El Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO, pero no las patronales, han acordado este jueves subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.221 euros brutos en 14 pagas, un 3,1% más que en 2025. Es un alza de 37 euros mensuales, según ha anunciado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Así, el Consejo de Ministros aprobará próximamente el incremento del salarial, que surtirá efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año.

Rectificación: el salario mínimo (SMI) no pagará el impuesto de la renta (IRPF), tal y como había previsto inicialmente el ministerio de Hacienda después de la última subida, algo que después se había corregido. La comisión de economía del Congreso ha aprobado este martes la ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor, un texto en el que PSOE, Sumar y BNG introdujeron una enmienda para eximir del IRPF a los perceptores del SMI y subsanar un error que lo impedía al menos al 20% de este colectivo.

La inflación de los años inmediatamente posteriores a la pandemia erosionó la capacidad adquisitiva de las familias, y en la mayoría de economías avanzadas los sueldos todavía no se han recuperado. Según un informe de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE, el organismo que agrupa a las principales economías desarrolladas del mundo), en el tercer trimestre del año pasado, los sueldos habían recuperado la capacidad de compra que tenían en 2020 en sólo 12 de los 33 países más avanzados.

El anuncio de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en 50 euros hasta alcanzar los 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas ha venido con una sorpresa incorporada: resulta que por primera vez una parte de sus receptores tendrán que tributar a Hacienda, algo que nunca había ocurrido. Las anteriores subidas del SMI siempre venían acompañadas de ajustes en el mínimo exento para evitar que el IRPF se comiera parte del aumento. Sin embargo, en esta ocasión se calcula que un 20% de los receptores, medio millón de personas en todo el Estado, sí tendrán que pagar una parte de ese dinero a Hacienda. En concreto, se trata de los solteros sin hijos, que en función de la comunidad autónoma de residencia tendrán que volver a Hacienda hasta la mitad del aumento, como es el caso de Catalunya. Es decir, a diferencia del 80% restante, su aumento real podría rebajarse hasta 25 euros mensuales.

Este año, el salario mínimo interprofesional (SMI) subirá 50 euros al mes y se situará en 1.184 euros brutos mensuales en catorce pagas, tal y como ha anunciado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en rueda de prensa este miércoles al mediodía. Esto supone un incremento de un 4,4% frente al salario mínimo actual, que es de 1.134 euros mensuales, también en catorce pagas. Al mismo tiempo, significa aplicar la parte alta del tenedor que planteó el comité de expertos del SMI: de una subida del 3,4%, a una subida de como máximo un 4,4%, como ha terminado ocurriendo. pero sin la patronal CEOE. El pacto ha llegado después de una última reunión celebrada este mismo miércoles al mediodía. noticia", celebró Díaz tras el cónclave. La ministra lamentó que las organizaciones empresariales no se hayan sumado al acuerdo, aunque agradeció sus aportaciones y su "voluntad negociadora". Por su parte, los sindicatos plantearán ahora la propuesta a sus órganos de dirección, que tendrán que validarla

El gobierno español ha presentado este miércoles su propuesta de aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) de 50 euros mensuales, que ha topado por el momento con el silencio de la patronal y la reclamación de los sindicatos de subirlo aún más, mientras que los ministerios de Economía y Trabajo se han atascado en la negociación por la rebaja de la jornada laboral.

El comité de expertos que asesora al gobierno español para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) ha recomendado que el ministerio de Trabajo lo incremente este año un 3,4% o un 4,4%, lo que supondría un aumento máximo de 50 euros mensuales. Si se aplica la primera opción, una subida del 3,4%, el SMI se situaría en 1.172,5 euros mensuales (por catorce pagas); mientras que si se decide finalmente que el incremento sea del 4,4%, la renta mínima rondaría los 1.184 euros al mes a partir de este año. El salario mínimo interprofesional es, en estos momentos, de 1.134 euros mensuales, también en catorce pagas.

Miquel Puig (Tarragona, 1954) es uno de los economistas más mediáticos y polivalentes, pero al mismo tiempo respetados, de Catalunya. A lo largo de su carrera ha ocupado varios cargos directivos en empresas como Idiada y Abertis, y en los Gobiernos de Jordi Pujol y Pere Aragonès. También ha sido director de TV3, concejal en Barcelona por ERC y profesor en la UB y la UPF. Atiende al ARA por hablar de qué hacer para mejorar la productividad y los sueldos, un tema al que lleva años dedicando esfuerzos.

Giuseppina Giuliano tiene 29 años y vive cerca de Nápoles. Cada mañana, antes del amanecer, sube al tren que la llevará hasta su puesto de trabajo en un colegio público... de Milán. "Es difícil encontrar una casa a un precio decente en la ciudad, pero no quiero renunciar a mi puesto", asegura. El caso de esta profesora, que mide 1.600 kilómetros cada día, no es el único.

Tres de cada cinco actores, bailarines, dobladores, directores escénicos y artistas audiovisuales catalanes (el 63%) viven bajo el umbral de la pobreza, que roza los 11.840 euros anuales en los hogares formados por una sola persona. Y eso no es todo: en Cataluña, sólo uno de cada cuatro (25%) gana más de 18.000 euros anuales y supera, por tanto, el salario mínimo interprofesional, que actualmente se encuentra en los 15.876 euros anuales. De hecho, casi la mitad (49%) gana menos de 6.000 euros al año. Son las conclusiones delInforme sociolaboral de actores y bailarines en España 2023 de la Fundación AISGE, en la que han participado 3.410 actores, bailarines, dobladores, directores escénicos y artistas audiovisuales de todo el estado español, de los cuales unos 700 residen en Cataluña.

