El inglés gana terreno al castellano en las ofertas de trabajo en Cataluña

BarcelonaLa globalización y el auge del teletrabajo han reformulado el componente lingüístico del mercado laboral catalán. Así lo revela un estudio de Pimec y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) presentado este mismo martes, que apunta que el inglés ya supera al catalán como idioma en el que se publican las ofertas de trabajo en el país. De hecho, sucede desde la pandemia: el 2020 fue el último año en el que todavía había más propuestas laborales redactadas en catalán que en inglés, de acuerdo con el mismo barómetro.

En concreto, poco menos de un 16% de las ofertas laborales analizadas por Pimec y la UOC se publicaron en catalán en 2025, mientras que un 26,3% estaban escritas en inglés. Cabe decir que el catalán no ha perdido fuelle en los últimos años: de hecho, la ratio en el idioma del país es ligeramente superior a la de 2020, cuando rondaba el 15%. El inglés, describen los autores del informe, ha ganado terreno al castellano, que registra un porcentaje de vacantes según el idioma de redacción mucho más bajo que antes de la pandemia.

De acuerdo con el estudio, el 56,7% de las ofertas publicadas están en castellano, un retroceso sustancial respecto al 74,6% que se alcanzó el año 2020. El punto más bajo del castellano en este ámbito fue el 2023, con menos de un 50% de la oferta laboral registrada. Coincide con los máximos detectados para el inglés, que se encaramó aquel mismo año hasta rozar el 35,5% de las vacantes publicitadas.

A juicio de Carme Pagès, directora de la Unidad de Prospección y Análisis Laboral de la UOC, la lengua en la que está escrita la vacante es especialmente relevante, dado que "da una imagen clara del nivel que se espera del hablante y del grado de intensidad de su uso". En este sentido, Pagès confirma que el crecimiento del inglés, y en grado más bajo del catalán, es un "espacio que se está ganando al castellano" en el mercado laboral.

Más demanda explícita de catalán

El catalán sí que ha registrado un aumento sustancial en las ofertas que lo piden explícitamente entre sus requisitos. De acuerdo con el documento, el 17,9% de las vacantes analizadas registraban que el candidato debía hablar catalán, lejos del 30,7% que reclaman directamente el castellano y el cerca del 49% que registran el inglés como exigencia. La presencia del catalán en esta tabla es una novedad, ya que anteriormente era testimonial: el año 2019 solo un 0,6% de las ofertas lo listaban como obligación para optar al puesto de trabajo.

Los autores atribuyen este incremento a la rebaja del uso social del catalán, que provoca que el empresario ya no pueda dar por descontado un conocimiento del idioma. "Hace años se daba por hecho que el catalán y el castellano se conocían. En la actualidad, sin embargo, se piden los dos idiomas en nivel avanzado", ha descrito Sílvia Miró, directora del área de trabajo de la patronal catalana de las pequeñas y medianas empresas.