Una de cada cuatro empleos se verá afectada por la inteligencia artificial

BarcelonaUno de cada cuatro trabajadores catalanes están expuestos a la implementación de la inteligencia artificial. En concreto, un estudio elaborado por la Cámara de Comercio de Barcelona detalla que un 26,5% de los ocupados presentan una exposición media o alta, mientras que un 29% de los trabajadores no sufrirían ningún impacto por la tecnología. Por sexos, además, las mujeres presentan un porcentaje más alto de exposición en todas las edades, y la brecha todavía se dispara más entre las de 35 y 44 años y las de 45 y 54 años, donde un 22,6% y un 23,8%, respectivamente, podrían estar altamente afectadas. Cabe remarcar que el nivel de exposición del estudio no mide únicamente el riesgo de sustitución, sino también el potencial de transformación de las tareas.

El informe identifica que, a diferencia de las revoluciones tecnológicas anteriores –que mayoritariamente tenían impactos sobre las tareas manuales y rutinarias–, la IA generativa incide con fuerza en trabajos cognitivos, creativos o administrativos. “El impacto de la IA generativa en el mercado laboral no es neutro desde el punto de vista de género; las desigualdades se pueden amplificar en el futuro”, ha explicado la directora de Análisis Económico de la Cámara y del Observatorio de la Mujer, Empresa y Economía (ODEE), Carme Poveda.

Concretamente, Poveda ha expuesto que, de las cinco ocupaciones con más exposición, cuatro son trabajos "claramente feminizados"; mientras que las ocupaciones menos afectadas por la aparición de la IA están masculinizadas, con actividades manuales como mecánicos o albañiles. En este sentido, entre las 25 ocupaciones más afectadas por la IA, las mujeres ocupan más del 50% de los puestos de trabajo en 17 de ellas. “Las mujeres están más presentes en las ocupaciones más expuestas a la IA y además tienen más brecha en competencias digitales y esto limita la capacidad de adaptarse a la nueva realidad del mercado”, ha avisado Poveda.

Contratación y ocupación

La implementación creciente de la IA en las empresas, sin embargo, todavía no tendría un impacto en la contratación, excepto en los trabajos donde su afectación puede llegar a ser más alta. En concreto, entre 2023 y 2025 las contrataciones de este grupo se han reducido un 7,7%. Algunos de los trabajos que componen la categoría son, entre otros, teleoperadores, empleados administrativos, operadores de telemarketing y analistas, programadores y diseñadores web y de multimedia o recepcionistas. Ahora bien, a pesar de la caída de la contratación, la ocupación en estos trabajos ha continuado aumentando.

Durante el mismo período, la contratación en todos los otros grados de exposición a la IA también ha caído. Pero, según ha explicado Poveda en rueda de prensa, esta caída no se puede atribuir a la tecnología. Así, tal como indica el informe, cuando se analiza la evolución de la contratación de todas las ocupaciones con su nivel de exposición a la IA "solo se observa una ligera correlación positiva".

Por otra parte, la Cámara también ha constatado un fuerte incremento de los despidos en las actividades administrativas (+513,5%), la información y las comunicaciones (+327,5%) y los servicios profesionales (+139,9%). Si bien, según ha dicho Poveda, estos puestos de trabajo se han podido "absorber" en otras empresas. En este sentido, la presidenta de la ODEE, Sílvia Bach, ha indicado que es “importante” que las empresas formen a sus trabajadores en cómo usar las herramientas de inteligencia artificial y no “vayan a buscar fuera” perfiles con estos conocimientos.