Jené (Barcelona Oberta); y también del mundo político, como el expresidente Pere Aragonès, el expresidente José Montilla, el exconsejero de Empresa Roger Torrent, el diputado de Junts Joan Canadell y Anna Navarro, entre un largo etcétera.

El número de mujeres en los consejos de administración y en los cargos de alta dirección de las empresas catalanas mejora, pero todavía está lejos de la paridad. De hecho, aunque la tendencia va al alza, "si seguimos el ritmo de los últimos tres años, todavía tardaremos 40 en llegar al 40%" que marca la ley. Ésta es una de las principales conclusiones del informe Presencia de mujeres en consejos de administración y cargos directivos en las empresas de Cataluña, elaborado por el Observatorio Mujer Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona.

El curso comienza y, con él, también un nuevo Govern en Catalunya, liderado por el socialista Salvador Illa. Septiembre lleva una larga lista de novedades en el mercado de fichajes de directivos –y también de políticos–, marcada principalmente por un desbloqueo en el poder judicial, con el nombramiento de la primera mujer presidenta del CGPJ, la catalana Isabel Perelló. Éste no es el único nombre que marca la semana: una nueva directora de competencia en la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), una baja en Fluidra y el nuevo presidente del Puerto de Tarragona, entre otros, dan el salvo en este nuevo curso.

La micropyme catalana es optimista. De hecho, la mayoría de las microempresas y las pequeñas empresas en Catalunya no han necesitado solicitar financiación en el último año, pero ven su difícil labor por la burocracia y más de la mitad no saben cuánto pagan en comisiones bancarias. Estas son las principales conclusiones de la Radiografía económica y bancaria de la micro y pequeña empresa en Cataluña, elaborada por la empresa de gestión empresarial Qonto, en colaboración con Sigma2, a partir de una encuesta a un millar de empresarios, directivos y consejeros delegados en España.

La participación de empresas catalanas en el Mobile World Congress (MWC) y el 4YFN de este año batirá todos los récords: hasta 360 compañías del país estarán presentes, un 8% más que en la edición de 2023. El evento , que se celebrará entre el 26 y el 29 de febrero en el recinto de Gran Vía de Fira de Barcelona, ​​contará, como ya es habitual, con el stand Catalonia, donde se expondrán la mayoría de estas empresas.

"Se llama regulación en vena o se llama comunismo". Así ha definido el presidente de la patronal española CEOE, Antonio Garamendi, la idea de Junts de multar a las empresas que no vuelvan a Catalunya después de haber salido de ella en octubre del 2017. "Esta es la mejor fórmula porque no se n cree ninguna", ha dicho Garamendi en una entrevista en RNE este martes por la mañana. El presidente de la organización empresarial ha cuestionado incluso la que la propuesta quepa en la Constitución y ha apuntado, en línea con lo que Foment del Treball hace tiempo que defiende, que lo que hay que hacer es generar un clima de confianza: "Esto no se hace diciendo que si no vienes te multo. Yo desearía que volvieran, pero hay que generar el clima", ha afirmado.

Los ciudadanos que tienen dinero en empresas de la bolsa española vivieron un duro 2022 y mucho mejor 2023. A pesar de las convulsiones propias de la renta variable, especialmente en contextos macroeconómicos complicados, el año ha sido de clara mejora. La subida del Ibex 35 en el conjunto del año ha sido superior al 20%, la más alta desde 2009. En lo alto de todos los valores se encuentra la farmacéutica Rovi (con una subida del 64%) y el peor valor del año ha sido Acciona, que ha perdido un 23% de su valor –en total sólo cinco valores han caído–. Las siete empresas catalanas que cotizan en el selectivo han subido desde el 1 de enero. Así ha sido su año:

"El valor y la oportunidad ahora mismo están en la penetración de los mercados, más que en nuevas aperturas", sentenciaba este jueves por la mañana el presidente ejecutivo de Fluidra, Eloi Planes, durante la ponencia organizada por PwC. Justo en el momento en el que Planes explicaba la evolución de la empresa y el proceso de internacionalización de los últimos años, se hacía pública la nueva adquisición de la compañía: ha comprado el 73,2% de la húngara Kerex por 4,5 millones de euros.

David Coll es el director de la empresa de genética porcina UPB Genetic World, con sede en Navàs (Bages). Tiene una plantilla de 22 empleados y 23 trabajadores indirectos en las granjas. Cuenta con unas 3.000 cerdas, pero, si la guerra de Rusia contra Ucrania se alarga, se podría ver obligado a llevarlas al matadero y cerrar las granjas. ¿El motivo? Ucrania es el granero de Europa. El 42% de los cereales que se consumen en España provienen del país que preside Zelenski. En concreto, el 60% del gira-sol, el 35% del maíz, el 10% del trigo y el 25% de la cebada.

Calidad, proximidad, territorio y sostenibilidad. Estos son los cuatro ingredientes principales que definen Harcogourmet, una empresa catalana nacida en 2012 y que, con cerca de diez años de vida, ya ha conseguido consolidarse en el sector de los lotes de Navidad y de regalos de empresa en Catalunya. Su apuesta es rompedora: elaborar cestas con productos de kilómetro cero y estrechamente vinculadas con la cultura gastronómica del país. "Nuestros lotes contienen sorpresa, ilusión, calidad y, naturalmente, territorio –avanza la compañía–. De hecho, trabajamos exclusivamente con productos catalanes, porque somos unos firmes defensores de nuestra tierra y de todo lo que nos puede ofrecer".