Con la llegada de Marc Murtra a la presidencia de Telefónica, la compañía se fijó como hoja de ruta crecer a través de la consolidación del sector de las telecomunicaciones en Europa para ser capaz de competir con el mercado chino o estadounidense, en el que hay muchos menos operadores. Y ahora, después de presentar un plan estratégico para los próximos cinco años en el que ha puesto negro sobre blanco –aunque a grandes rasgos–, sus intenciones, ya mueve ficha para avanzar en esta carrera de fondo: la teleco ultima la compra de Netomnia, el cuarto operador de redes de banda ancha del Reino Unido, por unos 2.000 millones de libras (2.300 millones de euros), según ha avanzado el Financial Times.

Vodafone España ha anunciado este miércoles un expediente de regulación de empleo (ERE) para 1.198 empleados, lo que equivaldría a más de un tercio de la plantilla en todo el Estado (el 36%). Según la compañía, la decisión se toma con el objetivo de "garantizar la viabilidad y competitividad de la empresa en el futuro", aseguró en un comunicado. En Catalunya existen actualmente 330 empleados de Vodafone España, pero fuentes de la empresa aseveran que "no están desglosados" los datos de los afectados por territorios.

Si existe un sector que está viviendo un momento de sacudida es el de las telecomunicaciones. Tras la fusión entre Orange y Más Movil (hoy MásOrange) o el aterrizaje de Arabia Saudita en el capital de Telefónica, Vodafone España también se suma a los cambios iniciando una nueva etapa. Aunque su nombre no desaparecerá de un día a otro, la compra por parte del fondo de inversión británico Zegona sí trastoca su estructura y, claro, sus planes de futuro en el Estado.

El tablero de juego de las telecomunicaciones en España cambiará a partir de ahora. En concreto, lo harán sus prendas. Después del visto bueno definitivo de Bruselas a la fusión entre Orange y MásMovil, el sector pasará de cuatro a tres grandes compañías: Movistar (Telefónica), Vodafone y el grupo resultante de la fusión entre la francesa y la española. En 2022 las cuatro representaban el 80% de la cuota de mercado en cuanto a ingresos minoristas, según datos de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC). El 20% restante queda en manos de una batería de operadores secundarios, popularmente llamados de low cost, que han ido ganando bastante en los últimos años.

Unos 40.000 de los 100.000 teleoperadores que trabajan en ventas telefónicas tienen contratos de obra y servicio en España. Estas condiciones laborales, sin embargo, podrían tener los días contados, puesto que una sentencia de la Audiencia Nacional ha abierto la puerta a prohibir esta contratación temporal y, por lo tanto, a que estos empleados pasen a tener contrato indefinido. Concretamente la sala de lo social de la Audiencia Nacional ha decidido aplicar una sentencia del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de finales del 2020 y adaptar el convenio del sector a la normativa europea que prohíbe explícitamente la contratación de obra y servicio.