La Generalitat Valenciana pretende implantar la jornada de 35 horas semanales el 1 de enero del 2027
Hacienda condiciona la medida a "la disponibilidad de recursos" y recuerda el lastre de la infrafinanciación
ValenciaLa Generalitat Valenciana pretende implantar la jornada de 35 horas semanales para sus trabajadores el 1 de enero del 2027. Así lo ha anunciado este viernes el consejero de Economía, Hacienda y Administración Pública, José Antonio Rovira, en la reunión de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral autonómico.
El anuncio llega justo cuando el gobierno español ha comenzado a aplicar la misma medida para los empleados de la administración general del Estado. Si se aplica, supondría el cumplimiento, un año más tarde de lo previsto, del pacto de legislatura firmado por la Generalitat y los sindicatos CSIF, UGT y CCOO en abril del 2024, que preveía la rebaja a 35 horas semanales para este 2026. Ahora, 24 meses después del acuerdo, y una vez se empiezan a superar los principales efectos de la dana de octubre del 2024, el gobierno valenciano pone fecha para la implementación de la iniciativa. Lo hace mirando de reojo el calendario electoral, que prevé la celebración de las elecciones autonómicas para mayo del año que viene.
Una vez hecho el anuncio, la Generalitat y los sindicatos iniciarán las negociaciones en las mesas sectoriales de Sanidad, Educación, Justicia y Función Pública. A pesar de la presión que supone fijar una fecha, más aún cuando esta es cinco meses antes de que los ciudadanos acudan a las urnas, desde la consejería de Hacienda han remarcado que cualquier paso que se dé estará “sustentando la posibilidad en la viabilidad presupuestaria y la disponibilidad de recursos”. En este sentido, han detallado que el departamento lleva meses trabajando para determinar el coste de implantar la jornada de 35 horas semanales, una cifra que, no obstante, han rechazado hacer pública. Lo que no han olvidado destacar es que la plantilla de la Generalitat ha pasado de 135.016 puestos en el 2021 a 160.198 en el 2025, lo que supone un incremento de 25.154 efectivos, un 18,63%. También han enfatizado que los sueldos de estos empleados suponen el 31% del presupuesto total de la administración autonómica.
Otra circunstancia que la Generalitat se ha esforzado en recordar son sus limitaciones financieras debido al ya histórico infrafinanciación y a una tesorería debilitada por la regla de gasto establecida por el Estado y la Unión Europea que fija los siguientes límites de crecimiento del gasto: 3,5% en el 2026; 3,4% en el 2027; y 3,2% en el 2028.
Satisfacción contenida de los sindicatos
El anuncio ha satisfecho parcialmente a los sindicatos, que han exigido que la implantación de la jornada de 35 horas semanales el 1 de enero de 2027 sea efectiva y no incluya ningún retraso más. "Valoramos este acuerdo como un paso necesario, pero advertimos que se trata todavía de un compromiso general que deberá concretarse en cada mesa sectorial", han destacado desde CCOO mediante un comunicado.
En este sentido, los representantes de los trabajadores han defendido que la implementación de las 35 horas semanales no puede quedar supeditada a "condicionantes indeterminados y a no invertir presupuestariamente" para mejorar el funcionamiento de la administración. El sindicato también ha reconocido que teme que la elaboración por parte de la Generalitat de un informe económico favorable previo a la reducción horaria pueda convertirse en "una excusa" que el PP y Vox utilicen a última hora "para aplazar o vaciar de contenido el acuerdo". Desde CCOO han defendido que la reducción de la jornada laboral es una medida necesaria para "mejorar la calidad de los servicios públicos, favorecer la conciliación de la vida laboral y personal, y garantizar unas condiciones de trabajo dignas".