Belén López: Las empresas registran beneficios históricos a costa de precarizar trabajadores

BarcelonaBelén López (Masies de Voltregà, 1976) es desde hace un año y medio la secretaria general de CCOO de Cataluña. La líder sindical asegura al ARA que prevé que la huelga sea un éxito, ya que la ciudadanía se siente “interpelada”. López asegura que, el día 11, CCOO tendrá un papel clave a la hora de paralizar los principales centros de trabajo catalanes: "Pilotaremos el cierre de empresas y, como cabe esperar, participaremos de todas las actividades que se hagan con el protagonismo que se merece ser el primer sindicato en Cataluña".

Han pasado catorce años desde la última gran huelga general. ¿Por qué ahora?

— Por una parte, nos encontramos en una situación insostenible en la que muchas familias trabajadoras no llegan a final de mes por culpa de la presión inflacionaria. La situación de la vivienda lo evidencia. Además, cada vez es más complicado llegar a acuerdos: está habiendo una incomparecencia absoluta por parte de la patronal a la hora de negociar el sexto Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC). Y, en el Congreso de los Diputados, vemos cómo la mayoría de derechas formada por PP, Vox y Junts hace decaer cualquier medida. Lo hemos visto con la reducción de jornada o con los decretos de vivienda. Ante esta situación, nos vemos abocados a convocar la huelga general. Hay que poner en marcha medidas para garantizar que la gente llegue a final de mes. Y esto significa salarios dignos, topar precios y, sobre todo, intervenir en el mercado de la vivienda.

El paro general, sin embargo, llega a las puertas de unas elecciones. Si gana la derecha, ¿quizás habrán quemado una bala?

— Hacer una huelga no imposibilita que haya más y que la movilización no continúe. Dependiendo de quién gane las elecciones nos encontraremos un escenario de recortes de derechos importante: dicen claramente qué quieren hacer con las pensiones, con las bajas, con los delegados sindicales.

Así pues, ¿no descartan movilizarse de nuevo en los próximos meses?

— Será en función de las políticas que hagan, claro. Nosotros sabemos cuál es nuestra hoja de ruta y cuáles son las políticas públicas que pensamos que garantizan los derechos de las personas. En caso de que se emprendan políticas que sean lesivas para la gente trabajadora, nosotros nos movilizaremos mande quien mande. Históricamente, lo hemos hecho con gobiernos de todos los colores. Somos independientes de la política, pero no indiferentes a las políticas.

Antes hablaba de una "incomparecencia absoluta" de las patronales.

— Nosotros estamos condenados a entendernos con las patronales, y estamos llegando a acuerdos con algunos convenios colectivos. Últimamente, la patronal se ha situado en una posición completamente inamovible, esperando que lleguen los suyos y los legislen a favor. Ellos ya están presentando su programa y piden a los partidos de derechas que den respuesta a sus demandas. Lo hemos visto con las bajas médicas, la reforma de las pensiones o cuando piden eliminar a los representantes de los trabajadores en empresas de menos de 250 personas. Estas peticiones son absolutamente lesivas para los derechos de las personas trabajadoras.

Últimamente, se ha pedido que se pueda volver a despedir a trabajadores de baja.

— Sus propuestas implican continuar incrementando los beneficios a costa de precarizar las condiciones de trabajo. Creo que la pregunta debe ser de país: ¿qué modelo productivo queremos? Parece que la patronal apuesta por un modelo productivo en el que el factor de competitividad sea la precariedad. La otra vía es la competitividad gracias al talento, la creatividad o la energía renovable. En los discursos que quieren precarizar a los trabajadores detecto una mirada a muy corto plazo, no reman para tener una economía de alto valor añadido.

Esta huelga, sin embargo, ¿exactamente contra quién es? ¿El gobierno, la oposición, la patronal?

— Es una huelga a la ofensiva, para conquistar derechos. Es un parón para situar que vivimos en un sistema absolutamente extractivista con las rentas de la gente trabajadora, y que está convirtiendo bienes básicos como la vivienda en un activo con el cual especular. Hay dos mensajes que enviar. Uno a las patronales para que se sienten a negociar todos los acuerdos bloqueados; hay que reclamar salarios dignos. Actualmente, las empresas registran beneficios históricos a costa de precarizar trabajadores con salarios bajos, de hacer horas extras no pagadas y de poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras. Todo esto debe dejar de ir a su cuenta de resultados. También un mensaje claro a los partidos políticos: hay que intervenir en el mercado de la vivienda.

Desde el punto de vista laboral, sin embargo, se han aplaudido muchas de las medidas que ha llevado a cabo el gobierno español a lo largo de los últimos años, como la continua actualización del SMI.

— Pero hay margen de mejora. Algunas reformas importantes se han quedado en un cajón y reivindicamos que se apliquen, como por ejemplo la reducción de jornada o la ley de prevención de riesgos laborales. A partir del 29 de noviembre, esté el gobierno que esté, continuaremos poniendo todas estas demandas sobre la mesa y continuaremos luchando.