La semana pasada se aprobó una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5%. Un éxito para Yolanda Díaz, que logra así mantener su compromiso con las mejoras salariales, y para muchas personas trabajadoras que verán cómo sus ingresos aumentan hasta los 1.134 euros mensuales en catorce pagas. Y al mismo tiempo, una decisión no exenta de polémica. Por el fondo y las formas.

Cada vez que sube el salario mínimo aparece en la prensa económica de Madrid algún grito de alarma sobre el daño que hace la medida en buena parte de las provincias del Estado. Los artículos se basan en mapas que comparan el salario mínimo y el salario medio por provincia. Me gustan estas comparaciones porque tratan el tema más tabú en la tensión entre los argumentos económicos y los políticos. El salario mínimo es uniforme para toda España, y encarece excesivamente el trabajo en las provincias y comunidades autónomas con los niveles salariales más bajos, hasta el punto de que la diferencia entre salario mínimo y salario medio es pequeña. En cambio, en las provincias donde los salarios medios son altos, los cambios en los salarios mínimos afectan a pequeñas proporciones de trabajadores. Estos artículos reclaman –y lo comparto– una revisión del salario mínimo diferenciada por niveles de renta o, por ser más exactos, por el coste de la vida. Pero ese mismo argumento no lo aplican a la distribución de la financiación autonómica. Sin embargo, me gustan porque el coste de la vida es un tema innumerable –un verdadero tabú– que ayudan a romper.

El acuerdo del nuevo gobierno de coalición se concreta en un documento lleno de buenas intenciones y que apunta a la voluntad de mantener el mismo alto ritmo de actividad legislativa que caracterizó la pasada legislatura, una voluntad que sin duda será frenada por la nueva aritmética parlamentaria. Para saber si podrán cumplirse o no los compromisos, no tenemos una bola de cristal, pero contamos con algunas previsiones para el corto plazo y con las macrotendencias.

"La patronal española no está a la altura de su país y los sindicatos tienen motivos para salir a la calle". Así lo ha sentenciado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en una entrevista este lunes en la Cadena SER, en referencia a las movilizaciones anunciadas por los sindicatos ante la falta de acuerdo salarial con la patronal CEOE, presidida por Antonio Garamendi.

Foment del Treball, la patronal que agrupa a las grandes empresas de Catalunya, se ha posicionado "de entrada" en contra de nuevos aumentos del salario mínimo interprofesional (SMI), según ha dicho este lunes su director de relaciones laborales, Javier Ibars. La organización empresarial está "de acuerdo" con el posicionamiento de la principal patronal española, la CEOE –de la que forma parte–, que considera que ahora no es el momento adecuado para incrementar los salarios.

Cambio de discurso en Foment del Treball respecto a los salarios. Si hace tan solo un mes la patronal catalana defendía la "moderación" de los sueldos en plena subida récord de la inflación, hoy ha afirmado que los salarios tienen que subir para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. "No solo se tiene que subir el salario mínimo, sino todos los salarios", ha afirmado el presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, en una entrevista en La 2 - Ràdio 4. Los salarios "tienen que ser competitivos y la gente se tiene que ganar la vida", ha añadido Llibre.

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha descartado que los tipos de interés de la eurozona puedan subir el 2023, tal y como este viernes había publicado el Financial Times citando informes secretos del Banco Central Europeo.

"Esta ministra estuvo dispuesta a negociar una cantidad [del aumento del salario mínimo] más baja. A veces no negociando se pierde". Así se ha dirigido la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, a las patronales a raíz del acuerdo con los sindicatos (UGT y CCOO) para incrementar el salario mínimo interprofesional en 15 euros al mes este 2021 sin haber recibido el sí de los empresarios. "Espero que [la patronal] se resitúe", ha añadido. La imagen es muy diferente de la del 22 de enero del año pasado, cuando Díaz firmaba con todos los agentes sociales el incremento del SMI hasta 950 euros. "Se inicia una nueva etapa: la del diálogo con mayúsculas", decía entonces.

Solo los últimos contactos informales podrán salvar lo que hoy por hoy todavía no está nada claro: que se llegue a un acuerdo entre el gobierno español y los agentes sociales (sindicatos mayoritarios y patronales) para incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) este 2021. Pero entre los interlocutores hay consenso en que la medida no llegue de forma unilateral, es decir, de la mano solo del gobierno español, al consejo de ministros, a pesar de la postura enrocada de la patronal. Por eso, los sindicatos se muestran abiertos a aflojar la cuerda este 2021 siempre que haya una propuesta en firme para los años 2022 y 2023.

El aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) este 2021 se acabará decidiendo en reuniones informales. La mesa de diálogo entre el gobierno español y los agentes sociales (sindicatos mayoritarios y patronales) de este lunes se ha acabado sin acuerdo y las posiciones de los interlocutores continúan siendo las mismas que las de la semana pasada. "Todo el mundo se mantiene a su lugar", ha dicho después de la reunión Mariano Hoya, vice secretario general de política sindical de la UGT.