Pimec avisa: la crisis de la vivienda complica encontrar trabajadores

BarcelonaPimec ha celebrado su cita anual en plena crisis de la vivienda. Y el presidente de la organización patronal, Antoni Cañete, ha aprovechado la presencia del presidente de la Generalitat, Salvador Illa, y la ministra de la Seguridad Social y portavoz del gobierno español, Elma Saiz, para avisar del riesgo de la crisis de la vivienda para la competitividad.

"El 63% de las empresas nos dicen que tienen dificultades para cubrir puestos de trabajo. Y una de las causas es que muchas personas no pueden acceder a una vivienda cerca del lugar donde trabajan", ha afirmado el presidente de Pimec. Cañete, que ha aplaudido que el ejecutivo central actúe con medidas como los decretos, ha alertado a la vez que el de la vivienda ya no es un problema social, sino también que afecta a la competitividad.

Ante un auditorio de más de 2.000 personas, el presidente de Pimec ha avisado de que las iniciativas legales "no pueden acabar reduciendo la oferta de vivienda. Porque si generamos inseguridad jurídica, si los propietarios perciben más riesgo y las viviendas acaban saliendo del mercado de alquiler, no habremos resuelto el problema. Lo habremos agravado". Ha defendido un pacto transversal por la vivienda "amplio, estable y duradero".

Cañete también ha recordado otras asignaturas pendientes y cuestiones que inquietan a los empresarios, como el absentismo laboral, que, a su parecer, es una cuestión que se debe abordar con la participación de todos los que participan en el mundo laboral y sanitario; y la inmigración. Sobre el absentismo, la ministra de la Seguridad Social, en su parlamento, ha dicho que "una baja médica no es absentismo laboral" ni una baja temporal tiene por qué serlo. Saiz ha dicho que las empresas en este punto pueden colaborar en materia de prevención de riesgos laborales, la adaptación de los puestos de trabajo o el acompañamiento en el retorno al puesto de trabajo.

Respecto a los inmigrantes, Cañete ha aprovechado la presencia de Elma Saiz, que también tiene la competencia, para recordar que si no hubiera sido por los llegados de fuera no se habrían podido cubrir todos los puestos de trabajo que necesitaba la economía. Con todo ha reclamado que las llegadas deben ser "una migración ordenada y regulada. Una migración con derechos y con deberes".

También ha apostado por "hacer crecer los salarios", pero de manera que este incremento llegue realmente a los trabajadores y las familias. Por eso, en un momento en que la inflación afecta a las familias y a las empresas, ha exigido adaptar la tarifa del IRPF a la subida de los precios (deflactación) y actualizar las deducciones y ayudas a las familias. En todo caso, los aumentos salariales, para ser sostenibles, deben ir acompañados de la mejora de la productividad.

Y por eso hace falta una ley de crecimiento empresarial, ha insistido Cañete. "La dimensión importa. La dimensión permite invertir más, innovar más, incorporar más tecnología, internacionalizarse, formar mejor a las personas y captar talento", como ocurre en Alemania, con un peso de las pymes similar al de Cataluña y España.

Galardones

La noche de los premios de Pimec ha celebrado su 39 edición bajo el lema "Crecer es futuro. Hagámoslo grande". Durante el evento se han entregado los premios: el de la segunda oportunidad empresarial, para Halitta Foods; el de la proyección empresarial catalana, para Druids Process Technology; el de la calidad lingüística empresarial, para B i B Grup; el de la empresa barcelonesa de alta innovación, para Theker Robotics; el de compromiso social, para Pallars Fustes; el de pymes plus, para Kave Home; el de microempresa más competitiva, para 2M Engineering; la pequeña empresa, para Beor; y la mediana, para Krypton Chemical, entre otros.