McDonald's España, aliada del desarrollo sostenible

Si pensamos en McDonald's, lo primero que nos viene a la cabeza son sus hamburguesas, que, desde su fundación en 1940 en California, se han distribuido por todo el mundo. Y aunque el servicio, la comunidad, la integridad, la inclusión y la familia son los cuatro principios básicos que caracterizan su filosofía empresarial, la marca también trabaja para impactar de forma positiva en las comunidades donde opera. Y lo hace fomentando una auténtica conexión entre empleados, clientes y entorno, ya que considera que liderar con propósito implica ir más allá de los objetivos financieros.

Por este motivo, cabe destacar el compromiso de McDonald's España con la sostenibilidad y la responsabilidad social, reflejado en iniciativas como el proyecto Big Good. Puesto en 2020, su objetivo es fortalecer y mostrar su compromiso al sector agrario español. En este sentido, la empresa ha logrado que, gracias a esta iniciativa, más del 70% de los ingredientes de la cesta de compra provengan de agricultores y ganaderos locales. Esto, además de garantizar frescura y calidad en la elaboración de las comidas, apoya el desarrollo económico rural, reduce la huella de carbono y fortalece a las comunidades locales.

McDonald's España, además, también promueve la neutralidad climática para 2050. Este avance se lleva a cabo con medidas como el uso actual de energías renovables en más del 95% de sus restaurantes, el objetivo de utilizar envases 100% renovables, reciclados o certificados para 2025 y la instalación de más de 150 puntos de recarga para vehículos eléctricos. Estas acciones no sólo benefician al medio ambiente, sino que también fomentan nuevas oportunidades en las comunidades locales cercanas a los restaurantes de esta marca.

El compromiso de McDonald's no se limita al medio ambiente y la sostenibilidad, sino que va un paso más allá. A través de la Fundación Infantil Ronald McDonald, desde 2002 ofrece apoyo a más de 18.000 familias con hijos que sufren graves problemas de salud y necesitan recibir tratamiento en hospitales lejos de su casa. Lo hace mediante las cinco casas que tiene repartidas por toda España y las cuatro salas familiares Ronald McDonald de distintos hospitales, que permiten a las familias estar unidas en momentos muy difíciles.

Este apoyo a las familias a través del alojamiento es posible gracias a los colaboradores, pero también gracias a la celebración del McHappy Day. Con esta iniciativa solidaria, McDonald's destina el 100% de lo que recauda en un día por las ventas de su icónica hamburguesa Big Mac en la Fundación Ronald McDonald. Este año, el evento tuvo lugar el 6 de diciembre, jornada en la que se recaudaron 540.000 euros con estas ventas y con la de los peluches solidarios que se pusieron a disposición de los clientes para la ocasión.

Por otra parte, McDonald's España también impulsa la economía y la generación de empleo de calidad a través de más de 625 restaurantes en nuestro país. La empresa es una de las principales empleadoras a nivel español y genera más de 26.000 puestos de trabajo directos y 60.000 indirectos. Este compromiso lo cumple mediante una cultura que garantiza el buen ambiente de trabajo, la flexibilidad, la formación y el desarrollo profesional, y mediante principios que han acompañado siempre a la marca, como son la diversidad, la equidad y la inclusión.

La icónica marca reconoce que el liderazgo con propósito, como el que practica, no es un destino, sino un camino continuo, ya que las empresas deben tomar decisiones a diario que no sólo beneficien sus operaciones, sino que también contribuyan de manera positiva a la sociedad. Por eso, McDonald's España quiere dar ejemplo de cómo una compañía global también puede actuar de forma local liderando con responsabilidad y dejando un legado positivo a las personas y comunidades donde opera.