La vivienda es probablemente el principal fracaso de la democracia española y de la autonomía catalana. Ahora que se quiere celebrar el cincuentenario de la muerte de Franco, no está de más recordar que, a consecuencia del boom demográfico y de los movimientos migratorios hacia las grandes ciudades, ese largo régimen también se enfrentó con un gravísimo problema de vivienda, pero que sus gobiernos se lo tomaron en serio, por lo que a la muerte del dictador casi todos los núcleos de barracas ya habían desaparecido de Barcelona, ​​tal y como muestra el mapa del Museo de Historia de la ciudad. La mejor prueba de ese éxito es justamente que ni la Generalitat ni el Ayuntamiento consideraron necesario emprender ninguna política de vivienda protegida hasta principios del siglo XXI.

En los últimos años me he acostumbrado a cobrar el bonus y el año pasado no lo recibí, lo que me ha provocado mucho malestar y complicaciones porque ya contaba con él. ¿Cómo debo afrontar esta parte del sueldo vinculada a objetivos? José (Tarragona)

Cuando la productividad de un país es baja, los salarios suelen estancarse. Automáticamente, pues, podría pensarse que cuando la primera crece, los sueldos mejoran. De hecho, así lo han demostrado multitud de estudios empíricos. Sin embargo, lo cierto es que si se observa la evolución de ambas variables en los últimos treinta años, esta máxima se diluye automáticamente, como mínimo en España.

Un ciudadano adulto necesitaron, de media, unos ingresos mensuales netos de 1.516,73 euros para poder cubrir todas las necesidades básicas en el área metropolitana de Barcelona, ​​según datos del informe anual del salario de referencia metropolitano del 2023. Esto supone un incremento de 69,24 euros, o un 4,76% del dinero necesario para cubrir los gastos básicos, en comparación con 2022.

La inflación sube, pero los salarios no tanto. Esta es la conclusión que se extrae de la Estadística de Convenios Colectivos que cada mes publica el ministerio de Trabajo. "El conflicto está servido", advertían hace una semana los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Lo cierto es que las revisiones salariales que se pactan a través de un convenio se han situado en un 2,45% de media hasta junio, una cifra un poco superior a la revisión registrada hasta mayo (2,42%), pero muy por debajo de la inflación general del sexto mes del año (10,2%), así como de la subyacente (5,5%).

Con el estallido de la pandemia descubrimos las virtudes del teletrabajo. Una, evidentemente, es que permitió mantener la economía en una situación de crisis extrema. Otra, más sutil, es que hemos aprendido que hay muchas tareas, si bien no todas, en que nos podemos ahorrar la molestia de desplazarnos y, trabajando desde casa, no perder efectividad. Especialmente si las condiciones domésticas son las adecuadas: disponibilidad de despacho, niños en la escuela, etc. Así se ha acelerado la toma de conciencia de que las posibilidades del teletrabajo en situaciones normales son más grandes que las que habíamos sospechado.