Pensiones

Las pensiones entraron como un tsunami en la precampaña electoral. Unos y otros se las lanzaron como herramienta para captar votos, dada la base electoral que suponen. Los mensajes catastrofistas ocupan un espacio que debería ser de debate, reflexión y consenso. Aunque hay quien lo insinúa, no está en riesgo la pensión de quien actualmente la cobra. Otra cosa es el futuro. La demografía, en este aspecto, se parece a las matemáticas o a las ciencias exactas. Y por eso, el gobierno español tomó medidas avaladas por Bruselas, destinadas a garantizar la sostenibilidad del sistema.

Es evidente que durante los próximos años se jubilarán los llamados baby-boomers, aquellas personas que nacieron entre finales de los años 50 y finales de los años 70 del siglo pasado. En Cataluña, esto implicará que unas 825.000 personas que tienen 55 o más años, uno de cada cinco trabajadores, se retirarán. Es un proceso que durará unos 10 años. La población de más de 65 años se elevará hasta 2,4 millones de personas en 2045, lo cual supondrá el 30% de la población total, 10 puntos más que en la actualidad, según el informe hecho por el Observatorio del Trabajo, dependiente de la consejería de Empresa y Trabajo.

El mercado laboral, que necesitamos que sea cuanto más grande mejor y con los mejores salarios posibles para que las cotizaciones a la Seguridad Social sean suficientes, vivirá tensiones evidentes. Durante este proceso, saldrán más trabajadores del mercado laboral encaminados hacia la jubilación que jóvenes se incorporarán al mismo. Y además, los primeros, al final de su vida laboral, perciben salarios más elevados y prestaciones en consonancia, mientras que los jóvenes se estrenan en el mundo de las nóminas con salarios bajos. Esto tiene algunas soluciones: aumentos salariales e incentivos a la natalidad o a la inmigración o una combinación de ambas cosas.

El análisis del Observatorio del Trabajo incide también en el hecho de que la cualificación de los puestos de trabajo que quedarán vacantes es más alta y, por tanto, tiene salarios más elevados que la de los recién llegados. Y la mayoría de los primeros, además, tienen ocupaciones a jornada completa. Pero la afectación de este proceso de envejecimiento no será igual en todos los sectores. Destaca, por ejemplo, el del comercio, donde casi la mitad de los propietarios que llevan el negocio tienen actualmente 55 o más años y, por tanto, forman parte de este proceso masivo de jubilaciones.

Es importante conocer dónde habrá más falta de personal, y el estudio lo recoge. En este sentido, destaca que la necesidad de trabajadores cualificados afectará, además de a los propietarios de comercios, al sector agrícola, ganadero y pesquero; a los empleados de bibliotecas, servicios de correos y similares, y a los profesionales de apoyo a la gestión administrativa. Las actividades relacionadas con la información y las comunicaciones, las actividades artísticas y de entretenimiento y las actividades financieras y seguros son, en cambio, los subsectores menos envejecidos.

En cualquier caso, conociendo los datos, haría falta un debate sereno y consenso no solo para acordar medidas para garantizar todavía más la sostenibilidad de las pensiones, sino también para conseguir un mercado laboral con salarios y, por tanto, cotizaciones sociales para vivir dignamente y tener en el futuro unas pensiones en concordancia.