Las pensiones contributivas se revalorizarán un 2,7% a partir del 1 de enero de 2026. El incremento es resultado de calcular la media del índice de precios al consumo (IPC) de los últimos 12 meses (entre diciembre del 2024 y noviembre de este año), de forma que cuando se confirme la inflación de este mes de noviembre3% en términos interanuales) se confirmará por completo el aumento de las prestaciones. Esto ocurrirá el próximo 12 de diciembre.

De estar prácticamente vacía en recuperar sus ingresos con cuentagotas hasta alcanzar el nivel de hace siete años. Es la carrera que está haciendo la llamada hucha de las pensiones o Fondo de Reserva desde que entró en vigor la gran reforma del sistema en el año 2023. La norma preveía una serie de cambios en cuanto a las cotizaciones que buscaban volver a llenar esta hucha para afrontar las prestaciones por jubilación de la generación del baby boom, la más numerosa. Por el momento, este 2024 no sólo lo está consiguiendo, sino que se superarán las previsiones del gobierno español. Ahora el ministerio de la Seguridad Social estima que este fondo de reserva cerrará el ejercicio con 9.300 millones de euros, es decir, otros 300 millones de euros de los previstos hace unos meses, según ha informado el propio ministerio este lunes .

Segundo gran acuerdo entre el gobierno español, los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) y la patronal (CEOE) en un año y medio. Tras meses de negociación, el ministerio de la Seguridad Social y los agentes sociales han consensuado retocar algunos elementos de la jubilación, tal y como ha anunciado el presidente del gobierno español, Pedro Sánchez.

Las pensiones contributivas incrementarán un 3,8% en 2024. Así lo anticipan desde el ministerio de la Seguridad Social, después de que el Instituto Nacional de Estadística (INE) haya dado a conocer el dato anticipado de la inflación interanual de este mes de noviembre, que se sitúa en un 3,2%. Sin embargo, fuentes del ministerio recuerdan que se trata de un dato pendiente de confirmarse por parte del INE y aunque es probable que no cambie, ya que la cifra anticipada suele coincidir con la confirmada, la revalorización definitiva de las prestaciones no se sabrá hasta el 14 de diciembre, cuando el INE publique el dato definitivo.

Con los datos de la inflación actual en mano, el ministerio de la Seguridad Social calcula que las pensiones contributivas podrían revalorizarse entre un 3,5% y un 4% el próximo año. De hecho, en las proyecciones sobre la evolución del gasto público del sistema de pensiones enviadas a Bruselas se sitúa la revalorización en el 4% y en el 2% a partir de 2025, "coincidiendo con el objetivo de inflación del Banco Central Europeo", según se desprende del informe publicado este martes.

"Es el primer gran acuerdo [con los agentes sociales], pero no será el último”. Las palabras son de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el día en el que anunció el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) a 950 euros mensuales. El vaticinio llegaba en enero de 2020, pocos días después de la investidura del gobierno de coalición de PSOE y Unidas Podemos, y, con acierto, anticipaba lo que vendría después. Los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT), los empresarios y el Gobierno español empezarían a encadenar una serie de consensos en materia económica y, en particular, laboral: la ley rider o del teletrabajo, los ERTE, parte de la reforma de las pensiones o la reforma laboral son solo unos ejemplos.

Hoy toca pensiones, ya que se han convertido en el ejemplo más gráfico del emergente conflicto intergeneracional en España (no el único), que se intensificará a medida que aumente la explotación de los más jóvenes por el resto de población, mejor protegida por los gobiernos de turno.

Después de meses de negociación, finalmente este lunes el gobierno español ha llegado a un acuerdo para sacar adelante el mecanismo que tiene que garantizar que la generación de los baby boomers, los nacidos entre mediados de los cincuenta y mediados de los setenta, tenga pensiones. Ahora bien, el ejecutivo de Sánchez solo ha firmado el pacto con una parte de los agentes sociales, los sindicatos, porque la otra, la patronal, decidió levantarse de la mesa en rechazo de cómo iban las negociaciones. Pero ¿cuál ha sido el acuerdo final? Estas son las cinco claves:

Fumata blanca sobre el mecanismo de equidad intergeneracoinal pero sin las patronales. Solo el gobierno y los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) han acordado finalmente aumentar las cotizaciones para volver a llenar la hucha de las pensiones, tal como ha confirmado el ministerio de las Seguridad Social, mientras que las patronales (CEOE y Cepyme) se desmarcan por ahora de la propuesta. A pesar de que después de la reunión de este lunes por la mañana los contactos informales han continuado, la patronal se mantenía en el no. "El diálogo social no solo son las patronales", anticipaban a media tarde fuentes del ministerio de Inclusión y Seguridad Social al ARA.