300 nuevas plazas de bomberos y bomberas

Dicen que ser bombero o bombera es más que un trabajo. Pero, ¿qué hace un bombero o una bombera? Lo primero que nos viene a la cabeza es que se encargan de extinguir incendios. Desgraciadamente, cada verano, la imagen es recurrente. Hombres y mujeres, bajo vestimentas térmicas, casco integral, botas de cuero reforzadas, guantes de trabajo y cinturón de seguridad, trabajando incansablemente están allí donde el fuego quema nuestros bosques, pero sus responsabilidades van más allá.

Los Bomberos son un cuerpo de élite que debe hacer frente a situaciones de peligro máximo. Desde apagar un fuego en medio del bosque o en un edificio en la ciudad, pasando por operaciones de salvamento en accidentes y catástrofes naturales. Incendios en viviendas, en las industrias, de vegetación, derrumbamientos, rescates en ámbitos muy diversos como son montaña, agua, viviendas, infraestructuras ferroviarias, rescate de personas atrapadas en accidentes de tráfico, inundaciones, etc., forman parte de su día a día. Y, lo que es más importante, también trabajan en la prevención operativa, tanto para minimizar el riesgo de accidente como para estar más preparados en caso de que se produzca.

Formar parte del cuerpo de bomberos y bomberas implica tener un firme compromiso con la sociedad. Es formar parte de un proyecto colectivo al servicio de la ciudadanía, compartiendo una manera de trabajar basada en la confianza, la cooperación y el trabajo en equipo, para dar respuesta a emergencias cada vez más diversas y complejas y que ahora se amplía con nuevas plazas de acceso al Cuerpo.

Un Cuerpo más inclusivo y comprometido

La Generalitat de Cataluña, a través de su departamento de Interior y Seguridad Pública, anuncia una nueva convocatoria con 300 nuevas plazas para seguir construyendo los equipos de seguridad desde el compromiso con una sociedad más segura, diversa e inclusiva y reserva el 40% de las plazas a mujeres para garantizar la diversidad de este cuerpo de emergencias y hacerlo a la vez más representativo y preparado para afrontar todas estas tareas. Las solicitudes se pueden presentar a través de Trámites Gencat hasta el 29 de septiembre y la convocatoria se enmarca en los objetivos del Plan Bomberos 2030, que prevé alcanzar una plantilla de 4.000 bomberos y bomberas para reforzar la capacidad de respuesta ante el aumento y la complejidad de las emergencias.

Con el objetivo de continuar avanzando en la feminización del Cuerpo, la convocatoria 81/26 mantiene la reserva del 40% de las plazas para mujeres, una medida aplicada en las tres últimas convocatorias. En este periodo, la presencia femenina en el cuerpo de Bomberos de la Generalitat ha pasado del 3% al 8,9% del total de la plantilla.

Cuatro fases del proceso selectivo

La convocatoria consta de cuatro fases: oposición, concurso, curso selectivo y prácticas en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña (ISPC). Además, las personas aspirantes que no acrediten los conocimientos requeridos de catalán y castellano deberán superar una prueba de lengua.

La fase de oposición permite obtener un máximo de 40 puntos y consta de cinco pruebas. La primera es una prueba de conocimientos formada por 70 preguntas tipo test sobre el temario de referencia. Respecto a la anterior convocatoria, el número de preguntas se reduce de 95 a 70 y la puntuación máxima pasa de 10 a 8 puntos.

La segunda prueba es física y presenta una nueva estructura, más operativa y enfocada al perfil profesional de los bomberos. Incluye tres ejercicios que simulan intervenciones en incendios de vegetación, incendios estructurales y rescates acuáticos, con una puntuación máxima de 10 puntos.

La tercera es la prueba de oficios, que incrementa la puntuación máxima de 10 a 12 puntos. También aumenta el número de personas que podrán superarla, de 520 a 600.

La cuarta prueba corresponde a la evaluación psicológica, tiene una puntuación máxima de 10 puntos y, como novedad, pasa a tener carácter eliminatorio. Finalmente, la quinta es la prueba médica, en la cual se convocarán a todas las personas que hayan superado la cuarta prueba y se calificará como apto o no apto.

Concurso, formación y prácticas

La fase de concurso permite obtener un máximo de 20 puntos. Entre las novedades, se incorpora la valoración de las titulaciones académicas correspondientes a los ciclos formativos de grado medio determinados en las bases de la convocatoria, además de la experiencia laboral en diferentes categorías relacionadas con el puesto de trabajo.

Las personas que superen las fases de oposición y concurso deberán realizar, según la puntuación obtenida, un curso de formación en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña. Una vez superado, deberán completar un máximo de 700 horas de prácticas de servicio efectivo en un parque de bomberos o en instalaciones de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos antes de recibir el nombramiento oficial.

El proceso selectivo se rige por los principios de igualdad, mérito y capacidad de acceso a la función pública. Todo el personal seleccionado, independientemente del género, deberá superar todas las fases y acreditar las aptitudes y habilidades necesarias para desarrollar las funciones del puesto de trabajo.