Reinventarse en los 60: el esfuerzo del Aura y el programa que le ha hecho posible

BarcelonaPara volver a empezar no hay edad, o eso ha demostrado el Aura Elena Villasmil Rojas. Con 61 años y una mochila llena de experiencia –30 años trabajando como administrativa en la banca en su Venezuela natal–, Aura se encontró en Tarragona con el reto mayúsculo de empezar de cero en un mercado laboral nuevo, desconocido ya menudo hermético para las personas que superan la barrera de los 50 años. Su llegada en el 2020, en pleno estallido de la pandemia de la Covid-19, añadió una dificultad extra a un proceso migratorio que ella misma reconoce que nunca había imaginado.

Ante este escenario de incertidumbre, Aura apostó por la actitud como herramienta para afrontar este cambio: "Tener ganas de afrontar nuevos retos es imprescindible", explica. Con este claro objetivo, apareció una oportunidad de manos de la Fundación Intermedia, una entidad clave para acompañar a personas en riesgo de exclusión.

En Intermedia, el Aura no sólo recibió orientación, sino que encontró un itinerario hecho a medida a través del programa Més Treball. Este recurso fue el puente necesario para la entrada del Aura en el mercado laboral. La entidad no sólo la ayudó a conocer las particularidades del tejido empresarial tarraconense, sino también a formarse específicamente en el ámbito de la atención al cliente. Tras realizar la formación de auxiliar de comercio, el Aura realizó las prácticas en la empresa Juguettoss. Su compromiso no pasó desapercibido a sus responsables: la empresa decidió apostar por su talento y le propuso un contrato de trabajo.

Más Trabajo: una alianza para el futuro laboral

La historia del Aura es uno de los muchos frutos de la convocatoria de ayudas Més Feina, impulsada por la Fundación La Caixa y el Fondo Social Europeo. Este programa no es una intervención puntual, sino una apuesta estructural dotada de 48 millones de euros. Su planificación está prevista hasta 2029, un horizonte temporal que permite asegurar un impacto real y sostenido en 80 proyectos de entidades sociales repartidas por todo el Estado.

El programa pone el foco en colectivos que sufren especialmente el desempleo y se apoyan en entidades como la Fundación Intermedia. En el ámbito local, las cifras avalan el éxito del modelo. Según datos facilitados por Intermedia, durante el pasado 2025 se alcanzaron metas que demuestran que el sistema funciona: la entidad atendió a un total de 105 personas en situación de vulnerabilidad. De éstas, 56 recibieron formación profesional especializada. El resultado más esperanzador son las 52 inserciones laborales logradas con éxito.

El éxito del caso del Aura no es una casualidad, sino el resultado de una estrategia de acompañamiento integral que entiende las necesidades del mercado laboral. La colaboración entre la Fundación La Caixa, el Fondo Social Europeo y entidades territoriales como la Fundación Intermedia permite que los itinerarios de inserción no sean simples trámites administrativos, sino puentes reales hacia la empleabilidad. Este modelo de trabajo en red es el que permite que perfiles con larga trayectoria profesional puedan reciclarse y aportar su valor añadido a empresas locales, combatiendo así el riesgo de exclusión que a menudo amenaza al colectivo de más de 50 años.