La emergencia climática centra buena parte de la oferta de nuevos másteres

La sostenibilidad es uno de los vectores de transformación económica, tecnológica y social de las próximas décadas, de ahí que centre los programas de algunos de los nuevos másteres de nuestro país.

Estudiar las posibilidades de energías sostenibles.
14/09/2026 - 09:53 h.
4 min

La sostenibilidad, entendida en clave ambiental, social y económica, es uno de los factores que cualquier negocio debe incluir en sus valores corporativos, y la transición energética, uno de los retos que como país y como entorno global debemos asumir cuanto antes. Una premisa que tiene muy en cuenta el nuevo máster en Geociencias para la Transición Energética que la UB incorpora este año a su catálogo de másteres. La titulación parte de la idea de que el conocimiento del subsuelo es fundamental para poder llevar a cabo una transición energética efectiva. “La transición energética está impulsando un cambio estructural hacia fuentes renovables y sostenibles, lo cual exige nuevos enfoques científicos, tecnológicos y formativos para la exploración, gestión y aprovechamiento eficiente del subsuelo”, subraya Anna Martí, coordinadora del máster.El nuevo máster de la UB forma especialistas en geología y geofísica con una clara orientación a la aplicación de soluciones sostenibles a los retos de la transición energética y se articula en torno a tres ejes principales: almacenamiento de energía en el subsuelo, geotermia y exploración responsable de recursos naturales, integrando de manera transversal contenidos de sostenibilidad, eficiencia energética y tecnologías emergentes. También introduce, añade Martí, “los principales aspectos sociales, legales y económicos que inciden en el diseño, implementación y evaluación de proyectos relacionados con la transición energética y la gestión del subsuelo”. Un enfoque multidisciplinario y que hace especial énfasis en entender el subsuelo y que su coordinadora considera “imprescindible para construir escenarios futuros sólidos y tomar decisiones informadas ante los retos de la transición energética y la emergencia climática”.Transformaciones sostenibles y equitativasNo es ningún secreto que las organizaciones deben afrontar retos urgentes vinculados al cambio climático, la descarbonización, el uso eficiente de los recursos y la transición hacia modelos de desarrollo más justos y resilientes compatibles con los límites planetarios. Según el Barómetro de Competencias y Ocupaciones de Cataluña, la demanda de empleos “verdes” ha aumentado un 17% en los últimos años y mantiene un crecimiento sostenido. Fruto de ello, las empresas, administraciones y entidades sociales requieren profesionales con una formación rigurosa y transversal. Profesionales preparados en ámbitos clave como la legislación ambiental, la responsabilidad social corporativa, la gestión sostenible de recursos, la economía circular y el análisis del impacto ambiental, unas disciplinas que convergen en el nuevo máster de la UPC en Sostenibilidad y Estrategias para una Transición Global Justa.

La nueva titulación de la UPC pone el acento en una aproximación integral, avanzada e interdisciplinaria a la sostenibilidad. Forma profesionales con la capacidad de analizar, diseñar e implementar estrategias en ámbitos como la transición energética, la economía circular, el urbanismo, la acción climática, la gestión eficiente de los recursos públicos y la sostenibilidad corporativa. “Un rasgo diferencial es la incorporación de las dimensiones sociales, éticas y de gobernanza, así como del concepto de justicia global, imprescindibles para impulsar transformaciones sostenibles que sean también equitativas”, explica Olga Alcaraz, investigadora del Instituto Universitario de Investigación en Ciencia y Tecnologías de la Sostenibilidad de la UPC y responsable académica del programa de máster. Un máster, sin embargo, que tiene un perfil de acceso marcadamente transversal, señalan desde la universidad, precisamente porque “la diversidad de bagajes académicos se considera un valor añadido fundamental para el programa”.Adaptación a una doble transiciónDe cara al nuevo curso 2026-2027, la UOC ha renovado el programa de su MBA. En palabras de la directora, Laura Lamolla, se ha rediseñado “para dar respuesta a un entorno empresarial caracterizado por el cambio constante, la incertidumbre y la necesidad de adaptación ante la doble transición tecnológica y sostenible”. Así pues, entre los principales valores añadidos que aporta este nuevo diseño destaca la integración transversal de la doble transición y es que, matiza Lamolla, el programa “no trata la digitalización y la sostenibilidad como contenidos o asignaturas aisladas, sino que las integra de manera transversal en el bloque de materias obligatorias que están integradas por las principales áreas de valor de la empresa (marketing, operaciones, personas, finanzas, etc)”.

Otros elementos clave del nuevo programa son un modelo de aprendizaje personalizado y una metodología basada en proyectos y retos reales, en los cuales el alumnado se enfrenta a retos empresariales reales propuestos por organizaciones externas. También el desarrollo guiado de las habilidades directivas y humanas que son claves “para ocupar posiciones de liderazgo y aún más en el entorno empresarial actual en el que la digitalización, y la IA en concreto, lleva a cabo tareas que hasta ahora hacían los humanos”, prosigue Lamolla. Mediante el UOC Skills Lab, explica la directora del MBA, se realiza un diagnóstico inicial en liderazgo y gestión de equipos, gestión del cambio, comunicación e inteligencia emocional y, con el acompañamiento de un tutor, cada estudiante define su propio itinerario de desarrollo, pudiendo progresar desde el nivel B1 (intermedio) hasta el C2 (avanzado) con la posibilidad de obtener una microcredencial.En cualquier caso, destaca Lamolla, la capacitación en IA y sostenibilidad “enriquece la toma de decisiones de los directivos a corto y medio plazo, ya que contribuye a tomar decisiones más informadas y a adaptarse de forma proactiva a los cambios”. En cualquiera de los casos, la integración de la sostenibilidad permite diseñar modelos de negocio con propósito que generan valor ambiental, social y de gobernanza, hecho que anticipa las regulaciones legales y responde a las exigencias de inversores, consumidores y otros grupos de interés sin comprometer la rentabilidad económica”, concluye Lamolla.

En busca de un nuevo liderazgo

A través de su renovado MBA, la UOC quiere dar forma a un nuevo liderazgo para el futuro inmediato. Un nuevo liderazgo que desde la universidad quieren dotar de seis competencias clave:

  1. Liderazgo y dirección de equipos en entornos complejos
  2. Evaluación y anticipación de tendencias globales
  3. Gestión del impacto de la transformación digital
  4. Desarrollo de soluciones creativas, innovadoras y sostenibles
  5. Actuación ética y cívica comprometida
  6. Gestión proactiva del cambio

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