Cuántos años trabajarán los jóvenes que se incorporan ahora al mercado laboral?

BarcelonaDurante la última década, la duración esperada de la vida laboral de las mujeres en el Estado ha aumentado en un año más que la de los hombres. Este progreso ha favorecido reducir la brecha de género existente, si bien ellas todavía trabajarán de media 3,4 años menos a lo largo de su vida. En concreto, según los últimos datos publicados por Eurostat, la duración esperada de la vida laboral para los que iniciaron su carrera en 2025 se sitúa en España en 36,8 años de media: 38,5 años para los hombres y 35,1 años para las mujeres. En 2016, la previsión era de 35,1 años de media: 37,2 años para los hombres y 32,8 años para las mujeres.

Así pues, durante este plazo, la duración esperada de la vida laboral ha aumentado 2,3 años entre las mujeres y 1,3 años entre los hombres, lo que ha permitido reducir la brecha de género desde los 4,4 años hasta los 3,4 actuales. Cabe decir que Eurostat señala que esta evolución se observa en la mayoría de los países de la Unión Europea (UE), donde el aumento de la participación femenina en el mercado laboral ha impulsado un crecimiento mayor del esperado de la vida laboral de las mujeres.

Además, los datos se enmarcan en un incremento generalizado de la duración en toda la UE: la media comunitaria ha pasado de 35,2 años en 2016 a 37,5 años en 2025, a pesar de la reculada registrada en 2020 por el impacto de la pandemia. Por sexos, la vida laboral de los hombres se estimaba en 37,6 años y en 32,6 años para las mujeres en 2016, mientras que en 2025 se calcula que la duración se alargará hasta los 39,5 y 35,4 años, respectivamente. Como consecuencia, la brecha de género se ha reducido de media en la UE de 5 a 4,1 años.

"Durante los últimos diez años el indicador ha mostrado una tendencia de crecimiento sostenido en la duración esperada de la vida laboral tanto de hombres como de mujeres", subraya Eurostat, que atribuye el estrechamiento de la brecha al aumento de la participación femenina en el mercado laboral. En territorio español, por ejemplo, desde 2016 se han afiliado más de dos millones de mujeres a la Seguridad Social. Actualmente, las trabajadoras superan los 10,6 millones y representan el 47,3% del total de los ocupados.

Malta, donde más se incrementa

Por países, Malta registró el mayor incremento de la duración esperada de la vida laboral entre 2016 y 2025, con 4,9 años más, seguida de Hungría e Irlanda (4,2 años en ambos casos) y los Países Bajos (4,1 años). El crecimiento excepcional de Malta se explica, principalmente, por el aumento de 7,8 años en la duración esperada de la vida laboral de las mujeres, el mayor incremento registrado en un país de la UE. En el extremo opuesto, Rumanía, España, Italia, Alemania y Austria fueron los países donde este indicador mostró una evolución más estable, con aumentos iguales o inferiores a dos años.

En cuanto a los hombres, las vidas laborales esperadas más largas corresponden a los Países Bajos (45,9 años), Suecia y Dinamarca (44,5 años en ambos casos) e Irlanda (43,4 años). Las más cortas se registran en Bulgaria (35,9 años), Rumanía (36,0 años) y Croacia (36,3 años). Entre las mujeres, las duraciones esperadas más largas se observan en Suecia (42,3 años), los Países Bajos (41,9 años) y Estonia (41,8 años), mientras que las más reducidas corresponden a Italia (28,4 años), Rumanía (29,1 años) y Grecia (31,8 años).