Polémica por la contratación de una hija de Sílvia Orriols como agente de la policía local de Ripoll

BarcelonaEl Ayuntamiento de Ripoll ha contratado a una de las hijas de la alcaldesa del municipio, Sílvia Orriols, como agente interina de la policía local. La misma Orriols lo dio a conocer en el pleno de este martes por la noche y dejó claro que no ha colocado "a nadie a dedo" y que se ha "abstenido absolutamente de participar en nada que afecte al proceso". "De la misma manera que no puedo beneficiarla con mi cargo, tampoco le puedo impedir que cumpla su sueño", aseguró ante los reproches de la oposición. La plaza se convocó con carácter "de urgencia" para garantizar la "correcta prestación del servicio" dada la "infradotación estructural de agentes", señaló.

Orriols dio explicaciones en el pleno municipal del Ayuntamiento de Ripoll de este martes de la designación de su hija como nueva agente de la policía local del municipio. "Para evitar que alguien compre el relato fantasioso de la oposición y ponga en duda el prestigio de la institución, mi lealtad al cargo o los méritos de mi hija, explicaré detalladamente el proceso", argumentó la también líder de Aliança Catalana. "Desde el principio, cuando me dijo que se apuntaría, sabía del riesgo que corríamos", admitió Orriols, que lucía una camiseta de la Policía Local.

En este sentido, Junts ya ha pedido a Orriols que "delegue las competencias de la concejalía de Seguridad para evitar un conflicto de intereses". Así, el portavoz, Ferran Raigon, ha exigido "ejemplaridad institucional" tras la incorporación de la hija de la alcaldesa a la Policía Local". Fuentes de ERC remarcan que seguramente el procedimiento es "legal, pero poco ético" y cuestionan que Orriols quiera abanderar "la renovación de la política".

La alcaldesa detalló que se convocó la plaza de agente de policía local para cubrir "el período de vacaciones y la falta actual de efectivos". De hecho, en el texto del decreto de convocatoria de plazas se argumenta que el cuerpo vive una "situación operativa crítica que afecta directamente la eficacia y eficiencia del servicio público esencial de seguridad ciudadana" y que se trata de una "necesidad inaplazable para garantizar la correcta prestación del servicio".

En el mismo documento, se argumenta que la alcaldesa ostenta el "mando superior de la policía local y la competencia para dirigir la política de seguridad en el municipio". Al mismo tiempo, también se le otorga la "competencia para dictar" la resolución de convocatoria de plazas. Según las explicaciones dadas por Orriols, en el proceso de selección se inscribieron 24 personas, aunque finalmente solo se presentaron 15 a la prueba escrita.

Quince aspirantes a la plaza

En este punto, la alcaldesa dijo que el redactado de la prueba escrita "lo hicieron minutos antes del examen el jefe de área y la jefa en funciones del cuerpo de la policía local para evitar la más mínima filtración". Al mismo tiempo, detalló, los aspirantes se identificaron con los dígitos del DNI y no con nombres y apellidos "para que quien hiciera la corrección desconociera la identidad de los aspirantes".

La prueba escrita, apuntó Orriols, la superaron solo 5 personas y su hija "obtuvo la mejor nota". Estos 5 aspirantes tuvieron que hacer una entrevista personal que, según Orriols, la comandaron el jefe de área y tres mandos de la policía local. Acto seguido, detalló la alcaldesa, se hizo una media entre la prueba escrita y la entrevista personal y "solo tres aspirantes la superaron". De estos, concluyó Orriols, su hija "obtuvo la primera posición con más de dos puntos por encima del segundo".

Orriols quiso dejar claro que el proceso "ha cumplido la normativa y los protocolos vigentes" y recordó que desde el año 2007 los cargos políticos "no pueden participar ni estar presentes en los procesos de selección de personal".